यदि विशेष वेतन गुणांक लागू किया जाए तो 1 जनवरी 2026 से शिक्षक वेतन तालिका कैसी होगी?

शिक्षकों के वेतन और उनके लिए विशेष वेतन गुणांक की कहानी लोगों का ध्यान आकर्षित कर रही है। अगर 1 जनवरी, 2026 से शिक्षकों को 'विशेष वेतन गुणांक' मिलता है, तो सरकारी प्रीस्कूल, प्राइमरी, मिडिल और हाई स्कूलों के शिक्षकों के लिए वेतन तालिका कैसी होगी?

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने शिक्षकों के वेतन और भत्ते संबंधी नीतियों को विनियमित करने वाला एक मसौदा डिक्री प्रकाशित किया है, जिसके तहत शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के इलेक्ट्रॉनिक सूचना पोर्टल पर संबंधित एजेंसियों, संगठनों और व्यक्तियों से सार्वजनिक टिप्पणियाँ आमंत्रित की गई हैं। इस मसौदा डिक्री के अनुसार, सभी शिक्षकों को 1 जनवरी, 2026 से एक विशेष वेतन गुणांक प्राप्त होगा।

यदि विशेष वेतन गुणांक लागू किया जाए तो शिक्षकों के लिए नया वेतन गणना फार्मूला क्या है?

मसौदा डिक्री के अनुसार, विशेष वेतन गुणांक की गणना वेतन स्तर के साथ की जाती है और इसका उपयोग भत्ते के स्तर की गणना के लिए नहीं किया जाता है। विशेष वेतन गुणांक लागू करते समय शिक्षकों के वेतन स्तर की गणना का सूत्र इस प्रकार है:

1 जनवरी, 2026 से प्रभावी वेतन = मूल वेतन (VND 2,340,000) x वर्तमान वेतन गुणांक x विशिष्ट वेतन गुणांक

मसौदे के अनुसार, पूर्वस्कूली शिक्षकों को वर्तमान वेतन गुणांक की तुलना में 1.25 के विशेष वेतन गुणांक का हकदार बनाया गया है; अन्य शिक्षण पदों को वर्तमान वेतन गुणांक की तुलना में 1.15 के विशेष वेतन गुणांक का हकदार बनाया गया है।

विकलांगों के लिए स्कूलों और कक्षाओं में पढ़ाने वाले शिक्षक, समावेशी शिक्षा के विकास का समर्थन करने वाले केंद्र; भूमि सीमा क्षेत्रों में प्राथमिक और माध्यमिक बोर्डिंग स्कूलों को वर्तमान वेतन गुणांक की तुलना में 1.2 के विशेष वेतन गुणांक के हकदार हैं।

स्कूलों, विकलांगों के लिए कक्षाओं और पूर्वस्कूली बच्चों के लिए समावेशी शिक्षा के विकास का समर्थन करने वाले केंद्रों में पढ़ाने वाले शिक्षक वर्तमान वेतन गुणांक की तुलना में 1.3 के विशेष वेतन गुणांक के हकदार हैं।

वर्तमान वेतन गुणांक और मसौदे में विशिष्ट वेतन गुणांक के साथ-साथ उपरोक्त वेतन गणना सूत्र के आधार पर, नीचे 1 जनवरी, 2026 से पूर्वस्कूली शिक्षकों, प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च विद्यालय के शिक्षकों के लिए वेतन तालिका है। इस वेतन तालिका में शिक्षकों के सभी प्रकार के भत्ते (वरिष्ठता भत्ता, पद भत्ता यदि कोई हो, नौकरी प्रोत्साहन भत्ता...) शामिल नहीं हैं:

1 जनवरी, 2026 से विशेष वेतन गुणांक 1.25 के साथ लागू होने पर पूर्वस्कूली शिक्षक का वेतन, सभी प्रकार के भत्तों को छोड़कर

फोटो: थुय हांग

प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च विद्यालय के शिक्षकों का वेतन, यदि 1 जनवरी, 2026 से 1.15 के विशेष वेतन गुणांक के साथ लागू किया जाता है, तो सभी प्रकार के भत्ते शामिल नहीं होंगे

फोटो: थुय हांग

पाठकों में शिक्षकों के लिए विशेष वेतन गुणांक के बारे में बहस चल रही है: कुछ लोग इसका समर्थन करते हैं, जबकि अन्य इसे अनुचित मानते हैं।

हाल के दिनों में, थान निएन समाचार पत्र को शिक्षकों के वेतन और शिक्षकों के लिए विशेष वेतन गुणांक की कहानी पर कई राय मिली हैं।

पाठक हाई वो ने कहा: "शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा दो विशेष क्षेत्र हैं जिनका दुनिया भर के देशों में हमेशा सम्मान किया जाता है और उच्च वेतन दिया जाता है, लेकिन हमारे देश में मूल वेतन एक ही है। आपको क्या लगता है, इतने सारे लोग जीविका कमाने के लिए अपनी नौकरी क्यों छोड़ देते हैं?"

इसके विपरीत, पाठक हैक लाओ ने अपनी राय साझा की: "बहुत से लोग नहीं जानते कि शिक्षकों को वरिष्ठता भत्ते, पेशेवर भत्ते (शिक्षण के लिए), टीम लीडर और डिप्टी टीम लीडर के लिए भत्ते मिलते हैं, इसलिए वे सोचते हैं कि शिक्षकों का वेतन कम है। वास्तव में, यदि कुल आय अधिक है, तो शिक्षक अन्य सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों जैसे प्रशासनिक अधिकारियों की तुलना में अधिक वेतन पाते हैं, बिना वरिष्ठता भत्ते या पेशेवर अधिमान्य भत्ते के।"

रेगुलस अकाउंट ने साझा किया: "शिक्षकों के पास भत्ते, वरिष्ठता, शिक्षण घंटे से अन्य प्रकार के पैसे भी होते हैं... चिकित्सा उद्योग को देखें, विशेष रूप से रिजर्व सिस्टम को, तो केवल वेतन और भत्ते हैं (विषय के आधार पर, हर किसी के पास यह नहीं है) लेकिन काम छोटा नहीं है।"

पाठक ट्रोंग गुयेन हू ने विश्वास के साथ कहा: "मुझे लगता है कि हमें इसकी तुलना सामान्य संदर्भ में अपनी सेना और विशेष रूप से चिकित्सा उद्योग से करनी होगी क्योंकि शैक्षणिक उद्योग में शिक्षकों को सभी प्रशिक्षण लागतों से छूट दी जाती है, लेकिन चिकित्सा उद्योग में, हमें बहुत लंबे समय तक अध्ययन करना पड़ता है और इनपुट भी चयनात्मक होता है। अध्ययन का समय शिक्षा उद्योग की तुलना में दोगुना है, लेकिन हमारा वेतन शिक्षा उद्योग की तुलना में बहुत कम है। यह नहीं कहा जा सकता कि शिक्षा उद्योग में दबाव चिकित्सा उद्योग से अधिक है। अगर हम थोड़ी सी भी लापरवाही बरतें, तो इसका असर मरीज के जीवन पर पड़ेगा..."।

हो ची मिन्ह सिटी के एक माध्यमिक विद्यालय में शिक्षक

फोटो: स्वतंत्रता

"ज़ाहिर है, सभी तुलनाएँ बेतुकी हैं, लेकिन सेना में 35 साल बिताने के बाद, मेरा वेतन 35 साल के शिक्षण अनुभव वाले शिक्षक के वेतन के बराबर ही है। यहाँ तक कि मेरा कुल वेतन भी कम है, जबकि मेरे पास लेफ्टिनेंट कर्नल का पद है। मेरी वरिष्ठता भी 35 साल ही है, ठीक वैसे ही जैसे 35 साल के शिक्षण अनुभव वाले शिक्षकों की होती है। इसके अलावा, उन्हें अपने शिक्षण अनुभव का 30% भी मिलता है, जो उनके भत्ते का 65% होता है। वहीं, हमारा पद भत्ता भी बहुत कम है, मूल वेतन का केवल एक या दो प्रतिशत। वास्तविकता को देखते हुए, यह स्पष्ट है कि शिक्षकों का वेतन सेना और पुलिस के वेतन से कहीं अधिक है, जबकि हमें कई अत्यंत महत्वपूर्ण कार्य करने होते हैं। हम अपने परिवारों से दूर हैं, हम सीमा और द्वीपों पर जा सकते हैं, या हम उन जगहों पर जा सकते हैं जहाँ हमारी जान को खतरा हो। हम हर समय अपने परिवारों से दूर रहते हैं, और हमारे परिवार का काम लगभग कभी घर पर नहीं होता...", पाठक ट्रोंग गुयेन हू ने बताया।

