हजारों शिक्षकों को वेतन वृद्धि नहीं मिली है।

टीपी - हनोई के स्कूलों में लगभग 8,500 अधिकारी और शिक्षक चिंतित हैं, क्योंकि उन्हें हनोई शहर के प्रस्ताव 46 के अनुसार बढ़ा हुआ वेतन नहीं मिला है।

टीपी - हनोई के स्कूलों में लगभग 8,500 अधिकारी और शिक्षक चिंतित हैं, क्योंकि उन्हें हनोई शहर के प्रस्ताव 46 के अनुसार बढ़ा हुआ वेतन नहीं मिला है।

2024 में, हनोई पीपुल्स काउंसिल ने राज्य एजेंसियों, राजनीतिक संगठनों, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और लोक सेवा इकाइयों में कार्यरत अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए अतिरिक्त आय पर प्रस्ताव 46 पारित किया, जिसमें राज्य बजट द्वारा सभी नियमित व्यय की गारंटी दी जाएगी। तदनुसार, व्यय स्तर मूल वेतन निधि का 0.8 गुना है, जिसमें से 0.5 गुना मासिक वेतन पर खर्च किया जाता है, शेष राशि वर्ष के अंत में जमा की जाती है। गणना के अनुसार, वर्तमान मूल वेतन गुणांक के साथ, प्रत्येक अधिकारी और शिक्षक को प्रति व्यक्ति 2.5 से लगभग 8 मिलियन VND/माह अतिरिक्त प्राप्त हो सकता है।

अतिरिक्त आय संबंधी प्रस्ताव 2025 की शुरुआत से लागू होगा। स्कूल अधिकारियों और शिक्षकों के वेतन के अलावा अतिरिक्त वेतन का भुगतान करेंगे। इसे सामान्य रूप से अधिकारियों और सिविल सेवकों, और विशेष रूप से राजधानी के शिक्षण कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन का एक बड़ा स्रोत माना जा रहा है।

कई शिक्षकों के अनुसार, हनोई का प्रस्ताव 46 शहर के नेताओं की उस क्षेत्र के कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की आय बढ़ाने और उनके जीवन को बेहतर बनाने की चिंता को दर्शाता है। हालाँकि, इस नीति में कई कमियाँ भी हैं क्योंकि यह लाभ पाने वाले सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की संख्या को सीमित करता है। विशेष रूप से, राजस्व वाली सार्वजनिक सेवा इकाइयों (जो नियमित व्यय के लिए राज्य के बजट द्वारा पूरी तरह से कवर नहीं की जाती) में कार्यरत कार्यकर्ता, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी लाभ के पात्र नहीं हैं।

हनोई के थाच थाट ज़िले में एक माध्यमिक विद्यालय की शिक्षिका सुश्री वुओंग ने बताया कि 19 साल अध्यापन के बाद, उन्हें भत्ते सहित लगभग 13 मिलियन VND का वेतन मिलता था। जब यह जानकारी मिली कि शहर को शिक्षकों सहित ऐसे कर्मचारियों में रुचि है जिनकी अतिरिक्त आय हो, तो सुश्री वुओंग ने गणना की कि यदि उन्हें प्रति माह 0.5 का गुणांक प्राप्त होता है, तो उन्हें अतिरिक्त 5 मिलियन VND मिलेंगे। यह आय का एक महत्वपूर्ण स्रोत होगा, जो शिक्षकों के जीवन स्तर को सुनिश्चित करेगा, खासकर स्कूलों में अतिरिक्त शिक्षण और अधिगम के बढ़ते प्रबंधन के वर्तमान संदर्भ में।

हनोई में वर्तमान में 119 सार्वजनिक उच्च विद्यालय हैं, जिन्हें नियमित रूप से स्वायत्तशासी के रूप में वर्गीकृत किया गया है, तथा पायलट " शैक्षणिक सेवाओं के आदेश" के लिए चुने गए 250 किंडरगार्टन, प्राथमिक विद्यालय और माध्यमिक विद्यालय इस नीति के हकदार नहीं हैं।

शिक्षकों का मानना ​​है कि आंशिक या पूर्ण स्वायत्त पब्लिक स्कूल केवल बजट आवंटन से लेकर शैक्षिक सेवाओं की कीमतों के निर्धारण तक के आवंटन के स्वरूप में बदलाव करते हैं, लेकिन वास्तव में वे अभी भी राज्य के बजट द्वारा पूरी तरह से गारंटीकृत सार्वजनिक सेवा इकाइयाँ ही हैं। इन इकाइयों के राजस्व का स्रोत ट्यूशन फीस है, जो वरिष्ठों द्वारा बजट आवंटित करने पर काट ली जाएगी, और एकत्रित ट्यूशन फीस का उपयोग वेतन व्यय की पूर्ति के लिए किया जाएगा; शैक्षिक करियर विकास के लिए खर्च..., और इसका उपयोग आय के स्रोत बढ़ाने के लिए नहीं किया जा सकता।

याचिका में 8,500 अधिकारियों और शिक्षकों ने हनोई शहर के नेताओं के समक्ष अपने विचार और इच्छाएं व्यक्त कीं कि शिक्षकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए लाभार्थियों को समायोजित किया जाए।

जनवरी 2025 के मध्य से, हनोई शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग ने शिक्षकों के लिए अतिरिक्त आय व्यवस्था लागू करने की लागत को अद्यतन करने के लिए सिटी पीपुल्स कमेटी को एक प्रस्ताव प्रस्तुत किया है। अतिरिक्त आय लागत को लागू करने के लिए धन का स्रोत बनाने हेतु कटौती का स्तर मूल वेतन निधि का 0.8 गुना है।

हा लिन्ह

स्रोत: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo