शिक्षकों के लिए 2024 में सेवानिवृत्ति की आयु और पेंशन गणना में बदलाव

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सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु 2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 169 में निर्धारित रोडमैप के अनुसार समायोजित की जाती है, जो 2028 में पुरुष कर्मचारियों के लिए 62 वर्ष और 2035 में महिला कर्मचारियों के लिए 60 वर्ष है।

तदनुसार, 2023 में पुरुष शिक्षकों की सेवानिवृत्ति आयु 60 वर्ष और 9 महीने होगी, और महिला शिक्षकों की सेवानिवृत्ति आयु 56 वर्ष होगी। 2024 से, पुरुष शिक्षकों की सेवानिवृत्ति आयु में हर साल 3 महीने और महिला शिक्षकों की सेवानिवृत्ति आयु में 4 महीने की वृद्धि होगी। इस प्रकार, पुरुष शिक्षकों के लिए सेवानिवृत्ति आयु 61 वर्ष और महिला शिक्षकों के लिए 56 वर्ष और 4 महीने होगी।

शिक्षकों के लिए 2024 में सेवानिवृत्ति की आयु और सेवानिवृत्ति वेतन गणना में परिवर्तन, चित्र 1 — चित्रण फोटो.

विशेष रूप से, जो कर्मचारी शिक्षक हैं, वे उपरोक्त विनियमों से कम आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन 5 वर्ष से अधिक आयु में नहीं, यदि उनकी कार्य क्षमता कम हो; श्रम संहिता के अनुच्छेद 169 के खंड 3 के अनुसार विशेष रूप से कठिन सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्र में काम कर रहे हों।

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 56 के अनुसार, शिक्षकों की पेंशन की गणना निम्नलिखित सूत्र के अनुसार की जाती है:

मासिक पेंशन = लाभ दर x सामाजिक बीमा अंशदान के लिए औसत मासिक वेतन।

पुरुष कर्मचारियों को 20 साल तक सामाजिक बीमा का भुगतान करने पर 45% की दर से लाभ मिलेगा। उसके बाद, प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 2% की दर से गणना की जाएगी। अधिकतम लाभ 75% है।

महिला कर्मचारियों को 15 साल तक सामाजिक बीमा का भुगतान करने पर 45% की छूट मिलेगी। उसके बाद, प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 2% की दर से गणना की जाएगी। अधिकतम लाभ 75% है।

श्रम हानि के कारण समय से पूर्व सेवानिवृत्ति के मामले में, लाभ दर में कटौती की जाएगी, सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए कुल लाभ दर से 2% की कटौती की जाएगी।

उदाहरण के लिए, पुरुष शिक्षक A ने 25 वर्षों तक अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया है। जब यह शिक्षक सेवानिवृत्त होगा, तो पेंशन दर इस प्रकार प्राप्त होगी:

20 वर्षों तक सामाजिक बीमा भुगतान पर 45% ब्याज मिलेगा।

शेष 5 वर्षों के सामाजिक बीमा भुगतान पर 5 x 2% = 10% की दर से भुगतान किया जाएगा।

शिक्षक A की कुल पेंशन दर = 45% + 10% = 55%.

मान लीजिए कि शिक्षक A का सामाजिक बीमा के लिए औसत मासिक वेतन 90 लाख VND/माह है। अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान की गणना कर्मचारी के मासिक वेतन के आधार पर की जाती है। इसमें पेंशन निधि, मृत्यु लाभ निधि, बीमारी एवं मातृत्व निधि, और व्यावसायिक दुर्घटना एवं रोग निधि में अंशदान शामिल है।

तदनुसार, कर्मचारी के वेतन के आधार पर, अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान दर 32% है। इसमें, कर्मचारी वेतन का 10.5% और नियोक्ता सामाजिक बीमा के लिए मासिक वेतन निधि का 21.5% अंशदान करता है।

इस प्रकार, यह मानते हुए कि सामाजिक बीमा भुगतान के लिए औसत मासिक वेतन 9 मिलियन VND/माह है, श्री ए का पेंशन लाभ = 55% x 9 मिलियन VND = 4.95 मिलियन VND/माह है।

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स्रोत