'जिम्मेदारी के डर को दूर करने का उपाय बहुत मजबूत है, अपेक्षाकृत पूर्ण है'

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24 जून की देर दोपहर, समापन सत्र के ठीक बाद, नेशनल असेंबली के महासचिव ने 15वीं नेशनल असेंबली के 5वें सत्र के परिणामों की घोषणा करने के लिए एक प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित की।

'Giải pháp chữa bệnh sợ trách nhiệm như thế là rất mạnh, tương đối đầy đủ' - Ảnh 1. — नेशनल असेंबली के महासचिव बुई वान कुओंग ने 24 जून की दोपहर को एक प्रेस कॉन्फ्रेंस की अध्यक्षता की।

प्रेस कॉन्फ्रेंस में संवाददाताओं ने कई अधिकारियों और सिविल सेवकों द्वारा जिम्मेदारी से बचने, टालने और डरने की स्थिति के बारे में सवाल उठाए, जिस पर कई प्रतिनिधियों ने चर्चा की और इसे विकास में बाधा डालने वाली "अड़चनों" में से एक माना।

हालाँकि, हाल ही में पारित सत्र के सामान्य प्रस्ताव में, राष्ट्रीय सभा ने केवल गतिशील, रचनात्मक, साहसी विचारक और साहसी कार्य करने वाले कार्यकर्ताओं को सर्वहित के लिए संरक्षण और प्रोत्साहन देने हेतु नियमों को शीघ्र लागू करने का अनुरोध किया है। क्या यह कार्यकर्ताओं द्वारा उत्तरदायित्व से बचने, टालने और उत्तरदायित्व से डरने की वर्तमान स्थिति पर काबू पाने के लिए पर्याप्त है?

प्रश्न का उत्तर देते हुए, नेशनल असेंबली की रक्षा एवं सुरक्षा समिति के पूर्णकालिक सदस्य श्री त्रिन्ह झुआन आन ने कहा कि यह पहली बार है जब नेशनल असेंबली ने इस मुद्दे को आधिकारिक प्रस्ताव में दर्ज किया है।

श्री एन ने हाल ही में नेशनल असेंबली द्वारा पारित एक प्रस्ताव का हवाला दिया, जिसमें कहा गया था कि सार्वजनिक कर्तव्यों के निर्वहन में कई अधिकारियों और सिविल सेवकों द्वारा दबाव डालने, टालने और जिम्मेदारी की कमी की स्थिति के कारण काम में ठहराव आ जाता है, जिससे समाज में निराशा पैदा होती है।

"यह एक बहुत ही सीधा और स्पष्ट आकलन है," श्री एन ने स्वीकार किया, और कहा कि राष्ट्रीय असेंबली का अनुरोध है कि शीघ्र ही एक दस्तावेज जारी किया जाए, जिसमें उन अधिकारियों को प्रोत्साहित करने और संरक्षण देने के लिए एक तंत्र निर्दिष्ट किया जाए जो सोचने का साहस करते हैं, करने का साहस करते हैं, और आम अच्छे के लिए जिम्मेदारी लेने का साहस करते हैं, जो उपरोक्त स्थिति को हल करने के लिए आवश्यक है।

श्री एन ने यह भी कहा कि उनकी व्यक्तिगत राय यह है कि राज्य एजेंसियों में उद्यमों की प्रबंधन पद्धति को लागू करना आवश्यक है, इस सिद्धांत के अनुसार कि जो लोग अच्छा काम करेंगे उन्हें पुरस्कृत किया जाएगा, जो अच्छा नहीं करेंगे उन्हें दंडित किया जाएगा।

आगे की चर्चा में, राष्ट्रीय सभा के महासचिव बुई वान कुओंग ने कहा कि सत्र के सामान्य प्रस्ताव में, राष्ट्रीय सभा ने न केवल गतिशील, रचनात्मक, विचार और कार्य करने के लिए साहसी कार्यकर्ताओं की सुरक्षा और प्रोत्साहन के लिए नियम जारी करने का अनुरोध किया, बल्कि कई समाधान भी सुझाए। विशेष रूप से, राष्ट्रीय सभा ने कानूनी दस्तावेज़ों की प्रणाली की समीक्षा का अनुरोध किया ताकि यह देखा जा सके कि कहाँ समस्याएँ, ओवरलैप, खामियाँ और अपर्याप्तताएँ हैं।

"आप कहते रहते हैं कि कानून एक-दूसरे से मेल खाते हैं और भ्रमित करने वाले हैं, इसलिए आप कुछ नहीं करते और सलाह देने की हिम्मत नहीं करते। अब समीक्षा करके देखें कि भ्रम और विरोधाभास कहाँ हैं, और स्पष्ट करें," श्री कुओंग ने कहा।

श्री कुओंग ने कहा कि राष्ट्रीय सभा को निरीक्षण, पर्यवेक्षण और निगरानी को मजबूत करने के साथ-साथ उचित विकेन्द्रीकरण और शक्ति के हस्तांतरण को बढ़ावा देने की भी आवश्यकता है; नेताओं की जिम्मेदारी को बढ़ाना, कई कैडरों और सिविल सेवकों के बीच कर्तव्य से बचने, टालमटोल और जिम्मेदारी की कमी की स्थिति पर तुरंत और प्रभावी ढंग से काबू पाना, और उल्लंघनों से सख्ती से निपटना...

श्री कुओंग ने कहा, "ऐसा समाधान बहुत मजबूत है, अपेक्षाकृत पूर्ण है, तथा सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के एक हिस्से की उत्तरदायित्व से बचने, बचने और डरने की स्थिति को सीमित करता है।"

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