कई व्याख्याताओं को चंद्र नव वर्ष 2024 पर 100 मिलियन VND से अधिक का बोनस मिलेगा

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इस वर्ष, हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ इंडस्ट्री ने स्कूल के सभी कर्मचारियों, व्याख्याताओं और कर्मचारियों के लिए चंद्र नव वर्ष बोनस में वृद्धि की है। विशेष रूप से, इस वर्ष स्कूल के टेट बोनस में प्रत्येक व्यक्ति के वेतन के आधार पर 13वें महीने का वेतन और प्रत्येक व्यक्ति के लिए 15 मिलियन VND का अतिरिक्त बोनस शामिल है।

इस बोनस स्तर के साथ, स्कूल में प्रत्येक कैडर, व्याख्याता और कर्मचारी का औसत कुल टेट बोनस 42 मिलियन VND पर सबसे अधिक है, तथा लगभग 28 मिलियन VND पर सबसे कम है।

इस प्रकार, हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ इंडस्ट्री के 2024 टेट बोनस का कुल बजट लगभग 50 बिलियन वीएनडी है - जो अब तक का सबसे अधिक है। स्कूल में वर्तमान में लगभग 1,500 कर्मचारी, व्याख्याता और कर्मचारी हैं।

कई व्याख्याताओं को चंद्र नव वर्ष 2024 का सर्वाधिक बोनस 100 मिलियन VND से अधिक मिला। (चित्र: VNU)

हो ची मिन्ह सिटी उद्योग एवं व्यापार विश्वविद्यालय ने पद या पदनाम की परवाह किए बिना, चौकीदारों से लेकर प्रधानाचार्यों तक को 25 मिलियन VND की समान दर पर 13वें महीने का वेतन और टेट बोनस देने का निर्णय लिया।

उपरोक्त स्तर एक वर्ष या उससे अधिक अवधि तक कार्यरत सभी अधिकारियों, कर्मचारियों और स्कूल प्रमुखों पर लागू होता है। यह बोनस स्तर दैनिक या मौसमी अनुबंधों पर लागू नहीं होता है।

इसी तरह, हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ टेक्नोलॉजी ने कर्मचारियों, शिक्षकों और व्याख्याताओं के लिए 13वें महीने के वेतन नियमों के अनुसार टेट बोनस के भुगतान की घोषणा की है। कर्मचारियों को एक महीने के मौजूदा वेतन के बराबर टेट बोनस मिलेगा।

हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ टेक्निकल एजुकेशन ने इस साल भी पिछले साल की तरह ही टेट बोनस का भुगतान किया है। इसके अनुसार, स्कूल के प्रत्येक कैडर, लेक्चरर और कर्मचारी को एक महीने का वेतन और 2.5 करोड़ वियतनामी डोंग (VND) मिलेंगे।

जिसमें एक माह के वेतन में राज्य के नियमों के अनुसार वेतन तथा विद्यालय के वेतन तंत्र के अनुसार वेतन शामिल है।

इस गणना के अनुसार, तकनीकी शिक्षा विश्वविद्यालय का न्यूनतम चंद्र नववर्ष बोनस लगभग 30 मिलियन VND है, तथा अधिकतम 70-80 मिलियन VND है।

डोंग ए विश्वविद्यालय ( डा नांग ) कर्मचारियों के कार्य प्रदर्शन के आधार पर उनके लिए टेट बोनस तय करता है। स्कूल प्रत्येक कर्मचारी के लिए न्यूनतम बोनस 13वें महीने के वेतन के रूप में लागू करता है, जो धीरे-धीरे बढ़कर 2-3 हो जाता है और 4 महीने का वेतन सबसे अधिक होता है।

कार्य कुशलता के संबंध में, स्कूल उच्च उत्पादन क्षमता प्राप्त करने वाले स्नातकों की दर (छात्रों को विदेश में काम करने के लिए भेजने हेतु व्यवसायों से जुड़ना, 100% छात्रों द्वारा विदेशी भाषा में दक्षता प्राप्त करना...) के आधार पर कर्मचारियों और व्याख्याताओं के लिए टेट बोनस पर विचार करेगा।

वर्तमान में, स्कूल स्टाफ की आय लगभग 10 मिलियन VND/माह और लेक्चरर्स की 15-20 मिलियन VND/माह है। इस प्रकार, डोंग ए विश्वविद्यालय में लेक्चरर्स को मिलने वाला अधिकतम बोनस लगभग 80 मिलियन VND तक है।

हो ची मिन्ह सिटी लॉ विश्वविद्यालय में वर्तमान में लगभग 400 कर्मचारी, व्याख्याता और कर्मचारी कार्यरत हैं। स्कूल 2024 के लिए टेट बोनस देने की योजना बना रहा है, जिसमें 13वें महीने का वेतन और प्रति व्यक्ति प्रति व्यक्ति 13.5 से 70 मिलियन वियतनामी डोंग तक की राशि शामिल है, जो आय, पद और प्रति व्यक्ति परिणामों पर निर्भर करती है।

इसके अतिरिक्त, प्रत्येक स्टाफ, व्याख्याता और कर्मचारी को स्कूल यूनियन से लगभग 800,000 VND मूल्य का उपहार मिला।

इस प्रकार, हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ लॉ के कुछ अधिकारी और व्याख्याता लगभग 100 मिलियन VND/व्यक्ति से अधिक का उच्चतम टेट बोनस प्राप्त कर सकते हैं।

गुयेन टाट थान विश्वविद्यालय मासिक वेतन का 1.5 गुना टेट बोनस रखता है, नौकरी की स्थिति की परवाह किए बिना सभी के लिए एक ही नियम है।

वित्त एवं विपणन विश्वविद्यालय, स्कूल में कार्यरत 600 से अधिक कैडरों, व्याख्याताओं और कर्मचारियों को चंद्र नववर्ष 2024 के बोनस का भुगतान करने के लिए लगभग 4.5 बिलियन VND खर्च करता है।

इस बोनस के साथ, प्रत्येक व्यक्ति को 7.5 मिलियन VND/व्यक्ति प्राप्त होगा, जो नेताओं से लेकर कर्मचारियों तक समान रूप से होगा।

सरकार के 2021 के डिक्री 60 के अनुसार, वर्ष के वित्तीय परिणाम स्कूल द्वारा चार फंडों में आवंटित किए जाते हैं, जिनमें कैरियर विकास (न्यूनतम 25%), आय अनुपूरक, पुरस्कार और कल्याण; अन्य फंड शामिल हैं।

चार निधियों की स्थापना के बाद, व्यय पर शेष राजस्व अधिशेष को कैरियर विकास निधि में जोड़ दिया जाता है।

स्कूलों ने यह सुनिश्चित किया है कि उनके नियमित खर्चों का पूरा या आंशिक हिस्सा, साल में डेढ़ से तीन महीने के वेतन और पारिश्रमिक का हिस्सा, पुरस्कार और कल्याण कोष में आवंटित किया जाए। इसलिए, स्कूल अक्सर चंद्र नववर्ष के अवसर पर अपने कर्मचारियों और व्याख्याताओं को एक या दो महीने की आय से सहायता प्रदान करते हैं, जिसे "टेट बोनस" कहा जाता है।

मिन्ह खोई

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