तंत्र को सुव्यवस्थित करते समय "ब्रेन ड्रेन" न होने दें

(एनएलडीओ) - प्रधानमंत्री ने इस सिद्धांत पर जोर दिया कि शासन और नीतियों के निर्माण में विषयों के बीच निष्पक्षता, मानवता, सद्भाव और उचित सहसंबंध सुनिश्चित होना चाहिए।

17 दिसंबर की दोपहर को, सरकार की संचालन समिति के प्रमुख, प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चिन्ह ने संकल्प संख्या 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू " राजनीतिक प्रणाली को सुव्यवस्थित और प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए नवाचार और पुनर्गठन जारी रखने के कुछ मुद्दे" के कार्यान्वयन का सारांश प्रस्तुत करते हुए संचालन समिति की चौथी बैठक की अध्यक्षता की।

प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने 17 दिसंबर की दोपहर को बैठक की अध्यक्षता की। फोटो: नहत बाक

बैठक में संचालन समिति ने विलय, समेकन, कार्यों के हस्तांतरण, कार्य, संगठनात्मक संरचना; सरकारी पार्टी समितियों, मंत्रालयों की पार्टी समितियों, मंत्री स्तरीय एजेंसियों और सरकार के अधीन एजेंसियों की स्थापना पर परियोजना की समीक्षा जारी रखी।

साथ ही, राजनीतिक व्यवस्था की संगठनात्मक व्यवस्था में कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और संविदा श्रमिकों के लिए शासन और नीतियों पर चर्चा और समीक्षा करें।

प्रस्तावित योजना के अनुसार, सरकारी तंत्र में 13 मंत्रालय और 4 मंत्री-स्तरीय एजेंसियाँ शामिल होंगी, जिससे सरकार के सीधे अधीन 5 मंत्रालय और 5 एजेंसियाँ कम हो जाएँगी। इसके अलावा, मंत्रालयों और सामान्य विभागों के अंतर्गत 500 विभाग और समकक्ष; मंत्रालयों के अंतर्गत 177 विभाग, मंत्री-स्तरीय एजेंसियाँ और समकक्ष; मंत्रालयों के अंतर्गत 190 लोक सेवा इकाइयाँ और मंत्रालयों के भीतर एजेंसियाँ कम हो जाएँगी।

सरकारी एजेंसियों के एकीकरण और विलय से केंद्र बिंदुओं की संख्या कम करने, मंत्रालयों और मंत्रिस्तरीय एजेंसियों के कार्यों और राज्य प्रबंधन कार्यों को समायोजित करने और मूल रूप से वर्तमान अतिव्यापी समस्याओं को दूर करने में मदद मिलेगी। इसके साथ ही, संगठनों के पुनर्गठन और समेकन के बाद केंद्र बिंदुओं की संख्या 35 से 40% तक कम हो जाएगी।

संगठनों को भी पुनर्गठित और सुव्यवस्थित किया जा रहा है। सरकार के निर्देशों के अनुसार, सामान्य विभागों और समकक्ष संगठनों को मूलतः समाप्त कर दिया जाएगा। अनुमान के अनुसार, मंत्रालयों के अंतर्गत 500 विभागों और सामान्य विभागों के अंतर्गत विभागों को कम करना संभव है।

मंत्रालयों, मंत्रिस्तरीय एजेंसियों और सरकारी एजेंसियों ने भी फोकल पॉइंट्स की संख्या कम करने और मंत्रालयों व मंत्रिस्तरीय एजेंसियों के कार्यों और राज्य प्रबंधन कार्यों को समायोजित करने की योजनाएँ पूरी कर ली हैं। तदनुसार, संगठनों की व्यवस्था और समेकन के बाद, फोकल पॉइंट्स की संख्या 35-40% कम हो जाएगी, और शेष संगठनों को आंतरिक रूप से व्यवस्थित किया जाएगा और कम से कम 15% की कमी की जाएगी।

