उत्पादन बढ़ाने और डिलीवरी में तेजी लाने के लिए व्यवसाय अधिक श्रमिकों की भर्ती करते हैं।

वियतनाम को उत्पादन आधार और दीर्घकालिक विकास के रूप में निर्धारित करते समय, कई व्यवसायों को ऑर्डरों को पूरा करने और कारखाने के पैमाने का विस्तार करने के लिए हजारों नए श्रमिकों की भर्ती की आवश्यकता है।

लैंग गियांग टेक्सटाइल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी ( बैक गियांग ) में सिलाई की मेज पर अनुभवी श्रमिकों द्वारा युवा श्रमिकों को समर्थन दिया जाता है और उनके अनुभव साझा किए जाते हैं - फोटो: हा क्वान

संपादक की टिप्पणी: व्यवसायों को कर्मचारियों की ज़रूरत होती है, उम्मीदवारों की कोई कमी नहीं है, लेकिन फिर भी बेरोज़गार कर्मचारियों या अपेक्षित काम न करने वाले कर्मचारियों की स्थिति बनी रहती है। इसके कई कारण हैं, लेकिन हकीकत यह है कि व्यवसाय उम्मीदवारों से लगातार बेहतर गुणवत्ता और उत्पादकता की माँग कर रहे हैं।

यह एक तथ्य है कि कई निगमों और व्यवसायों को वियतनाम को उत्पादन आधार और दीर्घकालिक विकास के रूप में निर्धारित करते समय ऑर्डरों को पूरा करने और कारखाने के पैमाने का विस्तार करने के लिए हजारों नए श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है।

शाम करीब 4 बजे लाइटऑन वियतनाम कंपनी लिमिटेड ( हाई फोंग सिटी) के लगभग 50 वर्ग ^मीटर के भर्ती क्षेत्र में, भर्ती कर्मचारी अभी भी एक युवा उम्मीदवार के ज्ञान और चीनी दक्षता का परीक्षण करने में व्यस्त थे।

हम देखते हैं कि वियतनाम में सरकारी नीतियों और श्रम संसाधनों, दोनों के संदर्भ में, व्यावसायिक विकास को समर्थन देने के लिए पर्याप्त संसाधन मौजूद हैं। इसलिए, हम यहाँ अपनी दीर्घकालिक निवेश रणनीति को लेकर बेहद आशावादी और सकारात्मक हैं।

श्री चाउ आई-वेन (फॉक्सकॉन वियतनाम)

नए उम्मीदवारों की तलाश में व्यस्त

इससे पहले, साक्षात्कार के लिए आते समय अभ्यर्थियों को व्यक्तिगत जानकारी के बारे में कई फॉर्म भरने पड़ते थे, पोर्ट्रेट फोटो खिंचवाने पड़ते थे और विभिन्न दस्तावेज जमा करने पड़ते थे।

फिलहाल, कर्मचारियों को केवल एक चिप-युक्त नागरिक पहचान पत्र लाना होगा और एक फोटो खिंचवानी होगी। यह प्रणाली सभी प्रोफ़ाइल जानकारी मानव संसाधन विभाग को स्थानांतरित कर देगी, सभी प्रक्रियाएँ ऑनलाइन होंगी, जिससे समय की बचत होगी और त्रुटियाँ कम होंगी।

लाइटऑन वियतनाम कंपनी लिमिटेड के मानव संसाधन निदेशक श्री हेनरी चिएन ने कहा कि 2024 की शुरुआत में कंपनी के पास लगभग 1,000 कर्मचारी थे। हालांकि, अपने विकास अभिविन्यास के साथ, लाइटऑन समूह वियतनाम में निवेश करने और ताइवान और कई अन्य स्थानों से उत्पादन लाइनें यहां लाने पर ध्यान केंद्रित करता है।

"वर्तमान में वियतनाम में कंपनी के लगभग 5,000 कर्मचारी हैं, इसका पैमाना पांच गुना बढ़ गया है और उम्मीद है कि 2025 के अंत तक कारखाने के कार्यबल में लगभग 8,000 लोगों की आवश्यकता होगी," श्री हेनरी चिएन ने बताया।

मार्च 2025 में, लाइटऑन समूह ने सोंग खोई - अमाता औद्योगिक पार्क (क्वांग निन्ह प्रांत) में एक कारखाने की नींव रखी, जो वीएसआईपी हाई फोंग औद्योगिक पार्क में कारखाने से चार गुना बड़ा है और 2026-2027 की अवधि में परिचालन शुरू होने पर लगभग 20,000 कर्मचारियों की आवश्यकता होगी।

मुख्य उत्पाद नोटबुक, एडाप्टर, स्मार्टफोन और स्मार्ट माउस के लिए उच्च तकनीक वाले उत्पाद हैं, इसलिए कंपनी को लगभग 80% अकुशल श्रमिकों और लगभग 15-20% इंजीनियरिंग, उत्पादन प्रबंधन और पर्यवेक्षी योग्यता वाले कुशल श्रमिकों की आवश्यकता है...

