श्रमिक कानूनी नीतियों के निर्माण में भाग लेंगे।

यह वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर (वीजीसीएल) के उपाध्यक्ष न्गो दुय हियू की राय है, जो 30 नवंबर की दोपहर को वियतनाम ट्रेड यूनियन की 13वीं कांग्रेस के दौरान आयोजित गतिविधियों के ढांचे के भीतर "श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए नीति और कानून निर्माण में ट्रेड यूनियन संगठनों की भागीदारी की गुणवत्ता में सुधार" फोरम में बोल रहे थे।

प्रतिनिधि नीति और कानून निर्माण गतिविधियों में ट्रेड यूनियन संगठनों की भागीदारी की गुणवत्ता में सुधार के लिए विचारों का योगदान करते हैं।

दूरस्थ कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए कानूनी नीतियां बनाना

हाल के वर्षों में, नीतियों और कानूनों के विकास और कार्यान्वयन पर सलाह देने में श्रमिकों और यूनियन सदस्यों की भूमिका को बढ़ावा देने ने एक नया मोड़ ले लिया है।

ट्रेड यूनियन इसे एक महत्वपूर्ण कार्य के रूप में पहचानती है, जो श्रमिकों के वैध और कानूनी हितों के लिए, दूर से, बड़े पैमाने पर और प्रभावी ढंग से, श्रमिकों की देखभाल और सुरक्षा करने में व्यावहारिक रूप से योगदान देता है।

हालाँकि, वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर के उपाध्यक्ष ने स्वीकार किया: "अतीत में, श्रमिक केवल नीतियों के लाभार्थी थे। कुछ नीतियाँ ऐसी थीं जो एक समूह के लिए उपयुक्त थीं, लेकिन दूसरे समूह के लिए उपयुक्त नहीं थीं, कुछ नीतियाँ ऐसी थीं जिनसे उन्हें अधिक लाभ मिलना चाहिए था... क़ानूनी नीतियों में श्रमिकों की आकांक्षाएँ प्रतिबिंबित होनी चाहिए, इसलिए हमें यह लक्ष्य रखना होगा कि श्रमिक अपने वैध अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए नीतियों के निर्माण में भाग लें। क़ानूनी नीतियों के निर्माण में प्रभावशीलता को बढ़ावा देने के लिए ट्रेड यूनियनों को भी अधिक मज़बूती से भाग लेना चाहिए।"

नीति निर्माण में ट्रेड यूनियनों की भूमिका पर टिप्पणी करते हुए, नेशनल असेंबली की सामाजिक समिति के पूर्व उप प्रमुख डॉ. बुई सी लोई ने कहा: "वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर को एक केंद्रीय भूमिका निभानी चाहिए, श्रमिकों से फीडबैक और सिफारिशें एकत्र करनी चाहिए, और नीतियों और कानूनों को उचित और शीघ्रता से प्राप्त करने, प्रतिक्रिया देने, आत्मसात करने और समायोजित करने में सरकार के साथ समन्वय तंत्र होना चाहिए।"

श्री लोई के अनुसार, ट्रेड यूनियन न केवल कानूनी नीतियों के मसौदा तैयार करने के चरण में भाग लेती है, बल्कि जांच के चरण में भी भाग लेती है, तथा श्रमिकों, विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों , प्रबंधकों से परामर्श लेती है; विशेष रूप से वे जो कानून से सीधे प्रभावित होते हैं।

"यूनियन को इस मुद्दे को अंत तक लगातार उठाना चाहिए। जब ​​मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी स्पष्टीकरण स्वीकार कर लेती है, तो विचारों का आदान-प्रदान होना ज़रूरी है। श्रमिकों और यूनियन सदस्यों के अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए, इसे अंत तक ले जाने के लिए यह स्पष्ट करना ज़रूरी है कि वह इसे क्यों स्वीकार करती है और क्यों नहीं। इसके अलावा, नीति और कानून निर्माण में भागीदारी की प्रक्रिया में खोजों, सिफारिशों और यूनियन के दृष्टिकोण की रक्षा के लिए मूल्यांकन और सर्वेक्षण गतिविधियों में सक्रिय होना ज़रूरी है," श्री लोई ने सुझाव दिया।

आइए और सुनिए कि मज़दूर क्या कहते हैं।

जमीनी स्तर के अनुभव को साझा करते हुए, ताएकवांग वीना कंपनी ( डोंग नाई ) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री दिन्ह सी फुक ने स्वीकार किया कि हाल ही में, कानूनी नीतियों के बारे में श्रमिकों की समझ में काफी वृद्धि हुई है, विशेष रूप से उनके अधिकारों से सीधे संबंधित मुद्दों में।

सामाजिक बीमा कानून में संशोधन का हवाला देते हुए श्री फुक ने कहा कि श्रमिक सामाजिक बीमा नीतियों में परिवर्तन के बारे में प्रश्न उठाने और बहस करने को तैयार हैं।

