हालांकि कई कर्मचारियों के लिए शरद ऋतु के मध्य में छुट्टी लेना एक असामान्य बात है, लेकिन सुश्री टीएचटी (जन्म 1986) की कंपनी में यह एक बिल्कुल सामान्य प्रक्रिया है। कई वर्षों से, कंपनी के कर्मचारियों को इस छुट्टी के दौरान पूरा वेतन दिया जाता है, और यह उनकी वार्षिक छुट्टी में नहीं गिनी जाती है।
सुश्री टी. दक्षिण कोरियाई कार्यालय फर्नीचर कंपनी ( हनोई के नाम तू लीम जिले में) में गोदाम प्रबंधक के रूप में काम करती हैं। वह वहां एक साल से कार्यरत हैं। पिछले साल, उन्हें अपने परिवार के साथ शरद ऋतु महोत्सव की पूरी छुट्टियां मनाने का अवसर मिला।
"उस समय मुझे यह जानकर आश्चर्य हुआ कि कंपनी इस अवसर पर लोगों को छुट्टी दे रही थी। वहां लंबे समय से काम कर रहे सहकर्मियों से बात करने के बाद ही मुझे पता चला कि यह एक वार्षिक नीति थी," सुश्री टी ने कहा।
कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन करने के शुरुआती दिनों को याद करते हुए, इस महिला कर्मचारी को भी सबसे उपयुक्त कार्यस्थल चुनने में काफी संघर्ष करना पड़ा था।
कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को मध्य शरद उत्सव के लिए छुट्टी दे रही हैं।
सुश्री टी ने कहा: "शुरू में, मैं एक ऐसे उच्च वेतन वाली नौकरी को लेकर बहुत दुविधा में थी जिसमें मुझे शनिवार को भी काम करना पड़ता था और जिसमें सामाजिक बीमा कवरेज केवल 5 मिलियन वीएनडी के वेतन पर आधारित था, और दूसरी ओर गोदाम प्रबंधक के रूप में मेरी वर्तमान स्थिति थी।"
फर्नीचर कंपनी में वेतन कम होने के बावजूद, उन्होंने इसे इसलिए चुना क्योंकि काम का समय केवल सोमवार से शुक्रवार तक था। विवाहित होने के नाते, सुश्री टी को सप्ताहांत में पूरे दो दिन की छुट्टी मिलना बहुत अच्छा लगता था। इससे उन्हें अपने बच्चों की देखभाल के लिए अधिक समय मिल जाता था।
अपनी परिवीक्षा अवधि समाप्त होने के बाद, सुश्री टी. को पता चला कि कंपनी अपने कर्मचारियों को कई अन्य लाभ भी प्रदान करती है।
"पता चला कि कंपनी अपने कर्मचारियों को साल में एक बार वेतन वृद्धि देती है। इसके अलावा, जब हम सौंपे गए प्रोजेक्ट पर काम करते हैं, तो हमारे सभी यात्रा खर्च कंपनी द्वारा वहन किए जाते हैं," उसने बताया।
इसके अलावा, यहां की एक उल्लेखनीय विशेषता यह है कि वियतनामी कानून द्वारा सामान्य रूप से निर्धारित सार्वजनिक छुट्टियों की तुलना में यहां सार्वजनिक छुट्टियों की संख्या अधिक है।
वैधानिक छुट्टियों के अलावा, कंपनी अपने कर्मचारियों को चूसोक (कोरियाई थैंक्सगिविंग) और क्रिसमस के लिए भी छुट्टी देती है। चूंकि यह एक कोरियाई कंपनी है, इसलिए वे इन छुट्टियों को बहुत महत्व देते हैं।
सुश्री टी के अनुसार, कोरिया में मध्य शरद उत्सव तीन दिनों तक चलता है। इस दौरान परिवार अच्छी फसल के लिए ईश्वर का धन्यवाद करने और आने वाले वर्ष में सौभाग्य की कामना करने के लिए समारोह आयोजित करते हैं। कोरियाई लोग यात्रा भी करते हैं और अपने माता-पिता के घर उपहार लेकर जाते हैं ताकि उन्हें दीर्घायु और अच्छे स्वास्थ्य की शुभकामनाएं दे सकें।
इसीलिए कंपनी ने इस अवधि के दौरान कर्मचारियों को छुट्टी दी। इतना ही नहीं, सुश्री टी को इस वर्ष ग्रीष्मकालीन अवकाश भी मिला है।