"भर्ती में कठिनाई होने के कारण, हमने अपने भर्ती स्रोतों का विस्तार करने के साथ-साथ अपनी मौजूदा प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने पर विचार किया।

उन्होंने कहा, "हाई फोंग स्थित कारखाने की तरह, हम न केवल इस कारखाने को सुनिश्चित करने के लिए श्रमिकों की भर्ती करते हैं, बल्कि क्वांग निन्ह स्थित भविष्य के कारखाने की जरूरतों को भी पूरा करते हैं।"

भर्ती मांग में मजबूत वृद्धि का पूर्वानुमान

राज्य संगठन एवं श्रम विज्ञान संस्थान (गृह मंत्रालय) द्वारा प्रकाशित 2025 की पहली तिमाही के श्रम बाजार बुलेटिन के अनुसार, देश में 52.9 मिलियन कर्मचारी हैं, जिनमें से लगभग 29% के पास डिग्री और प्रमाणपत्र हैं। नियोजित लोगों की संख्या 51.9 मिलियन है, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में 530,000 से अधिक की वृद्धि है।

भर्ती का रुझान विश्वविद्यालय स्नातकों (लगभग 53%) की ओर है, इसके बाद कॉलेज और इंटरमीडिएट स्तर के स्नातकों (लगभग 40%) का स्थान है और केवल लगभग 7% को तकनीकी विशेषज्ञता की आवश्यकता नहीं है।

पदों की बात करें तो, लगभग 67% भर्ती ज़रूरतें कर्मचारियों के लिए हैं, बाकी मध्यम, वरिष्ठ या अस्थायी प्रबंधकों के लिए हैं। सबसे ज़्यादा भर्ती किए जाने वाले नौकरी समूह तकनीकी कर्मचारी, बिक्री-प्रबंधन कर्मचारी, बिक्री कर्मचारी हैं...

खास तौर पर, 60% से ज़्यादा व्यवसायों में अनुभव की आवश्यकता नहीं होती। इसका मतलब है कि नए स्नातकों और करियर बदलने वाले कर्मचारियों के लिए बेहतरीन अवसर खुलते हैं।

अनुमान है कि 2025 की दूसरी तिमाही में पूरे देश में 52.2 मिलियन लोग रोज़गार प्राप्त करेंगे, जो पिछली तिमाही की तुलना में लगभग 350,000 की वृद्धि है। विशेष रूप से, परिधान निर्माण उद्योग और रबर व प्लास्टिक उत्पादों के उत्पादन में माँग में तेज़ी से वृद्धि हुई है।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर की स्थायी उपाध्यक्ष सुश्री थाई थू ज़ूओंग ने कहा कि 2025 की शुरुआत से ही श्रम भर्ती की माँग बढ़ रही है। ख़ासकर 2025 की दूसरी तिमाही वह समय है जब श्रम बाज़ार में हलचल होती है और उसे मानव संसाधनों की बहुत ज़रूरत होती है।

यह अनुमान लगाया गया है कि औद्योगिक प्रसंस्करण, विनिर्माण, वस्त्र, फुटवियर, व्यापार सेवाएं, स्वास्थ्य देखभाल, सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन जैसे उद्योग कई नए कर्मचारियों की भर्ती करेंगे।

सुश्री झुओंग ने कहा, "कपड़ा और जूते-चप्पल जैसे श्रम-प्रधान व्यवसाय उत्पादन बढ़ाने और डिलीवरी में तेजी लाने के लिए श्रमिकों की भर्ती जारी रखे हुए हैं।"

इस बीच, बाक गियांग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के स्थायी उपाध्यक्ष माई सोन ने कहा कि यह इलाका देश में सबसे अधिक आर्थिक विकास दर वाले समूह में से एक है, प्रांत की नई भर्ती को 2025 में उत्पादन और व्यावसायिक जरूरतों को पूरा करने के लिए लगभग 110,000 श्रमिकों की आवश्यकता है।

