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डोंग नाई प्रांतीय जन परिषद ने अपने 8वें सत्र में, 2021-2026 के 10वें कार्यकाल में, तबादलों, फेरबदलों या प्रतिनियुक्तियों पर भेजे गए अधिकारियों का समर्थन करने वाली नीतियों पर एक प्रस्ताव पारित किया।
तदनुसार, यह प्रस्ताव पार्टी, राज्य, पितृभूमि मोर्चा और सामाजिक- राजनीतिक संगठनों के अधिकारियों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों के लिए एक समर्थन नीति निर्धारित करता है, जब उन्हें स्थानांतरित, पदान्तरित, प्रतिनियुक्त या ऐसे प्रांत में काम करने के लिए सौंपा जाता है जिसे तत्काल जरूरतों को पूरा करने के लिए उपयुक्त माना जाता है।
इस नीति का उद्देश्य आवास, जीवन व्यय और परिवहन को सहायता प्रदान करना है, जिससे अधिकारियों को अपने काम में सुरक्षित महसूस करने, अपने जीवन को स्थिर करने और राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार लाने में मदद मिल सके।
प्रस्ताव के अनुसार, लाभार्थियों के तीन समूह हैं। पहला, पार्टी, राज्य, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की एजेंसियों और संगठनों में कार्यरत अधिकारी, जिनका प्रांतीय या जिला स्तर (पुनर्गठन से पहले) से कम्यून स्तर पर और इसके विपरीत स्थानांतरण, रोटेशन या प्रतिनियुक्ति की जाती है; उसी एजेंसी या इकाई के भीतर; या एक कम्यून-स्तरीय इकाई से दूसरी इकाई में।
दूसरे, पूर्व बिन्ह फुओक प्रांत के अधिकारियों को सक्षम प्राधिकारी द्वारा (पुनर्गठन के बाद) डोंग नाई प्रांत के प्रशासनिक केंद्र में काम करने के लिए (लिखित रूप में) नियुक्त और सौंपा गया था।
तीसरा, बिन्ह फुओक प्रांत में पार्टी और राज्य द्वारा कार्य सौंपे गए प्रांतीय स्तर के संगठनों में कार्यरत व्यक्ति (पुनर्गठन से पहले) और सरकारी डिक्री संख्या 111/2022/एनडी-सीपी दिनांक 30 दिसंबर, 2022 के अनुसार श्रम अनुबंधों के तहत कार्यरत व्यक्ति, जिन्हें डोंग नाई प्रांत के प्रशासनिक केंद्र में सक्षम अधिकारियों द्वारा (लिखित रूप में) कार्य सौंपा गया है (पुनर्गठन के बाद)।

इसके लिए शर्त यह है कि कर्मचारी का अपने पंजीकृत स्थायी निवास से नए कार्यस्थल तक कम से कम 40 किलोमीटर की दूरी पर कोई घर न हो, चाहे वह घर उनके साथ हो या उनके जीवनसाथी के साथ। यदि वे डोंग नाई प्रांत में स्थायी निवासी के रूप में पंजीकृत नहीं हैं, तो दूरी की गणना उनके पुराने कार्यस्थल से नए कार्यस्थल तक की जाएगी।
जिन अधिकारियों को उनके पंजीकृत स्थायी निवास से 20 किमी और 40 किमी से कम दूरी के बीच स्थित किसी नए स्थान पर प्रतिनियुक्ति, स्थानांतरण या नियुक्ति की जाती है, उन्हें केवल यात्रा व्यय और पूरक सहायता प्रदान की जाएगी।
सहायता के चार प्रकार हैं। विशेष रूप से, आवास के लिए सहायता राशि 3.5 मिलियन वीएनडी प्रति माह है यदि अधिकारियों और कर्मचारियों को सार्वजनिक आवास या सामाजिक आवास आवंटित नहीं किया गया है; 2.2 मिलियन वीएनडी प्रति माह यदि उन्हें सामाजिक आवास आवंटित किया गया है; और 1.5 मिलियन वीएनडी प्रति माह यदि उन्हें छात्रावास या सामूहिक आवास में आवास आवंटित किया गया है। भोजन भत्ता 2 मिलियन वीएनडी प्रति व्यक्ति प्रति माह है।
यात्रा व्यय सहायता उन मामलों में प्रदान की जाती है जहां कर्मचारी के कार्य आवंटन के लिए जिम्मेदार एजेंसी या इकाई आधिकारिक वाहन या शटल सेवा की व्यवस्था करने में असमर्थ रही हो। सहायता राशि नए कार्यस्थल से पंजीकृत स्थायी निवास की दूरी के आधार पर भिन्न होती है। विशेष रूप से, 20 किमी से 40 किमी से कम की दूरी के लिए 1 मिलियन VND/व्यक्ति/माह; 40 किमी से 60 किमी से कम की दूरी के लिए 1.6 मिलियन VND/व्यक्ति/माह; 60 किमी से 80 किमी से कम की दूरी के लिए 2.2 मिलियन VND/व्यक्ति/माह; 80 किमी से 100 किमी से कम की दूरी के लिए 2.8 मिलियन VND/व्यक्ति/माह; 100 किमी से 120 किमी से कम की दूरी के लिए 3.4 मिलियन VND/व्यक्ति/माह; और 120 किमी या उससे अधिक की दूरी के लिए 4 मिलियन VND/व्यक्ति/माह की सहायता राशि प्रदान की जाती है, जिसमें 150 किमी से अधिक की दूरी के लिए अधिकतम 4.5 मिलियन VND/माह की सहायता राशि लागू होती है।
उपर्युक्त तीन भत्तों के अतिरिक्त, डोंग नाई के पास पूरक सहायता नीतियां भी हैं। विशेष रूप से, यह जातीय अल्पसंख्यकों से संबंधित महिला अधिकारियों को 800,000 वीएनडी प्रति माह और जातीय अल्पसंख्यकों से संबंधित महिला और पुरुष दोनों अधिकारियों को 500,000 वीएनडी प्रति माह प्रदान करता है।
पुनर्नियोजन, स्थानांतरण या प्रतिनियुक्ति पर निर्णय प्रभावी होने की तिथि से अधिकतम सहायता अवधि 3 वर्ष है। यदि व्यक्ति को किसी अन्य स्थान पर स्थानांतरित किया जाता है, तो सहायता अवधि की गणना प्रारंभ से की जाएगी।
यह नीति 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होगी।
स्रोत: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-ho-tro-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-biet-phai-10400217.html






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