कई सकारात्मक संकेत, HCMC को वर्ष के अंत तक 75,000 कर्मचारियों की भर्ती करनी होगी

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5 अक्टूबर की दोपहर एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में, हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने बताया कि साल के पहले 9 महीनों में, शहर में उद्यमों में नौकरी छोड़ने और बेरोजगारी लाभ का अनुरोध करने के 128,477 मामले दर्ज किए गए। 2022 की इसी अवधि की तुलना में, बेरोजगारी लाभ का अनुरोध करने वाले मामलों की संख्या में 9.3% (10,945 लोग) की वृद्धि हुई।

हालांकि, अगस्त की तुलना में, सितंबर में नौकरी छोड़कर बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करने वाले श्रमिकों की संख्या में 28.4% (4,849 लोग) की कमी आई है। इससे पता चलता है कि श्रम और रोजगार की स्थिति में सकारात्मक सुधार के संकेत मिल रहे हैं।

Nhiều dấu hiệu tích cực, TPHCM cần tuyển 75.000 lao động dịp cuối năm - 1 — कई व्यवसाय अभी भी ऑर्डर की कमी के कारण श्रमिकों की संख्या में कटौती कर रहे हैं (चित्र: हाई लोंग)।

वर्ष के पहले 9 महीनों में, बिना किसी डिग्री या प्रशिक्षण प्रमाणपत्र के बेरोज़गारी लाभ का अनुरोध करने वाले श्रमिकों की दर 52.84% थी। नौकरी छोड़ने वालों में सबसे ज़्यादा लोग प्रसंस्करण और विनिर्माण उद्योग (36.68%) में थे; सेवा क्षेत्र में यह दर 49.8% थी।

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के अनुसार, श्रम आपूर्ति और मांग को तुरंत जोड़ने के लिए, स्थानीय लोगों ने भर्ती सूचना और नौकरी रेफरल परामर्श प्रदान करने के लिए 107 सत्रों और नौकरी एक्सचेंजों को आयोजित करने के लिए सिटी रोजगार सेवा केंद्र के साथ सक्रिय रूप से समन्वय किया है।

सितंबर में, हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने 2023 की दूसरी तिमाही की तुलना में 2023 की तीसरी तिमाही में श्रम की स्थिति पर 2,484 उद्यमों में एक सर्वेक्षण किया।

परिणाम दर्शाते हैं कि स्थिरता बनाए रखने वाले और नई वृद्धि करने वाले व्यवसायों की संख्या, प्रतिक्रिया देने वाले कुल व्यवसायों की संख्या का 51% है। श्रम में उतार-चढ़ाव (वृद्धि और कमी दोनों) वाले व्यवसायों की संख्या लगभग 28% है। प्रतिक्रिया देने वाले 21% से अधिक व्यवसाय केवल श्रम में कटौती करते हैं।

श्रम में कमी का मुख्य कारण श्रम अनुबंधों को समाप्त करने का समझौता (47.4% के लिए लेखांकन) है, इसके बाद व्यवसायों के पास ऑर्डर की कमी (22.3% के लिए लेखांकन) और व्यवसायों द्वारा उत्पादन में कमी (11.6%) है।

Nhiều dấu hiệu tích cực, TPHCM cần tuyển 75.000 lao động dịp cuối năm - 2 — 2023 की तीसरी तिमाही में हो ची मिन्ह सिटी में व्यवसायों द्वारा श्रम में कटौती के कारण (स्रोत: हो ची मिन्ह सिटी का श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग)।

हो ची मिन्ह सिटी के मानव संसाधन मांग पूर्वानुमान और श्रम बाजार सूचना केंद्र के सर्वेक्षण परिणामों के अनुसार, चौथी तिमाही में अनुमानित श्रम भर्ती मांग लगभग 75,000 नौकरियों की है, जिसमें वर्ष के अंत में और नए साल की तैयारी में उत्पादन और व्यावसायिक जरूरतों को पूरा करने के लिए कई नौकरियां शामिल हैं।

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