(डैन ट्राई) - इस गैर-सार्वजनिक स्कूल में उच्चतम वेतन 137 मिलियन VND/व्यक्ति/माह से अधिक है, अकेले शिक्षण स्टाफ का वेतन 14 से 60 मिलियन VND/माह से अधिक है।
उपरोक्त जानकारी हो ची मिन्ह सिटी के एक गैर-सरकारी स्कूल - न्गो थोई न्हीम प्राथमिक-मध्य-उच्च विद्यालय के प्रधानाचार्य श्री तुओंग गुयेन सू द्वारा 29 नवंबर को हो ची मिन्ह सिटी में शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा शिक्षकों पर कानून के मसौदे पर टिप्पणी देने के लिए आयोजित एक बैठक में साझा की गई।
श्री सु ने कहा कि पूरे स्कूल का औसत वेतन वर्तमान में 27.3 मिलियन VND/माह है, सबसे कम 6.1 मिलियन VND/माह है, सबसे अधिक 137.8 मिलियन VND/माह है।
श्री तुओंग गुयेन सु ने कहा कि न्गो थोई निहीम स्कूल में शिक्षकों का उच्चतम वेतन 60 मिलियन वीएनडी/माह से अधिक है (फोटो: अन्ह फुक)।
शिक्षकों का औसत वेतन 30.7 मिलियन VND/माह है, अधिकतम वेतन 60.7 मिलियन VND और न्यूनतम वेतन 14 मिलियन VND/माह है।
न्यूनतम कर्मचारी वेतन 6.1 मिलियन VND से लेकर अधिकतम 42 मिलियन VND/माह तक है, औसत 15 मिलियन VND है।
शिक्षकों के लिए सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में प्रयुक्त न्यूनतम वेतन लगभग 9 मिलियन VND/माह है, तथा उच्चतम वेतन 11.4 मिलियन VND/माह से अधिक है।
श्री सु ने कहा कि स्कूल की वेतन नीति योग्यता, उपलब्धियों, समर्पण और स्कूल में वरिष्ठता पर आधारित है।
वेतन को स्कूल वर्ष की शुरुआत में वार्षिक रूप से समायोजित किया जाता है, साथ ही कई अन्य नीतियां भी दी जाती हैं, जैसे छुट्टियों के लिए बोनस, उच्च उपलब्धियों पर टेट, तथा कई लाभ जैसे शिक्षकों को स्कूल में दोपहर का भोजन देना; शिक्षकों के बच्चों को स्कूल भेजने पर ट्यूशन फीस में छूट या कमी; वार्षिक यात्रा और अवकाश व्यवस्था...
इसके अतिरिक्त, स्कूल जरूरतमंद कर्मचारियों और शिक्षकों के लिए बिना ब्याज के लागत मूल्य पर अपार्टमेंट और टाउनहाउस का निर्माण और वितरण करता है।
श्री सु ने कहा कि शिक्षक कानून के मसौदे के अनुसार, गैर-सरकारी स्कूलों के शिक्षकों को भी शिक्षक के रूप में मान्यता दी जाएगी और उनकी भूमिका और दर्जा सरकारी शिक्षकों के समान होगा। इससे गैर-सरकारी शिक्षकों का दर्जा भी ऊँचा होगा।
न्गो थोई निहीम स्कूल, एचसीएमसी में शिक्षक (फोटो: स्कूल की वेबसाइट)।
श्री तुओंग गुयेन सु ने अधिकारों और दायित्वों, शिक्षकों की नैतिकता, वेतन नीति, रैंकिंग परीक्षा या गैर-सरकारी शिक्षकों की भर्ती से संबंधित विषय-वस्तु की समीक्षा और स्पष्टीकरण जारी रखने की आवश्यकता भी व्यक्त की।
शिक्षा एवं प्रशिक्षण उप मंत्री फाम न्गोक थुओंग ने इस बात पर ज़ोर दिया कि शिक्षक कानून को एक सुसंगत और स्पष्ट भावना के साथ बनाने की नीति का उद्देश्य, पूर्व प्रशासनिक प्रबंधन से गुणवत्ता प्रबंधन की ओर स्थानांतरित होने की भावना के साथ शिक्षण कर्मचारियों को विकसित करने के लिए कानून को लागू करना है। इस प्रकार, शिक्षण पेशे में अधिक से अधिक योग्य, प्रतिभाशाली और समर्पित लोगों को आकर्षित किया जा सके और वे इस पेशे से जुड़े रहें।
आज के फीडबैक सत्र का उद्देश्य गैर-सरकारी शिक्षण संस्थानों के प्रतिनिधियों के विचारों को सुनना है, ताकि शिक्षकों से संबंधित पिछले कानूनी दस्तावेजों में कुछ अड़चनों को दूर किया जा सके, जिनमें गैर-सरकारी संस्थानों में शिक्षकों की व्यवस्था को शामिल नहीं किया गया है।
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स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-o-tphcm-tiet-lo-luong-giao-vien-cao-nhat-60-trieu-dong-20241129163330710.htm
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