अकाउंट एचजे ने विश्लेषण किया: "कई विकसित देश शिक्षा को सर्वोच्च राष्ट्रीय नीति मानते हैं और इसमें भारी निवेश करते हैं। शिक्षकों का वेतन समाज में काफ़ी ऊँचा होना चाहिए ताकि वे प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित कर सकें जो शिक्षण के प्रति समर्पित हैं। अच्छे शिक्षक अच्छे छात्रों की मदद करेंगे और देश का विकास होगा। हालाँकि, वर्तमान में शिक्षकों की गुणवत्ता असमान है। एक समय था जब शिक्षा का प्रारंभिक स्तर अन्य क्षेत्रों की तुलना में बहुत कम था। अब जब शिक्षकों को ज़्यादा वेतन दिया जाता है, तो कई लोग इसे अविश्वसनीय पाते हैं।"

"इसलिए, वेतन बढ़ाने से पहले शिक्षकों के लिए नए मानक उच्चतर दिशा में स्थापित किए जाने चाहिए। उदाहरण के लिए, अंग्रेजी शिक्षकों को नया वेतन प्राप्त करने के लिए अंतर्राष्ट्रीय मानकों को पूरा करना होगा, जो उन्हें पूरा नहीं करते हैं उन्हें कम वेतन मिलेगा, वर्तमान में समान रूप से वेतन में वृद्धि नहीं होगी, व्यक्ति जितना बड़ा होगा, वेतन उतना ही अधिक होगा। नौकरी के पदों के अनुसार वेतन का भुगतान जल्द ही करना आवश्यक है। सभी सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए उचित समय पर एक साथ वेतन वृद्धि लागू करें, शिक्षकों को अलग-अलग बढ़ाने के लिए अलग न करें, नकारात्मक प्रतिक्रियाएं प्राप्त करना आसान है", Hj नाम के खाते का उपयोग करने वाले एक पाठक ने लिखा।

"हम स्कूल स्टाफ को अपने पर दुःख है"

लुयेन नाम की एक पाठक ने संपादकीय कार्यालय से साझा किया: "हम स्कूल स्टाफ़ को बहुत दुख होता है जब नीतियों, नियमों और मसौदों में "स्टाफ़" शब्द का ज़िक्र नहीं होता। हम भी शिक्षकों के शिक्षण और स्कूल के कार्यों को पूरा करने में योगदान देने वाली समर्पित, समर्पित और महत्वपूर्ण कड़ी हैं। हम भी हर किसी की तरह इंसान हैं, हमें भी अपना, अपने परिवार और अपने बच्चों का ख्याल रखना होता है। हमें भी अपनी तनख्वाह पर गुज़ारा करना होता है। लेकिन सारी नीतियाँ और नियम खुले छोड़ दिए जाते हैं। तो शिक्षा क्षेत्र में स्कूल स्टाफ़ क्या है? जब हम भी इस क्षेत्र में काम करते हैं, लेकिन इस क्षेत्र द्वारा हमारी देखभाल नहीं की जाती, तो हम स्टाफ़ को बहुत दुख होता है। हम सम्मानपूर्वक आशा करते हैं कि मंत्रालय और क्षेत्र स्टाफ़ पर ज़्यादा ध्यान देंगे।"

स्रोत: https://thanhnien.vn/neu-ap-dung-he-so-luong-dac-thu-bang-luong-nha-giao-the-nao-tu-112026-185251116002803785.htm