वे उद्योग जो नौकरियों में कटौती जारी रख रहे हैं

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पांच लाख श्रमिकों को बेरोजगारी लाभ मिलता है

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय द्वारा जारी दूसरी तिमाही के श्रम बाजार बुलेटिन के अनुसार, पूरे देश में श्रम बाजार में 52.3 मिलियन लोग भाग ले रहे हैं, जो पहली तिमाही की तुलना में 100,000 लोगों की वृद्धि है।

इनमें से, पहली तिमाही की तुलना में नियोजित लोगों की संख्या में 83,300 की वृद्धि हुई। गौरतलब है कि पूरे देश में कार्यशील आयु वर्ग के 1.07 मिलियन बेरोजगार लोग हैं, जो पिछली तिमाही की तुलना में 25,400 अधिक है।

कार्यशील आयु के 940,700 लोग अल्प-रोजगार में थे, जो पिछली तिमाही की तुलना में 54,900 अधिक है।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय का अनुमान है कि तीसरी तिमाही में, नौकरियों में कटौती की उच्च मांग वाले कुछ उद्योगों में परिधान विनिर्माण शामिल है, जिसमें 123,000 लोगों की कमी होने की उम्मीद है; कृषि और सेवा गतिविधियों में 78,000 लोगों की कमी होने की उम्मीद है; और खुदरा क्षेत्र में 32,000 लोगों की कमी होने की उम्मीद है।

Những ngành nghề tiếp tục cắt giảm lao động - 1 — नौकरी की तलाश में कामगार (चित्रणात्मक फोटो: सोन गुयेन)।

बेरोजगारी और अल्परोजगार के कारण दूसरी तिमाही में बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले श्रमिकों की संख्या में भी वृद्धि हुई, जो पिछली तिमाही और पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में तेजी से बढ़ी।

विशेष रूप से, दूसरी तिमाही में, पूरे देश में बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करने वाले लोगों की संख्या 357,513 थी, जो पहली तिमाही की तुलना में 152,385 अधिक थी।

इनमें से बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले लोगों की संख्या 348,715 है, 5,891 लोगों को व्यावसायिक प्रशिक्षण में सहायता दी जाती है; 670,720 लोगों को परामर्श दिया जाता है और नौकरियों से परिचित कराया जाता है।

इस प्रकार, 2023 के पहले 6 महीनों में, पूरे देश में 562,641 श्रमिकों ने बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन किया; 518,500 से अधिक लोगों को लाभ प्राप्त करने के लिए निर्णय प्राप्त हुए; 11,209 लोगों को व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता मिली और 1.1 मिलियन से अधिक लोगों को नौकरी परामर्श और रेफरल मिले।

श्रम बाजार बुलेटिन के अनुसार, दूसरी तिमाही में बेरोजगारी बीमा प्राप्त करने वाले अधिकांश श्रमिकों के पास डिग्री या प्रमाण पत्र नहीं थे, जिनकी संख्या 68.9% थी; इसके बाद विश्वविद्यालय डिग्री या उच्चतर वाले लाभार्थियों का समूह था, जिनकी संख्या 13.1% थी; प्राथमिक स्तर पर 6.8%; कॉलेज स्तर पर 5.8% और इंटरमीडिएट स्तर पर 5.4% थे।

इस तिमाही के दौरान, विनिर्माण उद्योग वह समूह था जहाँ बेरोज़गारी लाभ के लिए आवेदन करने वाले श्रमिकों की संख्या सबसे अधिक थी, जिनकी हिस्सेदारी 45.9% थी। इसके बाद अन्य सेवा गतिविधियाँ समूह था, जिनकी हिस्सेदारी 30.9% थी; कृषि, वानिकी और मत्स्य पालन की हिस्सेदारी 4.4% थी; निर्माण क्षेत्र की हिस्सेदारी 2.7% थी; और थोक एवं खुदरा व्यापार, ऑटोमोबाइल, मोटरसाइकिल, मोटरबाइक और अन्य मोटर वाहनों की मरम्मत समूह की हिस्सेदारी 2.6% थी।

इस बीच, बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करने वाले श्रमिकों की सबसे बड़ी संख्या वाले 5 व्यावसायिक समूह हैं: दर्जी, कढ़ाई करने वाले और संबंधित श्रमिक (28.2%); असेंबलर (7.8%); बिक्री कर्मचारी (2.7%); इलेक्ट्रॉनिक्स तकनीशियन (2.5%); लेखाकार (2.4%)।

श्रम बाजार को स्थिर करने के समाधान

उपरोक्त स्थिति का सामना करते हुए, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय को श्रम बाजार को स्थिर और विकसित करने के लिए समाधानों को लागू करने की आवश्यकता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि यह आधुनिक, लचीला, टिकाऊ और प्रभावी है।

Những ngành nghề tiếp tục cắt giảm lao động - 2 — श्रमिक बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करते हैं।

इसके अतिरिक्त, आर्थिक और सामाजिक सुधार और विकास के लिए मानव संसाधनों को जुटाने और प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए श्रम आपूर्ति और मांग के संबंध और विनियमन को मजबूत करना आवश्यक है; सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में रोजगार सृजन को प्रोत्साहित करना, और श्रमिकों को उनकी क्षमताओं और शक्तियों के अनुरूप नौकरियों की तलाश करने और नौकरियां बदलने के लिए प्रोत्साहित करना।

अनौपचारिक क्षेत्र में रोजगार के औपचारिकीकरण का समर्थन करने के लिए अनुसंधान, समाधान और नीतियां विकसित करना; अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों को औपचारिक रोजगार में संक्रमण के लिए समर्थन देना...

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय को उद्यमों, विशेष रूप से एफडीआई उद्यमों और श्रम-गहन उद्योगों (परिधान, चमड़े के जूते, लकड़ी उत्पादन, आदि) की भर्ती आवश्यकताओं और उत्पादन और व्यापार में कटौती की समीक्षा करने और समझने की आवश्यकता है, ताकि श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने के लिए एक योजना बनाई जा सके, जिससे श्रमिकों को जरूरतमंद नियोक्ताओं से जोड़ा जा सके।

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