एआई द्वारा प्रतिस्थापित होने से बचने के लिए युवाओं को अभी से कौन से कौशल सीखने चाहिए?

(डैन ट्राई) - कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के तेजी से विकास के साथ, कुछ व्यवसायों में महत्वपूर्ण बदलाव देखने को मिल रहे हैं। युवा पीढ़ी को तेजी से अनुकूलन करने और पीछे न रह जाने के लिए क्या करना चाहिए?

ऑडिटिंग और कंसल्टिंग फर्म प्राइसवाटरहाउसकूपर्स (पीडब्ल्यूसी) की एक नई रिपोर्ट से पता चलता है कि सूचना प्रौद्योगिकी और वित्त जैसे उद्योगों में काम करने वाले लोग, जो एआई अनुप्रयोगों को अपनाते हैं, उन उद्योगों में काम करने वालों की तुलना में काफी अधिक आय अर्जित कर रहे हैं जो एआई से कम प्रभावित हैं।

पीडब्ल्यूसी द्वारा किए गए वैश्विक स्तर पर लगभग एक अरब नौकरी विज्ञापनों के आंकड़ों के अनुसार, यह पाया गया है कि एआई-संबंधित कौशल की आवश्यकता वाले पदों के लिए औसत वेतन में पिछले वर्ष की तुलना में 56% की वृद्धि हुई है।

आज के युवाओं को एआई के साथ अधिक प्रभावी शिक्षण और कार्य पद्धतियों को विकसित करने की आवश्यकता है (उदाहरण के लिए चित्र: लियोएआई)।

पीडब्ल्यूसी के अर्थशास्त्री और अनुसंधान इकाई के प्रतिनिधि बैरेट कुपेलियन के अनुसार, "हम अधिकांश नौकरी क्षेत्रों, विशेष रूप से आईटी, वित्तीय सेवाओं और पेशेवर सेवाओं में एआई-कुशल कर्मियों की मांग में लगातार वृद्धि देख रहे हैं।"

श्री कुपेलियन ने इस बात पर भी जोर दिया कि वर्तमान में, एआई से संबंधित कौशल रखने वाले कर्मचारियों को आकर्षक वेतन और लाभ मिलते हैं।

जब यह पूछा गया कि अगले 10 वर्षों में एआई द्वारा किन नौकरियों के प्रतिस्थापित होने की संभावना सबसे कम है, तो पीडब्ल्यूसी के विशेषज्ञों का मानना ​​है कि प्लंबर, इलेक्ट्रीशियन और पेंटर जैसे पारंपरिक श्रम वाले व्यवसायों की बाजार में अभी भी जगह है।

कुपेलियन ने कहा, "प्रौद्योगिकी अभी इतनी उन्नत नहीं है कि शारीरिक श्रम वाले कार्यों में उच्च कुशल श्रमिकों की जगह पूरी तरह से ले सके।" इसके अलावा, मजबूत निर्णय क्षमता और रचनात्मकता की आवश्यकता वाले कार्यों को भी एआई द्वारा प्रतिस्थापित करना मुश्किल है।

पीडब्ल्यूसी की रिपोर्ट यह भी दर्शाती है कि एआई से संबंधित नौकरियों में कॉलेज स्तर के कर्मियों की मांग तेजी से घट रही है। एआई से संबंधित पदों के लिए कॉलेज डिग्री की आवश्यकता वाली नौकरी पोस्टिंग का प्रतिशत 2019 में 64% से घटकर 2024 में 56% हो गया।

पीडब्ल्यूसी (यूके) की मानव संसाधन प्रमुख फिलिप्पा ओ'कॉनर ने टिप्पणी की: “कई व्यवसायों के लिए विश्वविद्यालय की डिग्री अभी भी आवश्यक है, लेकिन नियोक्ता अब योग्यता का आकलन केवल डिग्री पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय व्यापक मानदंडों के आधार पर करते हैं। निरंतर सीखना और कौशल विकास, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी और एआई के क्षेत्र में, नौकरी बाजार में कर्मचारियों के टिके रहने के लिए धीरे-धीरे महत्वपूर्ण होता जाएगा।”

अमेरिका के एक अनुभवी सॉफ्टवेयर इंजीनियर शॉन के. को एआई (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) के कारण अपनी नौकरी गंवानी पड़ी (फोटो: डीएम)।

अमेरिका के एक अनुभवी सॉफ्टवेयर इंजीनियर शॉन के. का मामला, वर्तमान श्रम बाजार पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता के विनाशकारी प्रभाव का एक स्पष्ट उदाहरण है। पहले शॉन सालाना लगभग 150,000 डॉलर कमाते थे। लेकिन कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उदय के कारण उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया। वर्तमान में शॉन डिलीवरी ड्राइवर के रूप में काम करते हैं।

अपनी कहानी सार्वजनिक रूप से साझा करते हुए, शॉन ने बताया कि नौकरी से निकाले जाने के एक साल के भीतर उन्होंने 800 से अधिक नौकरियों के लिए आवेदन किया, लेकिन उनमें से अधिकांश का कोई जवाब नहीं मिला। योग्य माने जाने के बावजूद, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) द्वारा संचालित रिज्यूमे स्क्रीनिंग सिस्टम से मिल रही कड़ी प्रतिस्पर्धा के कारण शॉन अब अपनी पुरानी नौकरी पर लौटने से हिचकिचा रहे हैं।

"पिछले कुछ वर्षों में हालात बहुत तेजी से बदल गए हैं। एआई की वजह से मुझे और मेरी पुरानी कंपनी के कई अन्य प्रतिभाशाली प्रोग्रामरों को अपनी नौकरी गंवानी पड़ी है, हालांकि कंपनी अभी भी मुनाफे में है," शॉन ने कहा।

शॉन के अनुसार, मूल मुद्दा आर्थिक प्रोत्साहनों में निहित है: “यदि कोई कंपनी श्रम लागत में भारी कमी करते हुए समान गुणवत्ता वाला उत्पाद बना सकती है, तो वे इस अवसर को ठुकराएंगे नहीं। हम एक ऐसे दौर में प्रवेश कर रहे हैं जहां कुछ क्षेत्रों में मूल्य सृजन के लिए श्रमिक अब आवश्यक तत्व नहीं रह गए हैं।”

पीडब्ल्यूसी की वैश्विक रोजगार संभावनाओं पर रिपोर्ट इस बात पर जोर देती है कि एआई को प्रतिस्पर्धी के रूप में देखने के बजाय, श्रमिकों, विशेषकर युवाओं को इस तकनीक में महारत हासिल करना सीखना चाहिए। एआई द्वारा नौकरियों को पूरी तरह से प्रतिस्थापित किए जाने की संभावना नहीं है। युवाओं को अब एआई के साथ अधिक प्रभावी सीखने और काम करने के कौशल विकसित करने, अपने कौशल को सक्रिय रूप से उन्नत करने और नए श्रम बाजार परिदृश्य के अनुकूल होने की आवश्यकता है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/ky-nang-nguoi-tre-nen-hoc-ngay-tu-bay-gio-de-khong-bi-ai-thay-the-20250709194157121.htm