श्री माई सोन ने कहा, "उद्यम, प्राधिकरण और भर्ती एजेंसियां ​​सभी सक्रिय रूप से सूचना, नौकरी के अवसर, कार्य स्थितियों को बढ़ावा दे रही हैं तथा श्रमिकों की देखभाल कर रही हैं, ताकि श्रम की कमी को पूरा किया जा सके।"

LITEON वियतनाम कंपनी लिमिटेड (हाई फोंग) में उम्मीदवारों का साक्षात्कार चीनी भाषा में लिया जा रहा है - फोटो: हा क्वान

हजारों श्रमिकों की भर्ती

श्री चौ आई-वेन - 94,000 से अधिक कर्मचारियों वाली बाक गियांग प्रांत की एक इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी फॉक्सकॉन वियतनाम के मुख्यालय के प्रभारी उप महानिदेशक - ने कहा कि यह उत्पादन का विस्तार कर रहा है और 2025 में लगभग 40,000 श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है। उन्होंने कहा कि वे वर्तमान में वियतनाम के पांच प्रांतों और शहरों में एक दर्जन से अधिक बड़े पैमाने पर निवेश परियोजनाओं को लागू कर रहे हैं।

श्री चाउ आई-वेन के अनुसार, फॉक्सकॉन सूचना और संचार प्रौद्योगिकी, सेमीकंडक्टर के क्षेत्र में रुचि रखता है, और 3+3 विकास की ओर उन्मुख है।

ये तीन मुख्य उद्योग हैं जिनमें इलेक्ट्रिक कार, डिजिटल स्वास्थ्य, कृत्रिम बुद्धिमत्ता की तीन मुख्य तकनीकों को संयोजित करने वाले रोबोट, सेमीकंडक्टर और नई पीढ़ी की संचार तकनीक शामिल हैं। समूह को वर्तमान में उच्च तकनीक और नई तकनीक के क्षेत्र में बड़ी संख्या में कर्मियों की आवश्यकता है।

2025 की पहली तिमाही में, फॉक्सकॉन ने उत्पादन सुनिश्चित करने के लिए कई अकुशल कर्मचारियों की भर्ती की है। उन्होंने कहा, "कर्मचारी ऑर्डर के मौसमी प्रभाव की चिंता किए बिना निश्चिंत होकर काम कर सकते हैं, जिससे हमारे पास आने वाले व्यवसाय में स्थिरता और सतत विकास सुनिश्चित होगा।"

नीतिगत समर्थन की आवश्यकता

लैंग गियांग टेक्सटाइल एंड गारमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के निदेशक और बेक गियांग गारमेंट कॉरपोरेशन के सीईओ - श्री गुयेन वान हान - ने कहा कि निर्यात के लिए वस्त्रों के विनिर्माण और प्रसंस्करण में विशेषज्ञता वाले लगभग 30,000 ^{वर्ग मीटर} के कारखाने के साथ, कंपनी को इस वर्ष लगभग 1,000 और श्रमिकों की आवश्यकता है।

कंपनी को अकुशल और कुशल दोनों तरह के कर्मचारियों की ज़रूरत है। कुशल कर्मचारियों के साथ, सीखने और काम करने का समय तेज़ और कम होगा। जबकि अकुशल कर्मचारियों के साथ, कंपनी एक प्रशिक्षण व्यवस्था रखती है और उन्हें उत्पादन लाइन पर उपयुक्त चरणों में काम करने के लिए व्यवस्थित करती है ताकि वे सिस्टम के साथ तालमेल बिठा सकें।

श्री हान के अनुसार, टैरिफ नीतियों के विकास और प्रभावों के साथ, यह आशा की जाती है कि करों और शुल्कों को लागू करने या कम करने, बेरोजगारी बीमा और व्यावसायिक दुर्घटना बीमा प्रीमियम को समायोजित करने से पहले नीतियों पर सावधानीपूर्वक विचार किया जाएगा।

श्री हान ने कहा, "भुगतान में देरी और विस्तार से व्यवसायों को अपने कर्मचारियों को पदोन्नत करने, अपने कर्मचारियों की बेहतर देखभाल और सहायता के लिए स्थिर राजस्व बनाने के लिए समय और संसाधन मिलेंगे।"

हा क्वान

स्रोत: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-tuyen-nhieu-lao-dong-de-day-manh-san-xuat-tang-toc-giao-hang-20250616220733561.htm