डोंग नाई प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करेगा

कम्यून स्तर पर स्वास्थ्य देखभाल के लिए मानव संसाधनों में कठिनाइयों को दूर करने के लिए, डोंग नाई का स्वास्थ्य विभाग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी को सलाह दे रहा है कि वह प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल को एक प्रस्ताव प्रस्तुत करे, जो 2026-2030 की अवधि के लिए डोंग नाई प्रांत में स्वास्थ्य देखभाल के लिए मानव संसाधनों को आकर्षित करने, समर्थन देने और विकसित करने के लिए प्रशिक्षण देने की व्यवस्था को विनियमित करता है; टीम को बनाए रखने के लिए विशेष अधिमान्य नीतियों के साथ, मानव संसाधनों की कमी को पूरी तरह से हल करना।

नीति उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने पर ध्यान केंद्रित करेगी, विशेष रूप से जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य देखभाल (स्वास्थ्य केंद्रों पर काम करने वाले डॉक्टर), निवारक चिकित्सा और डिजिटल परिवर्तन के लिए मानव संसाधन।

प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल की भूमिका को मजबूत करना जारी रखें

कोर रणनीतियों के साथ लोगों के स्वास्थ्य की सुरक्षा, देखभाल और सुधार को मजबूत करने के लिए कई सफल समाधानों पर पोलित ब्यूरो के 9 सितंबर, 2025 के संकल्प संख्या 72-एनक्यू/टीडब्ल्यू से जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य देखभाल (वाईटीसीएस) की भूमिका को मजबूत करने, ऊपरी स्तरों पर बोझ को कम करने और लोगों की स्वास्थ्य देखभाल की गुणवत्ता में सुधार करने की उम्मीद है।

2021-2025 की अवधि में, डोंग नाई प्रांत में 30 नवनिर्मित चिकित्सा केंद्र और 43 मरम्मत एवं उन्नत चिकित्सा केंद्र होंगे, जिनमें चिकित्सा उपकरण पैकेजों में निवेश भी शामिल है। वर्तमान में, 55 चिकित्सा केंद्र नई निर्माण परियोजनाओं को क्रियान्वित कर रहे हैं और 28 चिकित्सा केंद्र नवीनीकरण एवं उन्नयन के दौर से गुजर रहे हैं। जमीनी स्तर के चिकित्सा कर्मचारियों की व्यावसायिक क्षमता में सुधार के लिए, स्वास्थ्य क्षेत्र डॉक्टरों और नर्सों के लिए क्षेत्रीय चिकित्सा केंद्र और कम्यून चिकित्सा केंद्र के बीच दो-तरफ़ा रोटेशन प्रणाली लागू करता है।

डोंग नाई प्रांत ने लक्ष्य रखा है कि 2025 के अंत तक, पूरे प्रांत में 77.4% स्वास्थ्य स्टेशनों और स्वास्थ्य स्टेशन बिंदुओं को स्वास्थ्य मंत्रालय के निर्णय के अनुसार कम्यून स्वास्थ्य पर राष्ट्रीय मानदंडों को पूरा करने के रूप में मान्यता दी जाएगी; 90.5% स्वास्थ्य स्टेशन स्वास्थ्य बीमा परीक्षा और उपचार के लिए पात्र होंगे; 81.5% आबादी का प्रबंधन इलेक्ट्रॉनिक स्वास्थ्य रिकॉर्ड द्वारा किया जाएगा; 80% कम्यून और वार्ड स्वास्थ्य स्टेशन कम्यून स्तर पर तकनीकी सेवाओं की सूची का कम से कम 80% प्रदर्शन करने में सक्षम होंगे।

हंग फुओक सीमा स्वास्थ्य केंद्र, डोंग नाई में लोगों के लिए स्वास्थ्य देखभाल

दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के तहत लगभग चार महीने तक काम करने के बाद, क्षेत्र के कम्यून और वार्ड स्वास्थ्य केंद्रों ने अच्छा पेशेवर काम जारी रखा है। कुछ स्वास्थ्य केंद्रों में सकारात्मक और स्पष्ट बदलाव आए हैं, जिससे लोगों की प्रारंभिक चिकित्सा जाँच और उपचार संबंधी ज़रूरतें पूरी हो रही हैं।

डॉक्टरों के पर्याप्त स्टाफ और मानव संसाधन, तथा विशेषज्ञता के अनुसार पूर्ण चिकित्सा जाँचों की व्यवस्था के कारण, लोग चिकित्सा जाँच और उपचार के लिए सोंग रे कम्यून स्वास्थ्य केंद्र पर अधिकाधिक भरोसा कर रहे हैं; ऐसे मामलों में जहाँ मरीज़ की हालत उपचार क्षमता से अधिक हो जाती है, कम्यून स्वास्थ्य केंद्र मरीज़ को कैम माई क्षेत्रीय स्वास्थ्य केंद्र या लोंग खान क्षेत्रीय सामान्य अस्पताल में स्थानांतरित कर देता है। सोंग रे कम्यून स्वास्थ्य केंद्र की उप प्रमुख लुओंग थी लान आन्ह ने कहा, "एम्बुलेंस की सुविधा होने के कारण, आपातकालीन और गंभीर मामलों में मरीज़ों का परिवहन हमेशा समय पर होता है, जिससे मरीज़ का जीवन और स्वास्थ्य सुनिश्चित होता है।"

दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के तहत संचालित होने वाले सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्रों के शुरुआती लाभों ने चिकित्सा कर्मचारियों, डॉक्टरों और अन्य चिकित्सा कर्मचारियों को अपने काम में अधिक उत्साहित और सुरक्षित महसूस करने में मदद की है; और लोग चिकित्सा जाँच, उपचार और प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल के लिए आने में सुरक्षित महसूस करते हैं। हालाँकि, जमीनी स्तर की स्वास्थ्य प्रणाली को अपनी भूमिका को अधिकतम करने के लिए, अभी भी कई सीमाएँ हैं जिन्हें दूर करने की आवश्यकता है, विशेष रूप से मानव संसाधनों और सुविधाओं के संदर्भ में।

कम्यून स्तर पर चिकित्सा मानव संसाधनों में कठिनाइयों को दूर करना

लोगों के स्वास्थ्य की सुरक्षा, देखभाल और सुधार को मजबूत करने के लिए कई सफल समाधानों पर पोलित ब्यूरो का संकल्प संख्या 72-एनक्यू/टीडब्ल्यू, दिनांक 9 सितंबर, 2025, स्वास्थ्य क्षेत्र को एक महत्वपूर्ण मोड़ पर ला रहा है, जो "रोगों के इलाज" की मानसिकता से "रोगों की रोकथाम" की ओर दृढ़ता से स्थानांतरित हो रहा है।

संकल्प 72 को साकार करने के लिए, डोंग नाई के स्वास्थ्य क्षेत्र ने यह निर्धारित किया है कि उसे लोगों के स्वास्थ्य की सुरक्षा और देखभाल में निष्क्रियता से सक्रियता की ओर बढ़ना होगा। तदनुसार, "बीमारियों के होने पर जाँच और उपचार" से हटकर "बीमारियों के प्रकट होने से पहले जोखिम कारकों का पूर्वानुमान और रोकथाम को मज़बूत करना" आवश्यक है; "स्वास्थ्य देखभाल केंद्रों के रूप में चिकित्सा जाँच और उपचार सुविधाओं" से हटकर "निवारक चिकित्सा और ज़मीनी स्तर की स्वास्थ्य देखभाल को स्क्रीनिंग और प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल के लिए मुख्य और आधार के रूप में विकसित करना" आवश्यक है; "मामलों के प्रबंधन और उपचार पर ध्यान केंद्रित करने" से हटकर "व्यापक, निरंतर और जीवन-चक्र स्वास्थ्य प्रबंधन" की ओर; "स्वास्थ्य सेवा कर्मचारियों की प्राथमिक ज़िम्मेदारी" से हटकर "लोगों द्वारा अपने स्वास्थ्य की ज़िम्मेदारी स्वयं लेने" की ओर, व्यवहार और स्वस्थ जीवनशैली में सक्रिय बदलाव लाना; "उपचार, दवा और उपकरणों के लिए धन को प्राथमिकता देने" से हटकर "टीकाकरण कार्यक्रमों, जोखिम कारक जाँच में निवेश को मज़बूत और प्राथमिकता देने" और स्वास्थ्य, शारीरिक शिक्षा, खेल और पर्यावरण संरक्षण में सुधार के कार्यक्रमों की ओर।

विशेष रूप से, कम्यून स्तर पर स्वास्थ्य सेवा के लिए मानव संसाधनों की कठिनाइयों को दूर करने के लिए, स्वास्थ्य विभाग प्रांतीय जन समिति को सलाह दे रहा है कि वह प्रांतीय जन परिषद के समक्ष एक प्रस्ताव प्रस्तुत करे जो 2026-2030 की अवधि के लिए डोंग नाई प्रांत में स्वास्थ्य सेवा के लिए मानव संसाधनों के विकास को आकर्षित करने, समर्थन देने और प्रशिक्षण देने की व्यवस्था को विनियमित करता हो। जैसी कि उम्मीद थी, इस प्रस्ताव में टीम को बनाए रखने के लिए विशेष अधिमान्य नीतियाँ होंगी, जिससे मानव संसाधनों की कमी का पूरी तरह से समाधान हो जाएगा। यह नीति उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों, विशेष रूप से जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य सेवा (स्वास्थ्य केंद्रों पर वेतनभोगी डॉक्टर), निवारक चिकित्सा और डिजिटल परिवर्तन के लिए मानव संसाधनों को आकर्षित करने पर केंद्रित होगी।

इसके साथ ही, डोंग नाई रोटेशन और विशेष प्रशिक्षण संबंधी समाधान लागू कर रहा है। अस्पतालों और चिकित्सा केंद्रों से डॉक्टरों को कम्यून और वार्ड स्वास्थ्य केंद्रों में प्रति सप्ताह 1-2 दिन काम करने के लिए रोटेशन लागू किया जा रहा है। साथ ही, पेशेवर क्षमता में सुधार के लिए स्वास्थ्य केंद्रों से डॉक्टरों को उच्च स्तर पर काम और ड्यूटी पर नियुक्त किया जा रहा है। इसका लक्ष्य स्थानीय स्वास्थ्य प्रणाली की पेशेवर क्षमता में सुधार करना है, ताकि दूरदराज और अलग-थलग इलाकों में रहने वाले लोगों को भी गुणवत्तापूर्ण चिकित्सा सेवाएँ मिल सकें।

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-se-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-y-te-co-so-10392980.html