रेजिडेंट डॉक्टरों के लिए ट्यूशन फीस में छूट के प्रस्तावों की 'लहर'

हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी के मैचिंग डे कार्यक्रम के बाद, एक मुद्दा जिसे लेकर बहुत से लोग चिंतित हैं, वह है रेजीडेंसी कार्यक्रम के लिए ट्यूशन फीस।

डॉ. बुई त्रि दात द्वारा लिखे गए "रेजिडेंट डॉक्टरों के लिए ट्यूशन छूट का अनुरोध करने वाले खुले पत्र" को लगभग 5,000 लाइक, लगभग 800 टिप्पणियाँ और 800 से अधिक शेयर मिले हैं - फोटो: स्क्रीनशॉट

मेडिकल रेजिडेंट्स के लिए ट्यूशन फीस में छूट देने के प्रस्तावों की एक "लहर" सोशल नेटवर्क पर साझा की जा रही है।

2 दिनों के बाद, डॉ. बुई त्रि दात (29 वर्षीय, सैन्य चिकित्सा अकादमी में प्रसूति और स्त्री रोग का अध्ययन किया) द्वारा "रेजिडेंट डॉक्टरों के लिए ट्यूशन छूट का अनुरोध करने वाला खुला पत्र" को लगभग 5,000 लाइक, लगभग 800 टिप्पणियां और 800 से अधिक शेयर मिले।

रेजिडेंट डॉक्टरों के लिए ट्यूशन फीस के बोझ की चिंता

इस खुले पत्र के बारे में टुओई ट्रे ऑनलाइन के साथ साझा करते हुए, डॉ. दात ने कहा कि उनकी बहन हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी की 40वीं कक्षा में रेजिडेंट डॉक्टर थी, इसलिए वह रेजिडेंट डॉक्टरों की कठिनाइयों और कष्टों को कुछ हद तक समझती हैं।

अन्य प्रशिक्षण प्रणालियों के विपरीत, रेजिडेंट डॉक्टर सिद्धांत का अध्ययन करते हैं और अग्रिम पंक्ति में मरीजों के उपचार और देखभाल में सीधे तौर पर भाग लेते हैं।

उनका कार्यक्रम इतना व्यस्त रहता है कि उन्हें लगभग कोई छुट्टी ही नहीं मिलती। वे सुबह 7 बजे से रात 8 बजे तक, दिन में 12-16 घंटे काम करते हैं। वे हफ़्ते में 2-3 रात की शिफ्ट में काम करते हैं, जिनमें से कई 24-36 घंटे की होती हैं। बाकी समय पढ़ाई, पठन-पाठन और पेशेवर परीक्षाओं की तैयारी में बीतता है।

"हालांकि, उस समय, रेजिडेंट डॉक्टरों को ट्यूशन फीस से छूट दी गई थी और साथ ही उन्हें रहने के खर्च और मन की शांति के साथ पढ़ाई करने के लिए 2-3 मिलियन VND/माह की सब्सिडी भी मिलती थी। लेकिन अब, ये सहायता नीतियाँ पूरी तरह से बंद कर दी गई हैं," डॉ. दात ने कहा।

तदनुसार, वर्तमान में, रेजीडेंसी कार्यक्रम की ट्यूशन फीस 70-80 मिलियन VND/वर्ष है, जो तीनों वर्षों के लिए 210-240 मिलियन VND के बराबर है। इसमें रहने का खर्च, किराया, अध्ययन सामग्री और विशेष रूप से मास्टर थीसिस की लागत जैसे अन्य खर्च शामिल नहीं हैं। इस बीच, व्यस्त कार्यसूची के कारण रेजीडेंट डॉक्टरों के लिए अपना खर्च चलाने के लिए अंशकालिक काम करना असंभव हो जाता है, जिससे उन्हें पूरी तरह से अपने परिवारों पर निर्भर रहना पड़ता है।

तीन वर्षों के दौरान, रेजिडेंट न केवल अध्ययन करते हैं, बल्कि अस्पताल में आपातकालीन, ऑपरेटिंग रूम, आईसीयू से लेकर दैनिक रोगी देखभाल तक का भारी काम भी करते हैं।

उन्हें चिंता इस बात की है कि इस बल के पास वर्तमान में वेतन, बीमा या आराम व्यवस्था के संबंध में कोई स्पष्ट नीति नहीं है, जबकि वे जो काम करते हैं वह अत्यधिक भारी और तनावपूर्ण है।

