लेखाकारों, मानव संसाधन और श्रमिकों को यह जानना आवश्यक है

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2023 में सामाजिक बीमा भुगतान विनियमों के बारे में प्रश्नों के उत्तरों का सारांश, जिन पर लेखाकारों, मानव संसाधन और कर्मचारियों को ध्यान देने की आवश्यकता है।

Quy định đóng BHXH từ ngày 1/7/2023: Kế toán, nhân sự, người lao động cần biết

1 जुलाई, 2023 से अधिकतम अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान स्तर पर नए नियम। (स्रोत: टीवीपीएल)

1 जुलाई, 2023 से अधिकतम अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान स्तर क्या है?

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 89 के खंड 3 के प्रावधानों के अनुसार, सामाजिक बीमा भुगतान के लिए मासिक वेतन मूल वेतन का 20 गुना है।

डिक्री 24/2023/ND-CP के अनुसार, 1 जुलाई 2023 से मूल वेतन आधिकारिक तौर पर बढ़कर 1.8 मिलियन VND हो जाएगा।

इसलिए, 1 जुलाई 2023 से अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान के लिए अधिकतम वेतन 36,000,000 VND है (वर्तमान में अनिवार्य सामाजिक बीमा योगदान के लिए अधिकतम वेतन 29,800,000 VND/माह है)।

सामाजिक बीमा अंशदान में कौन सी आय शामिल है?

सामाजिक बीमा अंशदान के लिए मासिक वेतन, परिपत्र 10/2020/TT-BLDTBXH के अनुच्छेद 3 के खंड 5 के बिंदु a, खंड b1, बिंदु b और खंड c1, बिंदु c में निर्दिष्ट वेतन, वेतन भत्ता और अन्य अनुपूरक हैं। विशेष रूप से:

(1) नौकरी या पद के अनुसार वेतन।

(2) दोनों पक्षों की सहमति के अनुसार वेतन भत्ता।

(3) दोनों पक्षों द्वारा सहमत अन्य अतिरिक्त राशियाँ।

क्या उपस्थिति भत्ता सामाजिक बीमा के अधीन है?

30 जुलाई, 2018 के आधिकारिक डिस्पैच 3016/LĐTBXH-BHXH में, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने निर्देश दिया कि अनिर्धारित परिश्रम भत्ता अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन वेतन के रूप में निर्धारित नहीं किया जाएगा।

इसलिए, यदि परिश्रम भत्ते में श्रम अनुबंध में सहमत वेतन के साथ एक विशिष्ट राशि शामिल नहीं है और प्रत्येक भुगतान अवधि में नियमित रूप से भुगतान नहीं किया जाता है, तो यह सामाजिक बीमा योगदान के अधीन नहीं है।

क्या गैस और फोन भत्ते सामाजिक बीमा के अधीन हैं?

परिपत्र 06/2021/TT-BLDTBXH के खंड 26, अनुच्छेद 1 में यह प्रावधान है कि निम्नलिखित आय अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं हैं:

(1) अन्य लाभ और व्यवस्थाएं जैसे कि 2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 104 में निर्धारित बोनस; नवाचार बोनस;

(2) शिफ्टों के बीच भोजन भत्ता;

(2) गैसोलीन, टेलीफोन, आवास, बच्चों की देखभाल, बच्चों की देखभाल और यात्रा के लिए भत्ते;

(3) जब किसी श्रमिक के रिश्तेदार की मृत्यु हो जाती है, श्रमिक के जन्मदिन पर, जब किसी श्रमिक के रिश्तेदार की शादी हो जाती है, और काम से संबंधित दुर्घटनाओं या व्यावसायिक बीमारियों के कारण कठिन परिस्थितियों में श्रमिकों के लिए सब्सिडी;

(2) अन्य भत्ते और सहायता श्रम अनुबंध में अलग-अलग मदों के रूप में दर्ज किए जाते हैं जैसा कि अनुभाग सी2, बिंदु सी, खंड 5, अनुच्छेद 3, परिपत्र 10/2020/टीटी-बीएलडीटीबीएक्सएच में निर्धारित है।

इस प्रकार, गैसोलीन भत्ते और फोन भत्ते अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं हैं।

क्या आवास भत्ता सामाजिक बीमा वेतन में शामिल है?

2017 में निर्णय 595/QD-BHXH के खंड 2, अनुच्छेद 6 के अनुसार, अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए मासिक वेतन में अन्य लाभ और कल्याण शामिल नहीं हैं, जैसे कि श्रम संहिता में निर्धारित बोनस, पहल बोनस; मध्य-शिफ्ट भोजन भत्ते; गैसोलीन, फोन, यात्रा, आवास, चाइल्डकैअर, चाइल्डकैअर आदि के लिए भत्ते।

उपरोक्त नियमों के अनुसार, अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए मासिक वेतन में अन्य लाभ और कल्याण शामिल नहीं हैं। इसलिए, कर्मचारी को मिलने वाला आवास भत्ता सामाजिक बीमा के वेतन में शामिल नहीं किया जाएगा।

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स्रोत