संगठन को सुव्यवस्थित करने के लिए योजना विकसित करने हेतु "दिन-रात काम करना"

(एनएलडीओ) - यह गृह मंत्रालय के कार्यालय प्रमुख वु डांग मिन्ह की पुष्टि है, जब उन्होंने तंत्र को पुनर्गठित और सुव्यवस्थित करने के लिए किए जा रहे कार्य के बारे में बात की।

7 दिसंबर की दोपहर को, नवंबर 2024 के लिए नियमित सरकारी प्रेस कॉन्फ्रेंस में, गृह मंत्रालय के कार्यालय प्रमुख श्री वु डांग मिन्ह ने व्यवस्था, संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित करने और कर्मचारियों को सुव्यवस्थित करने के बारे में जानकारी दी, जिसे हाल ही में तत्काल लागू किया गया है।

श्री वु डांग मिन्ह, गृह मंत्रालय के कार्यालय प्रमुख

श्री वु डांग मिन्ह के अनुसार, महासचिव टो लाम के निर्देश और केंद्रीय समिति के निर्देशों को लागू करते हुए, सरकार की संचालन समिति ने गृह मंत्रालय को एक मजबूत और उत्कृष्ट नीति तंत्र का अनुसंधान और विकास करने का काम सौंपा है, जो कैडरों और सिविल सेवकों की टीम की व्यवस्था और सुव्यवस्थित करने के लिए आधार के रूप में काम करेगा।

गृह मंत्रालय के कार्यालय प्रमुख ने आकलन किया कि यह एक संवेदनशील और जटिल मुद्दा है जिसका गहरा प्रभाव होगा। इसलिए, गृह मंत्रालय इसके प्रभाव का सावधानीपूर्वक आकलन कर रहा है और कई पहलुओं पर विचार कर रहा है ताकि जब नीति जारी की जाए, तो वह पूरी तरह से व्यवहार्य हो।

विशेष रूप से, ऐसे मामलों को सुलझाने के लिए एक तंत्र बनाने पर विचार करें जहाँ तंत्र में कार्यरत कैडर और सिविल सेवक अन्य क्षेत्रों में काम करने के लिए स्थानांतरित होना चाहते हैं और उन्हें इसकी आवश्यकता है। इसके अलावा, तंत्र को यह भी सुनिश्चित करना होगा कि प्रतिभाशाली और सक्षम लोग व्यवस्था में बने रहें, ताकि वास्तव में प्रतिभाशाली सिविल सेवा का लक्ष्य प्राप्त हो सके।

गृह मंत्रालय के प्रतिनिधि ने बताया कि मसौदा आदेश प्रक्रिया के अनुसार लागू किया जा रहा है, सरकारी संचालन समिति से राय ली जा रही है, फिर उसे केंद्रीय संचालन समिति और पोलित ब्यूरो को राय के लिए प्रस्तुत किया जा रहा है, और फिर "संक्षिप्त प्रक्रिया के अनुसार" विचार और अनुमोदन के लिए सरकार को प्रस्तुत किया जा रहा है, ताकि नीतियों के कार्यान्वयन में एकरूपता सुनिश्चित हो सके। श्री मिन्ह के अनुसार, गृह मंत्रालय "एक साथ चलने और कतार में लगने" की भावना से व्यवस्था योजनाएँ विकसित करने के लिए मंत्रालयों और शाखाओं के साथ दिन-रात काम कर रहा है।

गृह मंत्रालय के कार्यालय प्रमुख ने इस बात पर भी जोर दिया कि कर्मचारियों और सिविल सेवकों की गुणवत्ता को सुव्यवस्थित और बेहतर बनाने के साथ-साथ विकास के लिए तंत्र को स्थिर करना भी आवश्यक है, और साथ ही कर्मचारियों और सिविल सेवकों की वैध आकांक्षाओं पर भी ध्यान देना होगा।

तदनुसार, उत्कृष्ट योग्यता, गुण, योग्यता, वरिष्ठता, गहन ज्ञान और अनुभव वाले लोगों की नियुक्ति और नियुक्ति को प्राथमिकता दी जानी चाहिए। इसके अलावा, जारी की गई नीति में "आपसी सहमति" के सिद्धांत को भी सुनिश्चित किया जाना चाहिए। यदि अधिकारी और सिविल सेवक सेवानिवृत्त होना चाहते हैं, तो उन्हें अपने वरिष्ठों की सहमति और सहमति लेनी होगी।

"जिन लोगों के पास योग्यता और क्षमताएं हैं, लेकिन वित्तीय प्रस्ताव उन्हें अधिक आकर्षक लगता है, वे बाहर जाकर अन्य कार्य करने के लिए कहते हैं। यह बहुत सामान्य है, इसलिए हमें तंत्र की गुणवत्ता की गणना, उसे सुव्यवस्थित और बेहतर बनाना होगा, तथा कार्य के लिए पर्याप्त योग्यता वाले सिविल सेवकों की एक टीम कैसे बनानी है, इसका ध्यान रखना होगा" - श्री वु डांग मिन्ह ने कहा।

गृह मंत्रालय के प्रतिनिधि के अनुसार, नीति के कार्यान्वयन के बाद, नए तंत्र की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले कार्यों के बराबर पर्याप्त योग्यता, गुण और क्षमता वाले कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की एक टीम होनी चाहिए।

स्रोत: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm