प्रतिभाशाली युवा इंजीनियरों को उनके वेतन का 150% अतिरिक्त भत्ता मिलता है।

युवा प्रतिभाशाली इंजीनियरों को सिविल सेवकों के रूप में भर्ती में प्राथमिकता दी जाएगी, और उन्हें भर्ती निर्णय की तिथि से 5 वर्षों के भीतर उनके वर्तमान वेतन गुणांक का 150% अतिरिक्त भत्ता मिलेगा।

सरकार ने अभी हाल ही में डिक्री 263/2025/एनडी-सीपी जारी की है , जिसमें विज्ञान , प्रौद्योगिकी और नवाचार कानून के कई अनुच्छेदों का विस्तृत विवरण और मार्गदर्शन दिया गया है, जिसमें प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों और प्रतिभाशाली युवा इंजीनियरों के लिए तरजीही नीतियां भी शामिल हैं।

विशेष रूप से, ये अनुच्छेद 54 का खंड 2 है जो प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बढ़ावा देने से संबंधित है और अनुच्छेद 55 के खंड 1, 3, 4, 5, 6, 7 हैं जो विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए प्रोत्साहन से संबंधित हैं।

प्रतिभावान युवा इंजीनियरों को किन मानकों की आवश्यकता है?

इस अध्यादेश के अनुसार, प्रतिभाशाली युवा इंजीनियर 35 वर्ष से कम आयु के वियतनामी नागरिक हैं, जिनके पास विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे उच्चतर डिग्री है और जो विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्रों में कार्यरत संगठनों और उद्यमों में काम करते हैं।

प्रतिभाशाली युवा इंजीनियरों की आयु 35 वर्ष से कम होनी चाहिए, उनके पास विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे उच्चतर डिग्री होनी चाहिए और उन्हें कुछ निश्चित व्यावसायिक मानकों को पूरा करना चाहिए।

फोटो: माई क्वीन

एक प्रतिभाशाली युवा इंजीनियर के लिए आवश्यक मानदंडों में से एक यह है: उच्च सामाजिक-आर्थिक दक्षता वाली अनुसंधान एवं विकास परियोजना, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण या नवाचार परियोजना का परियोजना प्रबंधक, मुख्य सदस्य या मुख्य अभियंता होना; या कम से कम एक संरक्षित आविष्कार का जनक होना जिसे व्यवहार में लागू किया गया हो और जिससे स्पष्ट सामाजिक-आर्थिक दक्षता प्राप्त हुई हो; या नवीनता और उच्च प्रयोज्यता वाले तकनीकी उत्पादों के डिजाइन, निर्माण और सफल परीक्षण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाना; या विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय के नियमों के अनुसार प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं में प्रकाशित कम से कम तीन वैज्ञानिक लेखों का मुख्य लेखक होना।

नई तकनीक पर आधारित नवोन्मेषी स्टार्टअप के संस्थापक या सह-संस्थापक, जिन्होंने वेंचर कैपिटल फंड से सफलतापूर्वक धन जुटाया है या जिनके उत्पाद बाजार द्वारा स्वीकार किए जाते हैं और पर्याप्त राजस्व उत्पन्न करते हैं, वे भी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

प्राथमिकता के आधार पर भर्ती और लाभ

प्रतिभाशाली युवा इंजीनियरों को सिविल सेवकों के रूप में भर्ती में प्राथमिकता दी जाती है और भर्ती निर्णय की तारीख से 5 वर्षों के भीतर उनके वर्तमान वेतन गुणांक का 150% अतिरिक्त भत्ता प्राप्त होता है।

इसके अतिरिक्त, वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रौद्योगिकी विकास कार्यों को करने के लिए व्यय संबंधी नियमों के अनुसार व्यय सामग्री के साथ विशिष्ट क्षेत्रों में अनुसंधान विचारों को लागू करने के लिए मजबूत अनुसंधान समूहों के गठन और धन की व्यवस्था करने में सुविधा प्रदान की जाती है।

विदेश भेजे जाने और इंटर्नशिप तथा अल्पकालिक कार्य के लिए खर्चों का भुगतान किए जाने को प्राथमिकता दी जाती है; विदेश में प्रशिक्षण और योग्यता में सुधार के लिए भुगतान में सहायता प्रदान की जाती है; और सक्षम अधिकारियों द्वारा विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार कार्यों के प्रमुख के रूप में नियुक्त किए जाने पर विचार किया जाता है।

प्रतिभावान युवा वैज्ञानिकों के साथ कैसा व्यवहार किया जाता है?

इस अध्यादेश में यह भी प्रावधान है कि प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों को तरजीही नीतियों का लाभ मिलेगा।

विशेष रूप से, सिविल सेवकों की भर्ती को प्राथमिकता दी जाती है; मजबूत अनुसंधान समूहों के गठन के लिए परिस्थितियाँ बनाना और वैज्ञानिक अनुसंधान और प्रौद्योगिकी विकास कार्यों को करने के लिए व्यय संबंधी नियमों के अनुसार व्यय सामग्री के साथ विशेष क्षेत्रों में अनुसंधान विचारों को लागू करने के लिए धन की व्यवस्था करना शामिल है।

प्रतिभावान युवा वैज्ञानिकों को विदेश भेजने और उनकी इंटर्नशिप और अल्पकालिक कार्य व्यय का भुगतान करने में प्राथमिकता दी जाती है; सक्षम अधिकारियों द्वारा उन्हें विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार कार्यों का प्रभार सौंपने के लिए विचार किया जाता है, और सरकारी नियमों के अनुसार उन्हें अन्य तरजीही नीतियां प्राप्त होती हैं।

इस नीति का लाभ उठाने के लिए, प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों को निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा: उनकी आयु 35 वर्ष से कम हो, उनके पास डॉक्टरेट की डिग्री हो, और वे विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्रों में कार्यरत हों।

साथ ही, विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में प्रतिष्ठित घरेलू और अंतरराष्ट्रीय पुरस्कार जीतना; या विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के नियमों के अनुसार प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं में प्रकाशित कम से कम 5 वैज्ञानिक लेखों का मुख्य लेखक होना...

सामाजिक विज्ञान और मानविकी के क्षेत्र में काम करने के मामले में, उद्योग और अंतःविषयक क्षेत्रों की संकाय परिषद की वार्षिक स्कोरिंग सूची में ISSN कोड वाले जर्नलों में कम से कम 5 वैज्ञानिक लेख प्रकाशित होने चाहिए, जिनमें से कम से कम 3 वैज्ञानिक लेख विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के नियमों के अनुसार प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पत्रिकाओं में प्रकाशित होने चाहिए।

स्रोत: https://thanhnien.vn/ky-su-tre-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-bang-150-luong-185251018100812015.htm