यह केवल उदाहरण के लिए है।
जैसे-जैसे साल खत्म होने वाला होता है, कर्मचारियों की सबसे बड़ी चिंताओं में से एक यह होती है, "इस साल मुझे टेट बोनस कितना मिलेगा?"; "मुझे मेरा टेट बोनस कब मिलेगा?"। कंपनियां भी अपने कर्मचारियों के लिए टेट बोनस और वेतन तैयार करने में जुट जाती हैं।
ट्रेड यूनियनों द्वारा सीधे आयोजित कल्याणकारी योजनाओं के साथ-साथ, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों को भी श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए योजनाएं विकसित करने, निगरानी करने और वेतन और बोनस पर बातचीत करने का निर्देश दे रहा है।
थाई गुयेन प्रांत में स्थित डीबीजी टेक्नोलॉजी वियतनाम के उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों पर हाल ही में आई ऐतिहासिक बाढ़ का कुछ असर पड़ा। हालांकि, श्रमिक संघ के सहयोग से कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए टेट बोनस नीति पर सहमति जताई है।
डीबीजी टेक्नोलॉजी वियतनाम के प्रशासन और मानव संसाधन निदेशक श्री ज़ेंग शुइपिंग ने कहा, "कंपनी और ट्रेड यूनियन के बीच सामान्य नीति के अनुसार, सभी कर्मचारियों को टेट (चंद्र नव वर्ष) के दौरान एक महीने के मूल वेतन के बराबर बोनस मिलेगा। पिछले वर्ष, कंपनी ने अप्रैल और अगस्त में दो बार वेतन में वृद्धि की, जिससे मूल वेतन 4,560,000 वियतनामी वीएनडी से बढ़कर 6,400,000 वियतनामी वीएनडी हो गया, जो कर्मचारियों के कल्याण के प्रति कंपनी की चिंता को दर्शाता है।"
एक अन्य कंपनी में, श्रमिक संघ और निदेशक मंडल के बीच मुआवजे की नीति के विकास पर सक्रिय रूप से बातचीत चल रही है।
हेंगक्सिन वियतनाम न्यू मैटेरियल्स टेक्नोलॉजी कंपनी के महाप्रबंधक श्री झू गुआनजुन ने कहा, "फिलहाल, कंपनी ने टेट बोनस की राशि तय नहीं की है, लेकिन श्रमिक संघ को आश्वासन दिया है कि वह वेतन में कोई कटौती नहीं करेगी। श्रमिक संघ ने कम से कम एक महीने के वेतन के बराबर बोनस का प्रस्ताव रखा है, और दोनों पक्ष अभी भी बातचीत कर रहे हैं।"
सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने श्रमिकों के वैध अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए वर्ष के अंत में वेतन और बोनस को एक प्रमुख कार्य के रूप में पहचाना और उसकी निगरानी की है।
चंद्र नव वर्ष की छुट्टियों के दौरान, घर लौटने के लिए ट्रेन और बस टिकट उपलब्ध कराने जैसे व्यावहारिक कल्याणकारी कार्यक्रमों और अन्य जीवन सहायक गतिविधियों के साथ-साथ, ट्रेड यूनियन यह सुनिश्चित करने के लिए प्रत्येक उद्यम की बारीकी से निगरानी करना जारी रखती है कि वेतन और बोनस का भुगतान पारदर्शी तरीके से किया जाए।
यह समर्थन न केवल कर्मचारियों को अपने काम में सुरक्षित महसूस करने में मदद करता है, बल्कि उनमें विश्वास और प्रेरणा भी पैदा करता है ताकि वे प्रतिबद्ध रहें और व्यवसाय के समग्र विकास में योगदान दें।
स्रोत: https://vtv.vn/chay-nuoc-rut-cuoi-nam-doanh-nghiep-tinh-toan-thuong-tet-10025121319142592.htm
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