"साल की शुरुआत से ही हमारे पास काफी काम रहा है। इसलिए बॉस ने पूरी कंपनी को गर्मियों की छुट्टियों में दो दिन की छुट्टी देने का फैसला किया है। छुट्टी की तारीखें हर कर्मचारी अपनी मर्जी से चुन सकता है।"
सुश्री टी ने 18 अगस्त और 21 अगस्त को छुट्टी लेने की योजना बनाई है। सप्ताहांत सहित, उन्हें लगातार चार दिन की छुट्टी मिलेगी। वह इस समय का उपयोग अपने परिवार के साथ यात्रा करने और आराम करने में करेंगी।
"कंपनी में काम के लचीले घंटे हैं, सुबह 9 बजे से शाम 5:30 बजे तक, और कई अच्छे लाभ हैं जो कर्मचारियों को काम में लगे रहने और पूरी लगन से काम करने में मदद करते हैं। भला ऐसी कार्यस्थल को कौन छोड़ सकता है?" सुश्री टी. मुस्कुराईं।
सितंबर में, कर्मचारी राष्ट्रीय दिवस के लिए लगातार चार दिन की छुट्टी ले सकते हैं।
बा रिया - वुंग ताऊ में जिस कंपनी में सुश्री गुयेन ट्रांग काम करती हैं, उसमें भी अपने कर्मचारियों के लिए मध्य शरद उत्सव की छुट्टी की नीति है।
"मैंने देखा है कि कोरियाई या चीनी निवेश वाली कई कंपनियों में इस तरह की अवकाश नीति होती है। यह एक सार्थक गतिविधि भी है, जो कर्मचारियों को अपने परिवारों के साथ समय बिताने का अवसर देती है," सुश्री गुयेन ट्रांग ने बताया।
इससे पहले, हो ची मिन्ह सिटी में ऑनलाइन मेडिकल ट्रेनिंग टेक्नोलॉजी सेक्टर की एक कंपनी ने अपने मिड-ऑटम फेस्टिवल की छुट्टियों का शेड्यूल घोषित किया था।
कंपनी की घोषणा के अनुसार, मध्य शरद उत्सव लंबे समय से वियतनामी लोगों के दिलों में एक महत्वपूर्ण त्योहार रहा है, जिसे चंद्र नव वर्ष के बाद दूसरा सबसे महत्वपूर्ण त्योहार माना जाता है।
इसलिए, कर्मचारियों को 29 सितंबर (चंद्रमा कैलेंडर के अनुसार 15 अगस्त) को छुट्टी मिलेगी। इसका मतलब है कि कंपनी के कर्मचारियों को पूरे तीन दिन की छुट्टी मिलेगी (एक दिन शरद उत्सव के लिए और दो दिन सप्ताहांत के)।
विशेष रूप से, कर्मचारियों को पूर्ण वेतन सहित अवकाश का अधिकार है, जिसे वार्षिक अवकाश के रूप में नहीं गिना जाता है।
2019 के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार, 2021 से आगे, कर्मचारियों को कुल 11 सार्वजनिक अवकाश और टेट (चंद्र नव वर्ष) अवकाश पूर्ण वेतन के साथ प्राप्त करने का अधिकार है।
विशेष रूप से: नव वर्ष दिवस एक दिन की छुट्टी होती है (1 जनवरी); चंद्र नव वर्ष पाँच दिन की छुट्टी होती है; हंग किंग्स स्मरण दिवस एक दिन की छुट्टी होती है (चंद्र कैलेंडर के अनुसार 10 मार्च); विजय दिवस (30 अप्रैल) एक दिन की छुट्टी होती है; अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस एक दिन की छुट्टी होती है (1 मई); राष्ट्रीय दिवस दो दिन की छुट्टी होती है (2 सितंबर और उससे ठीक पहले या बाद का एक दिन)।
यदि कंपनी के पास शरद उत्सव के लिए छुट्टियों का कार्यक्रम है, तो कर्मचारियों को सितंबर के दौरान कई दिनों की छुट्टी मिलेगी।
विशेष रूप से, 2023 के राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी के लिए, अधिकारियों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों को शुक्रवार (1 सितंबर) से सोमवार (4 सितंबर) तक 4 दिनों की छुट्टी मिलेगी।
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