महिला एसोसिएट प्रोफेसर पर्यावरण में सुधार और लोगों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने की उम्मीद के साथ घर लौटीं

विदेश में आकर्षक कैरियर के अवसरों को छोड़कर, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन थी अन्ह हुआंग ने वियतनाम के रसायन विज्ञान के आशाजनक क्षेत्र के विकास में योगदान देने और पर्यावरण और भोजन से संबंधित समस्याओं को हल करने की इच्छा के साथ अपने वतन लौटने का विकल्प चुना।

स्विट्जरलैंड के बेसल विश्वविद्यालय में उत्कृष्ट प्रोफेसरों के मार्गदर्शन और अकादमिक उपलब्धियों के लंबे इतिहास के साथ, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन थी अन्ह हुआंग, जिनका जन्म 1976 में हुआ था, वर्तमान में वरिष्ठ व्याख्याता और विश्लेषणात्मक रसायन विभाग की उप प्रमुख, रसायन विज्ञान संकाय, प्राकृतिक विज्ञान विश्वविद्यालय, वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई में कार्यरत हैं। उन्होंने उन्नत अनुसंधान पद्धतियों को वापस लाया है, विशेष रूप से 2010 में "भूजल में अकार्बनिक आर्सेनिक रूपों का विश्लेषण" नामक शोध में मिली सफलता के साथ।

इसके अतिरिक्त, वह वियतनाम में खाद्य सुरक्षा परीक्षण, फार्मास्यूटिकल्स आदि जैसे विभिन्न क्षेत्रों के लिए कई विधियों और अनुप्रयोगों पर भी शोध करती हैं।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन थी अन्ह हुआंग ने विदेश में एक आकर्षक कैरियर अवसर को छोड़कर घर लौटकर अध्यापन और शोध कार्य करने का फैसला किया।

विदेश में किए गए प्रयासों की यात्रा

एसोसिएट प्रोफेसर, कृपया विदेश में अपने अध्ययन और अनुसंधान प्रक्रिया तथा रसायन विज्ञान के क्षेत्र में अपने अनुभवों के बारे में बताएं?

एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन थी अन्ह हुआंग: विदेश में रहना और पढ़ाई करना हर किसी के लिए एक चुनौती है। शुरुआत में मैं असमंजस में थी, लेकिन सौभाग्य से मुझे दोस्तों और सहकर्मियों का सहयोग मिला। बेसल में पढ़ाई के दौरान, प्रोफेसर डॉ. पीटर क्रिश्चियन हाउसर ने मुझे उत्साहपूर्वक मार्गदर्शन दिया। मुझे एक कठिन लेकिन रोचक विषय "भूजल में अकार्बनिक आर्सेनिक का विश्लेषण" पर एक नई विधि का उपयोग करना था, जो उस समय वियतनाम में चिंता का विषय था। इसलिए मैंने इस विषय को इस उम्मीद से चुना कि मैं अपने देश में आर्सेनिक प्रदूषण और पर्यावरण को कम करने में थोड़ा योगदान दे सकूँगी।

नई विधि सीखना कई चुनौतियों से भरा होता है, लेकिन साथ ही बेहद रोचक भी। शिक्षक की मदद से मैंने इस विधि को वियतनाम में सफलतापूर्वक लागू किया है। अब तक, मैं इस विधि का उपयोग करके वियतनाम में मौजूद कई समस्याओं, जैसे पर्यावरण प्रदूषण, खाद्य सुरक्षा, दवाइयों की गुणवत्ता आदि के समाधान हेतु शोध कार्य कर रहा हूँ।

विज्ञान के क्षेत्र में महिलाओं को कई तरह के पूर्वाग्रहों का सामना करना पड़ता है।

आपको वियतनाम लौटकर अध्यापन और शोध करने के लिए किस बात ने प्रेरित किया?

एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन थी अन्ह हुआंग: यह वाकई एक दिलचस्प सवाल है! बेसल विश्वविद्यालय में अपनी पढ़ाई के दौरान, दुनिया की कई बड़ी दवा कंपनियों ने लगातार आकर्षक वेतन वाली नौकरियों के प्रस्ताव स्कूल को भेजे। मेरे शोध समूह में एक स्पेनिश मित्र भी थे जो नोवाटिस में काम करने चले गए और शोध दल के नेता का पद संभाला।

वियतनाम में रहकर काम करने या वापस लौटने के विकल्प का सामना करते हुए, मैंने लगभग बिना किसी हिचकिचाहट के वापस लौटने का विकल्प चुना। सबसे पहले, मैं अपने परिवार के करीब रहना चाहता था। साथ ही, मुझे वापस लौटने के लिए प्रेरित करने वाली प्रेरणा वियतनाम में शोध और समस्याओं के समाधान में थोड़ा योगदान देना था, जैसा कि मैंने ऊपर बताया है।

बेसल विश्वविद्यालय के जर्नल के साथ एक साक्षात्कार में, मैंने "etwas für Vietnam tun" (वियतनाम के लिए कुछ करने की) अपनी इच्छा की भी पुष्टि की।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन थी अन्ह हुआंग का साक्षात्कार स्विट्जरलैंड के बेसल विश्वविद्यालय की पत्रिका द्वारा लिया गया।

- तो जब आप घर लौटे, तो क्या आपको शुरुआत में कार्य प्रक्रिया में कोई कठिनाई आई?

एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन थी अन्ह हुआंग: जब मैंने अपना शोध और अध्यापन करियर शुरू किया, तो वियतनाम में सीमित सुविधाएं मेरे लिए पहली चुनौतियां थीं। उदाहरण के लिए, प्रकाशित दस्तावेजों की लाइब्रेरी के संबंध में, अब तक अधिकांश वियतनामी वैज्ञानिकों को अंतरराष्ट्रीय प्रकाशनों तक अपनी पहुंच स्वयं ही प्रबंधित करनी पड़ती है, जबकि 2005-2007 के दौरान बेसल विश्वविद्यालय में अध्ययन करते समय मुझे सभी अंतरराष्ट्रीय डेटा तक मुफ्त पहुंच प्राप्त थी।

इसके अलावा, शिक्षण और अनुसंधान में सुविधाओं, उपकरणों, वित्त पोषण आदि की सीमाएं भी ऐसे मुद्दे हैं जिन पर मुझे और कई अन्य वैज्ञानिकों और व्याख्याताओं को काबू पाना पड़ता है।

यह कहना भी जरूरी है कि विज्ञान के क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं के लिए मुश्किलें कहीं ज्यादा हैं क्योंकि उन्हें कई तरह के पूर्वाग्रहों का सामना करना पड़ता है (हंसते हुए)।

इन कठिनाइयों को पार करने के बाद, मैं यह कह सकता हूँ कि मुझे बहुत खुशी और गर्व है कि मेरे कई छात्र स्नातक होने के बाद उच्च स्तरीय तकनीकी पदों पर कार्यरत हैं। उनमें से कई ने अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए विदेश में अध्ययन करना चुना है। उनमें से कई शिक्षण के क्षेत्र में अपना करियर बना रहे हैं और मेरे सहकर्मी बन गए हैं...

हाल के वर्षों में, मैंने कई छात्रों को यूरोप, कनाडा, दक्षिण कोरिया, जापान और ताइवान (चीन) में प्रतिष्ठित छात्रवृत्तियां प्राप्त करने में भी मदद की है।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. अन्ह हुआंग (बाएं कवर पर) क्षेत्र अनुसंधान कर रही हैं।

वेतन एक महत्वपूर्ण कारक है, लेकिन निर्णायक कारक नहीं है…

युवा पीढ़ी की सीखने और शोध प्रक्रिया में हमेशा उनके साथ घनिष्ठ रूप से जुड़े रहने के नाते, आप आज के युवाओं के वैज्ञानिक शोध का मूल्यांकन कैसे करते हैं?

एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन थी अन्ह हुआंग: वर्तमान में, मेरे अवलोकन के अनुसार, कई छात्रों ने अभी तक अपनी रुचि या भविष्य के लक्ष्य निर्धारित नहीं किए हैं, जिसके कारण उनकी पढ़ाई के दौरान दिशाहीनता बनी रहती है और वे बाद में आवश्यक विशिष्ट विषयों पर ध्यान केंद्रित नहीं कर पाते हैं। वहीं, जब मैं विदेश में अध्ययन और शोध कर रही थी, तब मैंने देखा कि विश्वविद्यालय में छात्रों की संख्या वियतनाम जितनी अधिक नहीं थी, लेकिन उन सभी ने अपने भविष्य के करियर की दिशा तय कर ली थी, इसलिए वे अपने विशिष्ट अध्ययन पर बहुत ध्यान केंद्रित कर रहे थे।

वियतनाम में प्रतिभा पलायन (ब्रेन ड्रेन) के मुद्दे पर आपके क्या विचार हैं? प्राकृतिक विज्ञान के क्षेत्र में प्रतिभाशाली व्यक्तियों को वापस देश में काम करने के लिए आकर्षित करने हेतु वियतनाम को कौन सी नीतियां लागू करने की आवश्यकता है?

एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन थी अन्ह हुआंग: प्रतिभा पलायन की समस्या के संबंध में, न केवल वियतनाम बल्कि कई विकासशील देश इसका सामना कर रहे हैं। मेरे विचार में, प्राकृतिक विज्ञान के क्षेत्र में प्रतिभाओं को देश में वापस काम करने के लिए आकर्षित करने वाले कारकों में वेतन, वैज्ञानिक अनुसंधान की स्थितियाँ (नीतियाँ, सुविधाएँ, उपकरण आदि) शामिल हैं।

वेतन एक महत्वपूर्ण कारक है, लेकिन अनिवार्य शर्त नहीं। वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ ही वैज्ञानिकों को देश में काम करने के लिए आकर्षित करने में निर्णायक कारक होती हैं। इस विषय पर कई देशों की नीतियाँ बहुत अच्छी हैं, जैसे जापान, कोरिया, थाईलैंड, सिंगापुर आदि।

- साझा करने के लिए एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. को हार्दिक धन्यवाद!

स्रोत: https://phunuvietnam.vn/nu-pho-giao-su-ve-nuoc-voi-ky-vong-cai-thien-moi-truong-nang-cao-chat-luong-song-cua-nguoi-dan-20240616102750739.htm