"मैं सभी मेडिकल छात्रों के लिए मुफ़्त ट्यूशन का प्रस्ताव नहीं रखता। हम केवल रेजिडेंट डॉक्टरों के लिए इसकी सिफ़ारिश करते हैं, जो अग्रिम पंक्ति में काम कर रहे हैं और बड़ी ज़िम्मेदारियाँ निभा रहे हैं। ऐसे मामलों में जहाँ ट्यूशन शुल्क को पूरी तरह से माफ करना संभव नहीं है, वहाँ ट्यूशन शुल्क में उल्लेखनीय कमी लाना और एक पारदर्शी और टिकाऊ वित्तीय सहायता तंत्र बनाना ज़रूरी है ताकि रेजिडेंट डॉक्टर निश्चिंत होकर पढ़ाई कर सकें और योगदान दे सकें।

यह स्वास्थ्य सेवा उद्योग के भविष्य के लिए एक निवेश है। जब अच्छे डॉक्टरों को अच्छी परिस्थितियाँ मिलेंगी, तो वे लाखों मरीज़ों के इलाज की मुख्य शक्ति बन जाएँगे," डॉ. दात ने बताया।

लेख के अंतर्गत, कई लोगों ने इस प्रस्ताव पर सहमति व्यक्त की। हो ची मिन्ह सिटी के एक मेडिकल स्कूल के एक व्याख्याता ने टिप्पणी की।

"एक व्याख्याता होने के नाते, मैं रेजिडेंट डॉक्टरों की क्षमता की सराहना करता हूँ, और उनका सीखने का कार्य भी चिकित्सा क्षेत्र में समकक्ष स्तर, जैसे कि विशेषज्ञ-1 या मास्टर डिग्री, के डॉक्टरों से कहीं अधिक है। इसलिए, मैं रेजिडेंट डॉक्टरों की पूर्व व्यवस्था को बहाल करने का प्रस्ताव करता हूँ, जिसमें मुफ़्त प्रशिक्षण और सवेतन भुगतान शामिल है।"

कई देशों ने रेजिडेंट फिजिशियन को नौकरी का पद माना है।

तुओई ट्रे ऑनलाइन से बात करते हुए, हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी के प्रिंसिपल प्रोफेसर डॉ. ले नोक थान ने कहा कि वियतनाम का स्वास्थ्य प्रशिक्षण उद्योग किसी भी अन्य की तुलना में अलग है, और वियतनाम का रेजिडेंट डॉक्टर प्रशिक्षण किसी भी अन्य की तुलना में और भी अधिक अलग है।

श्री थान के अनुसार, दुनिया के कई देश अस्पताल में रेजिडेंट डॉक्टर को एक नौकरी के रूप में देखते हैं। अध्ययन अवधि के दौरान, रेजिडेंट डॉक्टर सामान्य डॉक्टरों की तरह ही होते हैं और उनका वेतन भी अलग होता है।

उदाहरण के लिए, फ्रांस में वियतनामी निवासी अध्ययन कर रहे हैं, जिनकी ट्यूशन फीस भी फ्रांस द्वारा ही वहन की जाती है। फ्रांस में, रेजीडेंसी प्रशिक्षण प्रणाली में वेतन निधि, ऑन-कॉल शुल्क और सर्जरी शुल्क शामिल हैं।

"न केवल स्वास्थ्य मंत्रालय, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय, बल्कि वित्त मंत्रालय को भी रेजीडेंसी को एक विशेष प्रशिक्षण क्षेत्र के रूप में पहचानना चाहिए। रेजीडेंट छात्र नहीं होते, बल्कि पहले से ही डॉक्टर होते हैं, और एक सामान्य डॉक्टर की तरह ही काम करते हैं और योगदान देते हैं, और उससे भी अधिक।"

वियतनाम में, यह तथ्य कि रेजिडेंट डॉक्टर लगातार पढ़ाई कर रहे हैं, फिर भी उन्हें ट्यूशन फीस देनी पड़ रही है, एक विरोधाभास है, जो दुनिया के विपरीत है। बात मुफ़्त ट्यूशन की नहीं है, समस्या यह है कि रेजिडेंट डॉक्टरों को वेतन मिलना चाहिए," श्री थान ने कहा।

श्री थान ने टिप्पणी की कि ट्यूशन फीस केवल विश्वविद्यालय स्तर पर लागू होनी चाहिए, जबकि रेजिडेंट डॉक्टरों का प्रशिक्षण विशेष प्रशिक्षण है, ताकि लोगों की सेवा के लिए उच्च गुणवत्ता वाले चिकित्सा मानव संसाधन उपलब्ध हो सकें।

विलो - गुयेन बाओ

स्रोत: https://tuoitre.vn/lan-song-de-xuat-mien-hoc-phi-cho-bac-si-noi-tru-20250914092245095.htm