कई नये नियमों में शिक्षकों के लिए ओवरटाइम वेतन को भी शामिल किया गया है।

टीपीओ - शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के नए नियमों के अनुसार, पब्लिक स्कूलों में प्रत्येक शिक्षक प्रति स्कूल वर्ष में अधिकतम 200 अतिरिक्त घंटे पढ़ाता है और प्रत्येक पाठ के लिए उसे नियमित पाठ के वेतन का 150% भुगतान किया जाता है।

Báo Tiền Phong•24/09/2025

प्रति वर्ष 200 से अधिक अतिरिक्त घंटे न पढ़ाएं

23 सितंबर को शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में शिक्षकों के लिए ओवरटाइम वेतन व्यवस्था को विनियमित करने के लिए परिपत्र संख्या 21 जारी किया।

यह परिपत्र सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में शिक्षकों के लिए ओवरटाइम वेतन व्यवस्था के कार्यान्वयन के लिए मार्गदर्शन देने वाले संयुक्त परिपत्र संख्या 07/2013 का स्थान लेता है।

संयुक्त परिपत्र संख्या 07 की तुलना में परिपत्र संख्या 21 में शिक्षकों की शिक्षण पद्धतियों के अनुरूप कई नये बिंदु हैं।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने यह निर्धारित किया है कि शिक्षक अधिक कार्यभार से बचने के लिए प्रति वर्ष 200 से अधिक अतिरिक्त घंटे नहीं पढ़ा सकते।

नए परिपत्र में शिक्षकों को ओवरटाइम वेतन देने की शर्तों से संबंधित नियमों को हटा दिया गया है। विशेष रूप से, पिछले नियमों के अनुसार, केवल उन्हीं इकाइयों या विभागों में ओवरटाइम वेतन देना अनिवार्य था जहाँ शिक्षकों की कमी है। जिन इकाइयों या विभागों में शिक्षकों की कमी नहीं है, उन्हें केवल तभी ओवरटाइम वेतन देने की अनुमति है जब कोई शिक्षक बीमारी की छुट्टी पर हो, मातृत्व अवकाश पर हो, या प्रशिक्षण पर हो, किसी सक्षम प्राधिकारी द्वारा नियुक्त या तैनात निरीक्षण या लेखा परीक्षा दल आदि में भाग ले रहा हो, और उसे पढ़ाने के लिए किसी अन्य शिक्षक की व्यवस्था करनी पड़े।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि अतिरिक्त घंटे पढ़ाने वाले शिक्षकों को भुगतान किया जाता है, परिपत्र संख्या 21 में कई बाध्यकारी शर्तें निर्धारित की गई हैं जैसे: सभी शिक्षकों के एक स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण घंटों की कुल संख्या उस शैक्षणिक संस्थान के एक स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण घंटों की अधिकतम कुल संख्या से अधिक नहीं होनी चाहिए जिसके लिए शैक्षणिक संस्थान को भुगतान किया जाता है।

साथ ही, प्रत्येक शिक्षक के लिए एक स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण अवधियों की कुल संख्या 200 अवधियों से अधिक नहीं होनी चाहिए।

यह विनियमन शिक्षकों की व्यावसायिक गतिविधियों की विशिष्ट विशेषताओं के अनुपालन को सुनिश्चित करता है और यह सुनिश्चित करता है कि शिक्षकों को ओवरटाइम काम न करना पड़े और उन्हें श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार आराम करने और अपनी श्रम क्षमता को बहाल करने का समय मिले।

ओवरटाइम वेतन समायोजित करें

पहले, 1 घंटे के शिक्षण के लिए वेतन की गणना 12 महीनों के कुल वेतन x शिक्षण सप्ताहों की संख्या/52 सप्ताह के रूप में की जाती थी।

हालाँकि, व्याख्याताओं के लिए मानक शिक्षण घंटों पर वर्तमान नियम 600 से 1,050 प्रशासनिक घंटों के बराबर हैं, इसलिए उपरोक्त गणना सूत्र अब उपयुक्त नहीं है।

तदनुसार, एक शिक्षण अवधि के लिए वेतन निम्नानुसार समायोजित किया जाता है:

शिक्षण के प्रति घंटे वेतन	=	स्कूल वर्ष में 12 महीनों का कुल वेतन	एक्स	प्रशासनिक घंटों के आधार पर गणना किए गए मानक शिक्षण घंटे/वर्ष	एक्स	44 सप्ताह
		मानक शिक्षण घंटे/स्कूल वर्ष		1760 घंटे		52 सप्ताह

नये नियमों के अनुसार अतिरिक्त शिक्षण अवधि के लिए वेतन नियमित शिक्षण अवधि के 150% के बराबर होगा।

परिपत्र संख्या 21 के अनुसार, सेकंडमेंट पर कार्यरत शिक्षकों को ओवरटाइम वेतन उस शैक्षणिक संस्थान द्वारा दिया जाता है जहाँ शिक्षक सेकंडमेंट पर कार्यरत है। इंटर-स्कूल में पढ़ाने वाले शिक्षकों को अतिरिक्त घंटों का वेतन उस शैक्षणिक संस्थान द्वारा दिया जाता है जहाँ शिक्षक इंटर-स्कूल में पढ़ा रहा है।

यदि किसी शिक्षक को एक ही समय में तीन या अधिक शिक्षण संस्थानों में पढ़ाने के लिए नियुक्त किया जाता है, तो ओवरटाइम वेतन का भुगतान उन शिक्षण संस्थानों द्वारा किया जाएगा जहां शिक्षक उसी स्कूल में पढ़ाता है, इन शिक्षण संस्थानों में वास्तविक शिक्षण घंटों की संख्या के अनुपात के अनुसार।

नये परिपत्र में यह भी प्रावधान किया गया है कि शिक्षकों को ओवरटाइम वेतन का भुगतान स्कूल वर्ष की समाप्ति के बाद किया जाएगा।