शिक्षक बनकर ऊब क्यों जाएं?

कृपया सतही दिखावट के आधार पर शिक्षण पेशे को सरल न समझें - फोटो: एनएचयू हंग

अतिरिक्त दृष्टिकोण प्रस्तुत करने के लिए, तुओई ट्रे ऑनलाइन अपने पाठकों की कुछ विशिष्ट राय प्रस्तुत करता है।

कई छात्र, विशेषकर प्रतिभाशाली छात्र, शिक्षा की पढ़ाई क्यों नहीं चुनते? असल में, हर तरफ से बहुत दबाव होता है। फिर बात आती है वेतन की। गर्मियों की छुट्टियां सिर्फ दो महीने की होती हैं, तीन महीने की नहीं। और वो दो महीने भी पूरी छुट्टी नहीं होती।

पाठक मे ज़ान

तीन महीने की गर्मियों की छुट्टी के साथ, मैं प्रतिदिन 8 घंटे से भी कम पढ़ाता हूँ।

तीन महीने की गर्मियों की छुट्टी और प्रतिदिन आठ घंटे से भी कम शिक्षण कार्य के साथ, अन्य सार्वजनिक क्षेत्र की नौकरियों की तुलना में आय कम नहीं है, इसलिए कम वेतन का मुद्दा मुख्य समस्या नहीं है।

समस्या यह है कि यदि कोई शिक्षक बहुत लंबे समय तक पढ़ाता है, और कोई गंभीर उल्लंघन नहीं करता है, तो वह साल दर साल उसी नौकरी को पढ़ाता रहता है।

आदर्श रूप से शिक्षण पेशे में सबसे अधिक टर्नओवर दर होनी चाहिए, लेकिन वर्तमान में यह सबसे स्थिर पेशा है।

छात्रों को आकर्षित करने का मतलब वेतन बढ़ाना नहीं है; मुख्य बात यह है कि उनकी प्राथमिकताओं के अनुरूप शिक्षण पद ढूंढना और बेहतर शिक्षण वातावरण प्रदान करना।

पाठक ले हाओ

मुझे लगता है कि समस्या यह है कि शिक्षकों पर बहुत दबाव होता है क्योंकि उन्हें इतनी बड़ी संख्या में छात्रों को संभालना पड़ता है।

मेरे ज़माने में, हर शिक्षक 45-50 छात्रों की ज़िम्मेदारी संभालता था, और अगर हर छात्र की समस्या अलग होती, तो शिक्षक थक जाता था। यह देखकर विश्वविद्यालय के छात्र हतोत्साहित हो जाते हैं और इस क्षेत्र को चुनने की हिम्मत नहीं करते। मेरे विचार से, हमें हर कक्षा में छात्रों की संख्या कम करने का कोई तरीका ढूंढना होगा; तभी शिक्षकों पर दबाव कम होगा।

पाठक लैम

यह मत सोचो कि शिक्षक केवल पढ़ाते हैं!

कृपया शिक्षण पेशे को बाहरी दिखावे के आधार पर आसान न समझें, और प्रशासनिक क्षेत्र के साथ अनुचित तुलना न करें।

मैं आपको आमंत्रित करता हूँ कि आप आकर पढ़ाएँ, तब आपको पता चलेगा! इसे सिर्फ़ पढ़ाना मत समझिए! आपको पाठ योजनाएँ तैयार करने, असाइनमेंट ग्रेड करने और कक्षा के कामों को संभालने का भी समय मिलेगा...

और गर्मी की छुट्टियों के तीन महीनों के दौरान, शायद उन्हें प्रशिक्षण पाठ्यक्रम या कार्यशालाओं में भाग नहीं लेना पड़ेगा। हाई स्कूल शिक्षकों को शायद 10वीं और 12वीं कक्षा के छात्रों की परीक्षाओं की निगरानी या मूल्यांकन नहीं करना पड़ेगा, है ना?