श्री फुक ने कहा कि यूनियन को श्रमिकों की राय, विचारों और आकांक्षाओं पर अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है, लेकिन साथ ही उन्हें उन विचारों के बारे में श्रमिकों को बताना और समझाना भी चाहिए।

श्री फुक ने कहा, "कर्मचारियों की राय दर्ज करने के लिए हमारे पास फेसबुक, ज़ालो, वाइबर जैसे सोशल मीडिया चैनल हैं। इसके अलावा, यूनियन के पदाधिकारी कर्मचारियों की राय सुनने और उन्हें संतोषजनक ढंग से जवाब देने के तरीके खोजने के लिए उनके घरों और कार्यस्थलों पर जाने को तैयार हैं।"

श्री फुक के अनुसार, नीति से सीधे लाभान्वित होने वालों का दृष्टिकोण कभी-कभी प्रबंधकों से भिन्न होता है। इसलिए, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को श्रमिकों के साथ संपर्क कार्यक्रम बढ़ाने, उनकी राय सुनने और उनकी बात सुनने के लिए उनके पास जाने की आवश्यकता है।

"हमें श्रमिकों के साथ संपर्क के प्रकारों में विविधता लाने की आवश्यकता है। वास्तव में, जब हम सीधे उनके निवास स्थान और कार्य स्थल पर जाते हैं... तो राय के परिणाम उच्च गुणवत्ता वाले होते हैं।"

केंद्रीय युवा संघ के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री ले होंग हान ने मंच पर अपने विचार साझा किए।

उपरोक्त राय से सहमति जताते हुए, केंद्रीय युवा संघ की अध्यक्ष सुश्री ले होंग हान ने सुझाव दिया: "संघ को संघ के सदस्यों और जमीनी स्तर से फीडबैक सुनने को और मजबूत करने की आवश्यकता है ताकि संघ के सदस्यों और श्रमिकों के लिए सूचना, विचार, आकांक्षाएं, श्रम संबंधों की स्थिति, इकाइयों की गतिविधियां, शासन व्यवस्था और नीतियों का कार्यान्वयन समझा जा सके।

संघ के सदस्यों और श्रमिकों की राय, विचारों और आकांक्षाओं को सुनने के आधार पर, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें, विशेष रूप से एजेंसियों और इकाइयों की ट्रेड यूनियनें, सूचना प्रदान करने और सूचनाओं का आदान-प्रदान करने के लिए जिम्मेदार हैं ताकि अधिकारी और यूनियन सदस्य प्रत्येक नीति, रणनीति और कानून में विशिष्ट अभिविन्यास और विनियमों में अनुवादित नीतियों और कानूनों को सलाह देने और प्रस्तावित करने के लिए जिम्मेदार हों।

इसके अलावा, सुश्री हान के अनुसार, यूनियन को अपने स्वरूपों में विविधता लाने और सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा देने की आवश्यकता है ताकि नीति और कानूनी परामर्श की प्रभावशीलता बढ़े, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों को जानकारी प्रदान की जा सके, और यूनियन सदस्यों के वैध और कानूनी अधिकारों की रक्षा के लिए जागरूकता और क्षमता बढ़ाने में योगदान दिया जा सके। यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के वैध अधिकारों से संबंधित याचिकाओं और शिकायतों का समय पर समाधान किया जाए और उनके समाधान में भाग लिया जाए।

कानूनी नीतियों के निर्माण में ट्रेड यूनियनों की भूमिका को सर्वोत्तम रूप से बढ़ावा देना भी नेशनल असेंबली के प्रतिनिधियों की चिंता का विषय है। नेशनल असेंबली की विधि समिति की स्थायी सदस्य सुश्री त्रान थी किम नुंग ने कहा: "नेशनल असेंबली के प्रतिनिधियों के रूप में, जब हम मतदाताओं से मिलते हैं, तो हम वास्तव में प्रत्यक्ष योगदान सुनना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, ट्रेड यूनियन कानून के मामले में, अगर कर्मचारी केवल कमियों की ओर इशारा करते हैं... तो यह मूल्यवान है। उन कमियों से, हम वर्तमान नियमों को और बेहतर बनाएँगे।"

राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधि ने यह भी सुझाव दिया कि नीतियों और कानूनों पर राय बनाने और देने की प्रक्रिया में, ट्रेड यूनियनों को सक्षम प्राधिकारियों के साथ अधिक निकटता और तत्परता से सहयोग करना चाहिए। ये राय सीधे न्याय मंत्रालय, सरकारी कार्यालय, राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों आदि को भेजी जा सकती हैं।

स्रोत लिंक: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-se-cung-tham-gia-xay-dung-chinh-sach-phap-luat-185231130180113415.htm