राजनीतिक व्यवस्था के पुनर्गठन में कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और संविदा श्रमिकों के लिए शासन और नीतियों के संबंध में, संचालन समिति का मानना ​​है कि नीतियां "क्रांतिकारी" होनी चाहिए, तंत्र को सुव्यवस्थित करने के बीच समन्वय सुनिश्चित करना; नीतियां उत्कृष्ट, मानवीय, निष्पक्ष होनी चाहिए, विषयों के बीच उचित सहसंबंध सुनिश्चित करना, जीवन को स्थिर करने का लक्ष्य रखना, पुनर्गठन और तंत्र को सुव्यवस्थित करने की प्रक्रिया में कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के अधिकारों और हितों को सुनिश्चित करना।

विशेष रूप से, नीति विशेष और उत्कृष्ट प्राथमिकता देने पर ध्यान केंद्रित करती है, ताकि सक्षम प्राधिकारी के निर्णय के अनुसार एजेंसी, संगठन या इकाई द्वारा व्यवस्था लागू करने के समय से 12 महीने के भीतर और तुरंत सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके; नीति का उद्देश्य पेरोल को सुव्यवस्थित करने के साथ-साथ कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार और पुनर्गठन करना है; कार्य के बराबर क्षमता और गुणों वाले अच्छे कैडर और अच्छे सार्वजनिक कर्मचारियों को बनाए रखने और बनाए रखने के लिए दृढ़ संकल्प है, "प्रतिभा पलायन" नहीं होने देना है...

बैठक का समापन करते हुए, प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने इस सिद्धांत पर जोर दिया कि शासन और नीतियों के निर्माण में निष्पक्षता, मानवता, सद्भाव और विषयों के बीच उचित सहसंबंध सुनिश्चित किया जाना चाहिए ताकि जीवन को स्थिर किया जा सके और कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के अधिकारों और वैध हितों को सुनिश्चित किया जा सके।

शासन और नीतियां सुसंगत होनी चाहिए, पिछली नीतियों को अपनानी चाहिए और वर्तमान नीतियों से बेहतर होनी चाहिए; भावना यह नहीं है कि केवल विकास के लिए प्रगति, सामाजिक न्याय और सामाजिक सुरक्षा का त्याग कर दिया जाए, लोगों का जीवन उत्तरोत्तर समृद्ध और खुशहाल होना चाहिए, प्रत्येक वर्ष पिछले वर्ष की तुलना में अधिक होना चाहिए, ताकि कोई भी पीछे न छूटे।

प्रधानमंत्री ने विशिष्ट और विस्तृत लक्ष्यों के अनुसार नीतियाँ बनाने का अनुरोध किया; कम समय तक योगदान देने वाले वृद्ध लोगों और हाल ही में काम शुरू करने वाले युवाओं, जिनके पास विभिन्न क्षेत्रों में काम करने के अनेक अवसर हैं, के लिए अधिक तरजीही व्यवहार। विशेष रूप से, ठेका श्रमिकों के लिए एक संतोषजनक व्यवस्था होनी चाहिए ताकि इन लोगों को कोई नुकसान न हो।

प्रधानमंत्री ने कहा कि तंत्र के पुनर्गठन के तुरंत बाद इस्तीफा देने वालों के लिए प्रोत्साहन नीति में देश की परिस्थितियों और परिस्थितियों के अनुसार सुधार जारी रहना चाहिए। नीति निर्माण को एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों के प्रमुखों की ज़िम्मेदारी से जोड़ा जाना चाहिए ताकि वे इस्तीफा देने वालों का आकलन, जाँच और चयन कर सकें, ताकि वेतन-सूची को सुव्यवस्थित किया जा सके, कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार और पार्टी संगठनों तथा पार्टी सदस्यों की नेतृत्व क्षमता और जुझारूपन को बेहतर बनाया जा सके।

साथ ही, संगठनात्मक व्यवस्था को क्षमता, गुण, स्वास्थ्य, अनुभव, उत्साह वाले तथा सार्वजनिक क्षेत्र में प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने के लिए नीतियों के क्रियान्वयन से जुड़े कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को बनाए रखने पर ध्यान देने की आवश्यकता है।

स्रोत: https://nld.com.vn/khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-196241217202149269.htm