आपने मेरा उपनाम पढ़ लिया।

मैं एक बड़े शहर में एक मिडिल स्कूल शिक्षक को जानता हूँ जो मेरे बच्चे का क्लास टीचर है। कक्षा में पढ़ाने के अलावा, वह अपना सारा समय स्कूल स्तर से लेकर जिला और शहर स्तर तक की पाठ्येतर गतिविधियों को समर्पित करता है।

एक बार शिक्षक ने बताया कि उन पर बहुत दबाव था। अगर वे सिर्फ पढ़ाते और पाठ्येतर गतिविधियों में भाग नहीं लेते, तो स्कूल प्रबंधन प्रतियोगिताओं और आंदोलनों में उनकी भागीदारी के बारे में नकारात्मक राय रखता।

व्यक्तिगत उपलब्धियों के अलावा, छात्रों और शिक्षकों को मिलने वाले पुरस्कार और सम्मान भी विद्यालय की समग्र सफलता में योगदान करते हैं, और वर्ष के अंत में सांख्यिकी के लिए डेटा प्रदान करते हैं जिससे यह आकलन किया जा सके कि कौन से शिक्षक बेहतर हैं, कौन से विद्यालय बेहतर हैं, आदि।

पाठक मिन्ह तुआन

हर पेशे की अपनी चुनौतियां होती हैं।

आप जानते हैं कि अध्यापन कितना कठिन काम है, आप इसे छोड़कर कोई कम मेहनत वाला काम क्यों नहीं ढूंढ लेते? मेरी बहन एक बेहतरीन हाई स्कूल शिक्षिका है, वह होम रूम टीचर भी रह चुकी है, प्रतिभाशाली छात्रों की टीमों को कोचिंग भी दे चुकी है और मास्टर डिग्री की पढ़ाई भी कर रही है... उसने अध्यापन छोड़कर एक कंपनी में काम करना शुरू कर दिया ताकि उसे ज़्यादा वेतन मिल सके।

मेरी बहन ने भी इस बात की पुष्टि की कि शिक्षकों का वेतन कम होता है, लेकिन काम कम थकाऊ और अधिक स्थिर होता है, जबकि बाहर काम करना कहीं अधिक थकाने वाला होता है, जिसमें दोगुना दबाव होता है, भले ही वेतन थोड़ा अधिक हो।

मेरे परिवार में कई लोग शिक्षक हैं, जो प्रीस्कूल से लेकर विश्वविद्यालय तक के स्तर पर पढ़ाते हैं, इसलिए कृपया यह न कहें कि मेरा आकलन पक्षपातपूर्ण है।

हर पेशे में अपनी मुश्किलें होती हैं, और अध्यापन निश्चित रूप से आसान नहीं है, लेकिन अध्यापन कितना कठिन है और वेतन कितना कम है, इस बारे में लगातार शिकायतें करना मुझे अच्छा नहीं लगता और यह अन्य पेशों के लिए अनुचित है।

आपने उसका नाम पढ़ा।

मैंने लोगों को यह कहते सुना है कि शिक्षकों के पास बहुत सारे अनिर्दिष्ट कार्य होते हैं, लेकिन अन्य व्यवसायों में लगे लोग भी कम चुनौतीपूर्ण नहीं होते, वे लगातार सीखते रहते हैं क्योंकि उन्हें नौकरी और बदलते समय के साथ तालमेल बिठाने में असमर्थ होने का डर रहता है।

तीस साल की उम्र पार करने के बाद भी, लोग पीछे छूट जाने से डरते हैं क्योंकि उनकी कार्यशैली युवा पीढ़ी जितनी अच्छी नहीं होती, और वे दिन-रात केपीआई (प्रमुख प्रदर्शन संकेतक) को लेकर चिंतित रहते हैं...

पाठक phamhang@...com

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स्रोत: https://tuoitre.vn/lam-giao-vien-sao-lai-chan-20240417093240038.htm