प्रतिभाशाली युवा इंजीनियरों को उनके वेतन का 150% अतिरिक्त भत्ता मिलता है।

युवा प्रतिभाशाली इंजीनियरों को सिविल सेवकों के रूप में भर्ती में प्राथमिकता दी जाएगी, और उन्हें भर्ती निर्णय की तिथि से 5 वर्षों के भीतर उनके वर्तमान वेतन गुणांक का 150% अतिरिक्त भत्ता मिलेगा।

सरकार ने हाल ही में डिक्री 263/2025/ND-CP जारी की है, जिसमें विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार पर कानून के कई अनुच्छेदों का विवरण और मार्गदर्शन दिया गया है, जिसमें प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों और प्रतिभाशाली युवा इंजीनियरों के लिए अधिमान्य नीतियां शामिल हैं।

विशेष रूप से, ये हैं प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बढ़ावा देने पर अनुच्छेद 54 की धारा 2, तथा विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए प्रोत्साहन पर अनुच्छेद 55 की धारा 1, 3, 4, 5, 6, 7।

प्रतिभाशाली युवा इंजीनियरों को किन मानकों की आवश्यकता है?

आदेश के अनुसार, प्रतिभाशाली युवा इंजीनियर 35 वर्ष से कम आयु के वियतनामी नागरिक हैं, जिनके पास विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे अधिक है, तथा जो विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में कार्यरत संगठनों और उद्यमों में काम कर रहे हैं।

युवा प्रतिभाशाली इंजीनियरों की आयु 35 वर्ष से कम होनी चाहिए, उनके पास विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे अधिक होनी चाहिए, तथा उन्हें कुछ व्यावसायिक मानकों को पूरा करना चाहिए।

फोटो: माई क्वीन

एक प्रतिभाशाली युवा इंजीनियर के लिए आवश्यक मानदंडों में से एक है: उच्च सामाजिक-आर्थिक दक्षता वाली किसी अनुसंधान एवं विकास परियोजना, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण, नवाचार परियोजना का परियोजना प्रबंधक, मुख्य सदस्य या मुख्य अभियंता होना; या कम से कम एक संरक्षित आविष्कार का लेखक होना जिसे व्यवहार में लागू किया गया हो और जिसने स्पष्ट सामाजिक-आर्थिक दक्षता प्राप्त की हो। या नवीनता और उच्च प्रयोज्यता वाले तकनीकी उत्पादों के डिज़ाइन, निर्माण और सफल परीक्षण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाना, या विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय के नियमों के अनुसार प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं में प्रकाशित कम से कम तीन वैज्ञानिक लेखों का मुख्य लेखक होना।

नई प्रौद्योगिकी पर आधारित नवोन्मेषी स्टार्टअप के संस्थापक या सह-संस्थापक, जिन्होंने उद्यम पूंजी कोष से सफलतापूर्वक धन जुटाया है या जिनके उत्पाद बाजार में स्वीकार्य हैं और जो महत्वपूर्ण राजस्व उत्पन्न करते हैं, वे भी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

प्राथमिकता भर्ती और लाभ

प्रतिभाशाली युवा इंजीनियरों को सिविल सेवकों के रूप में भर्ती में प्राथमिकता दी जाती है और भर्ती निर्णय की तिथि से 5 वर्षों के भीतर उन्हें उनके वर्तमान वेतन गुणांक का 150% अतिरिक्त भत्ता मिलता है।

इसके अतिरिक्त, मजबूत अनुसंधान समूह बनाने और वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रौद्योगिकी विकास कार्यों के लिए व्यय पर विनियमों के अनुसार व्यय सामग्री के साथ विशेष क्षेत्रों में अनुसंधान विचारों को लागू करने के लिए वित्त पोषण की व्यवस्था करने में सुविधा प्रदान की जाती है।

विदेश भेजे जाने तथा इंटर्नशिप और अल्पावधि कार्य के लिए व्यय का भुगतान किए जाने को प्राथमिकता दी जाती है; विदेश में प्रशिक्षण और योग्यता में सुधार के लिए भुगतान में सहायता प्रदान की जाती है; तथा सक्षम प्राधिकारियों द्वारा विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार कार्यों के प्रमुख के रूप में नियुक्त किए जाने पर विचार किया जाता है।

प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों के साथ कैसा व्यवहार किया जाता है?

डिक्री में यह भी प्रावधान किया गया है कि प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों को अधिमान्य नीतियां मिलेंगी।

विशेष रूप से, सिविल सेवकों की भर्ती को प्राथमिकता दी जाती है; मजबूत अनुसंधान समूहों के गठन के लिए परिस्थितियां बनाना और वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रौद्योगिकी विकास कार्यों के निष्पादन के लिए व्यय पर विनियमों के अनुसार व्यय सामग्री के साथ विशेष क्षेत्रों में अनुसंधान विचारों को लागू करने के लिए वित्त पोषण की व्यवस्था करना।

प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों को विदेश भेजने में भी प्राथमिकता दी जाती है, तथा उनकी इंटर्नशिप और अल्पकालिक कार्य व्यय का भुगतान किया जाता है; सक्षम प्राधिकारियों द्वारा उन्हें विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार कार्यों का प्रभारी नियुक्त करने पर विचार किया जाता है, तथा सरकारी नियमों के अनुसार उन्हें अन्य अधिमान्य नीतियां भी प्रदान की जाती हैं।

इस नीति का लाभ उठाने के लिए, प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों को निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा: 35 वर्ष से कम आयु, डॉक्टरेट की डिग्री, तथा विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में काम करना।

साथ ही, विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में प्रतिष्ठित घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कार जीतना; या विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के नियमों के अनुसार प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं में प्रकाशित कम से कम 5 वैज्ञानिक लेखों का मुख्य लेखक होना...

सामाजिक विज्ञान और मानविकी के क्षेत्र में काम करने की स्थिति में, उद्योग और अंतःविषय क्षेत्रों की संकाय परिषद की वार्षिक स्कोरिंग सूची में आईएसएसएन कोड वाले पत्रिकाओं में कम से कम 5 वैज्ञानिक लेख प्रकाशित होने चाहिए, जिनमें से कम से कम 3 वैज्ञानिक लेख विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के नियमों के अनुसार प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं में प्रकाशित होने चाहिए।

स्रोत: https://thanhnien.vn/ky-su-tre-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-bang-150-luong-185251018100812015.htm