हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स ने आधिकारिक तौर पर उस घटना के बारे में बताया जिसमें स्कूल के एक प्रोफेसर एक वैज्ञानिक लेख को हटाने में शामिल थे।
आज दोपहर (10 मई), हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स (यूईएच) ने आधिकारिक तौर पर विश्वविद्यालय के बिजनेस रिसर्च संस्थान के प्रोफेसर वो झुआन विन्ह के मामले के बारे में बताया, जो स्प्रिंगर पब्लिशिंग हाउस के पर्यावरण विज्ञान और प्रदूषण अनुसंधान जर्नल में प्रकाशित एक वैज्ञानिक लेख में शामिल थे, जिसे हटा दिया गया था।
तदनुसार, शोध समूह का लेख आधिकारिक तौर पर 13 अप्रैल, 2021 को ऑनलाइन प्रकाशित हुआ, और इस वैज्ञानिक पत्रिका ने 14 मार्च, 2024 को इस लेख को हटा दिया, क्योंकि इसमें शीर्षक सहित कई विकृत वाक्यांश शामिल थे। यह लेख अतिथि संपादकों द्वारा समीक्षित लेखों के समूह का हिस्सा है, जिनकी पत्रिका ने जाँच और समीक्षा की है। यूईएच इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस रिसर्च से संबद्ध प्रोफेसर वो झुआन विन्ह, इस कार्य के 9 लेखकों में से 5वें लेखक हैं।
श्री विन्ह ने अपने नाम के दुरुपयोग के कारण पत्रिका से अपना नाम लेख से हटाने का अनुरोध किया।
यूईएच से प्राप्त जानकारी में कहा गया है कि विश्वविद्यालय ने 27 मार्च, 2024 को प्रोफेसर विन्ह के साथ मिलकर मामले पर काम किया, उसे रिकॉर्ड किया और उसे संभाला। बैठक में, श्री विन्ह ने रिपोर्ट दी और आवश्यक साक्ष्य उपलब्ध कराए।
तदनुसार, जैसे ही उन्हें पता चला कि उनकी पहचान का दुरुपयोग किया जा रहा है, श्री विन्ह ने तुरंत पहल की। लेख हटाए जाने से एक महीने पहले, 15 फ़रवरी, 2024 को पत्रिका के प्रधान संपादक से संपर्क किया गया। पत्र में, श्री विन्ह ने पुष्टि की कि उनका लेख और लेख प्रस्तुत करने की प्रक्रिया से कोई संबंध नहीं है, और वे इस लेख के लेखक अनुभाग में अपना नाम शामिल करने से सहमत नहीं हैं और न ही इसकी अनुमति देते हैं। श्री विन्ह ने पत्रिका से अनुरोध किया कि उनका नाम लेख से हटा दिया जाए।
21 मार्च, 2023 को, श्री विन्ह को पत्रिका के प्रधान संपादक से एक उत्तर ईमेल प्राप्त हुआ, जिसमें बताया गया था कि लेखक मोहम्मद मुसाह ने प्रधान संपादक को एक पत्र भेजा है जिसमें श्री विन्ह की सहमति के बिना लेख में प्रोफेसर वो शुआन विन्ह का नाम मनमाने ढंग से शामिल करने की पुष्टि की गई है और इस घटना के लिए माफ़ी मांगी गई है। पत्रिका ने इस पत्र को प्रकाशन गृह के शैक्षणिक अखंडता विभाग को भी आगे की कार्रवाई के लिए भेज दिया है।
स्कूल को आगे बताते हुए, उन्होंने बताया कि इस लेख के लेखकों में से, श्री विन्ह ने पहले लेखक मोहम्मद मुसाह और दूसरे लेखक यूशेंग काँग के साथ सतत विकास पर नेचर फंड परियोजना पर काम किया था। ये दोनों लेखक चीन के एक प्रमुख विश्वविद्यालय, जिआंगसू विश्वविद्यालय में थे।
यूईएच का निष्कर्ष क्या है?
हो ची मिन्ह सिटी के अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय से प्राप्त जानकारी के अनुसार, एक सख्त कार्यप्रणाली, व्यक्तिगत शोधकर्ताओं की गलतियों (यदि कोई हो) को स्वीकार करने की स्पष्ट प्रवृत्ति, और साथ ही पूरी प्रक्रिया की उपलब्धियों को किसी पर आरोपित न करने के सरल दृष्टिकोण के साथ, यूईएच ने तर्कों, साक्ष्यों और निष्कर्षों पर सावधानीपूर्वक विचार किया है। विशेष रूप से, वापस लिया गया लेख अतिथि संपादक की प्रसंस्करण प्रक्रिया और पत्रिका की सहकर्मी समीक्षा गतिविधियों से संबंधित है। श्री विन्ह को इस लेख के लिए व्यक्तिगत रूप से विश्वविद्यालय से कोई प्रायोजन/पुरस्कार नहीं मिला था। श्री विन्ह ने अपने नाम के दुरुपयोग के प्रमाण भी प्रस्तुत किए हैं। यह कॉपीराइट से संबंधित एक शोध लेख को वापस लेने का मामला है।
स्कूल ने श्री विन्ह से अनुरोध किया कि वे अंतर्राष्ट्रीय प्रकाशन सहयोग गतिविधियों में अपने व्यक्तिगत अनुभव से गंभीरता से सीखें। इसके अलावा, व्यावसायिक अनुसंधान संस्थान के निदेशक के रूप में, श्री विन्ह को ऐसी घटनाओं से बचने के लिए अकादमिक अखंडता परिषद के नियमों के आधार पर इकाई के सहयोगी अनुसंधान विशेषज्ञों के व्यापक नेटवर्क के लिए एक प्रबंधन नीति और एक सख्त नियंत्रण तंत्र की आवश्यकता है।
हो ची मिन्ह सिटी स्थित अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय के निदेशक, प्रोफ़ेसर सु दीन्ह थान ने कहा: "यूईएच की अंतर्राष्ट्रीयकरण रणनीति अनुसंधान विकास और अंतर्राष्ट्रीय प्रकाशन को एक प्रमुख योग्यता मानती है। हालाँकि, यह एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें कई जोखिम हैं। न केवल यूईएच, बल्कि दुनिया के कई प्रतिष्ठित, दीर्घकालिक और अनुभवी विश्वविद्यालयों को भी इसका सामना करना पड़ता है। हालिया घटना इसका एक उदाहरण है। इसीलिए वैज्ञानिक अनुसंधान में सत्यनिष्ठा संहिता और यूईएच सत्यनिष्ठा परिषद का गठन बहुत पहले ही हो गया था और हर साल इनका मानकीकरण किया जाता है। यूईएच शोधकर्ताओं का एक समूह है जो अकादमिक सत्यनिष्ठा नियमों का सम्मान करते हुए, गंभीर भावना से काम करते हैं। वैज्ञानिक पुरस्कार नीति का उद्देश्य योगदानों को उचित रूप से मान्यता देना, शोधकर्ताओं को प्रेरित करना है, और पिछले 10 वर्षों में इसने उपलब्धियों की प्रभावशीलता को वास्तव में बढ़ावा दिया है। हम इस नीति को प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए प्रयासरत हैं।"
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स्रोत: https://thanhnien.vn/mot-giao-su-co-bai-bao-quoc-te-bi-go-bo-dh-kinh-te-tphcm-noi-gi-185240510170940772.htm
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