हनोई में 5,000 से अधिक शिक्षकों ने अतिरिक्त आय प्राप्त करने के लिए याचिका दायर की

(डान ट्राई) - हनोई में 5,000 से अधिक शिक्षकों और सिविल सेवकों ने शहर के नेताओं को एक पत्र भेजकर प्रस्ताव 46 के अनुसार अतिरिक्त आय के लाभार्थियों की समीक्षा और समायोजन करने का अनुरोध किया।

10 दिसंबर, 2024 को जारी हनोई सिटी पीपुल्स काउंसिल का संकल्प 46/2024/NQ-HDND कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त आय के भुगतान को विनियमित करता है, लेकिन यह उन सार्वजनिक सेवा इकाइयों तक सीमित है जिनके नियमित व्यय की गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है।

इसलिए, 2024-2025 की अवधि में नियमित व्यय में स्वायत्तता वाले स्कूलों में शिक्षक के रूप में कार्यरत अधिकारियों को संकल्प 46 के अनुसार अतिरिक्त आय प्राप्त नहीं होगी।

इन स्कूलों में शहर के सभी पब्लिक हाई स्कूल और जिलों के कुछ किंडरगार्टन, प्राथमिक स्कूल और माध्यमिक स्कूल शामिल हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि यह स्वायत्तता केवल एक पायलट प्रोजेक्ट है। संक्षेप में, स्कूल अभी भी सार्वजनिक सेवा इकाइयाँ हैं जो पूरी तरह से राज्य के बजट से वित्त पोषित हैं।

Hơn 5.000 giáo viên Hà Nội kiến nghị được hưởng thu nhập tăng thêm - 1 — शिक्षक परीक्षा में निरीक्षक के रूप में काम करते हैं (फोटो: होआंग चुंग)।

"इन इकाइयों का राजस्व ट्यूशन फीस है, जो वरिष्ठों द्वारा बजट आवंटित किए जाने पर काट लिया जाएगा। एकत्रित ट्यूशन फीस का उपयोग वेतन व्यय की पूर्ति के लिए, शैक्षिक कैरियर विकास के लिए, पेशेवर कार्य के लिए किया जाएगा... न कि आय बढ़ाने के लिए राजस्व बढ़ाने के लिए।

इसलिए, ये पब्लिक स्कूल वास्तव में अभी भी नियमित खर्चों के लिए राज्य के बजट से पूरी तरह से वित्त पोषित हैं," हनोई के फु ज़ुयेन हाई स्कूल के शिक्षक गुयेन वान डुओंग ने अपने पत्र में कहा।

पत्र पर हस्ताक्षर करने वाले शिक्षकों ने कहा कि तथ्य यह है कि अधिकांश सिविल सेवक शिक्षक हैं और उन्हें प्रस्ताव 46 के अनुसार अतिरिक्त आय प्राप्त नहीं होती है, जिसके परिणामस्वरूप नकारात्मक परिणाम होंगे, जिसमें शहर के कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के बीच असमानता पैदा होना शामिल है।

"सिविल सेवकों के रूप में, कुछ लोगों को अतिरिक्त आय प्राप्त होती है और कुछ को नहीं, जबकि वित्तपोषण सभी स्तरों पर शेष वेतन सुधार बजट से आता है।

शिक्षा की देखभाल करना तथा शिक्षकों के जीवन में सुधार लाना, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था का दृढ़ संकल्प रहा है और है, ताकि शिक्षा वास्तव में "सर्वोच्च राष्ट्रीय नीति" बन सके।

याचिका में कहा गया है, "जो शिक्षक शहर की अतिरिक्त आय के लिए पात्र नहीं हैं, उनके कारण इस निर्धारण को लागू करना अधिक कठिन हो जाएगा।"

वियतनाम-पोलैंड हाई स्कूल की एक स्थायी शिक्षिका सुश्री गुयेन थी थान हुआंग ने कहा: "मैं भी राजधानी की एक सिविल सेवक हूँ, लेकिन मुझे राजधानी के अन्य सिविल सेवकों की तरह सिटी पीपुल्स काउंसिल के डिक्री 46 का लाभ नहीं मिलता। मुझे यह बहुत अनुचित लगता है। मैं, स्कूल के स्थायी शिक्षकों और हनोई के शिक्षकों के साथ, उम्मीद करती हूँ कि हमारे साथ उचित व्यवहार किया जाएगा।"

इससे पहले, संकल्प 46 के प्रावधानों के कारण, उच्च विद्यालय के शिक्षकों और कई किंडरगार्टन, प्राथमिक विद्यालयों और माध्यमिक विद्यालयों के शिक्षकों को, जो स्वायत्तता का परीक्षण कर रहे हैं, सरकार के डिक्री 73 के अनुसार स्नेक वर्ष 2025 के लिए टेट बोनस नहीं मिलेगा।

हनोई शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग ने प्रस्ताव दिया है कि शहर में उन शैक्षणिक संस्थानों के लिए, जो उचित मूल्य पर शैक्षिक सेवाएँ उपलब्ध कराने के पायलट कार्यक्रम में भाग लेकर अपने नियमित खर्चों का स्वयं बीमा करते हैं, डिक्री 73 के अनुसार बोनस निधि का समर्थन करने हेतु एक विशेष व्यवस्था होनी चाहिए। हनोई जन समिति ने इस प्रस्ताव को स्वीकृत कर लिया है और इसे जन परिषद के समक्ष अनुमोदन हेतु प्रस्तुत कर दिया है।

[विज्ञापन_2]
स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-5000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-duoc-huong-thu-nhap-tang-them-20250206122244205.htm