यह लंदन (यूके) स्थित ग्रांट थॉर्नटन ऑडिटिंग नेटवर्क द्वारा आयोजित और हाल ही में घोषित वार्षिक सर्वेक्षण का परिणाम है।
ग्रांट थॉर्नटन के एक सर्वेक्षण के अनुसार, वरिष्ठ प्रबंधन पदों पर आसीन महिलाओं के प्रतिशत की रैंकिंग में फिलीपींस शीर्ष पर है। |
2023 की चौथी तिमाही में किए गए इस सर्वेक्षण में पाया गया कि फिलीपींस की कंपनियों में 43% वरिष्ठ प्रबंधन पदों पर महिलाएं हैं। थाईलैंड 41% के साथ तीसरे स्थान पर है, जो 2023 से चार स्थान ऊपर है, जहाँ ज़्यादा महिलाएँ मार्केटिंग निदेशक और बिक्री निदेशक बन रही हैं।
दो अन्य दक्षिण-पूर्व एशियाई देश शीर्ष 10 में शामिल हुए, मलेशिया (39.6%) और इंडोनेशिया (37.4%) क्रमशः 7वें और 10वें स्थान पर।
ग्रांट थॉर्नटन के सर्वेक्षण में फिलीपींस पारंपरिक रूप से उच्च स्थान पर रहा है। 2020 और 2021 में यह पहले स्थान पर रहा, और 2023 और 2022 में क्रमशः दूसरे और चौथे स्थान पर आ गया।
जापान में ग्रांट थॉर्नटन नेटवर्क में विपणन संचार निदेशक सुश्री तोमोको ताशिरो के अनुसार, फिलीपींस की यह उपलब्धि लैंगिक मुद्दों को संबोधित करने के प्रारंभिक प्रयासों से आई है, जैसे कि 2009 में महिलाओं के लिए मैग्ना कार्टा का पारित होना, जिसने महिलाओं के आर्थिक और सामाजिक अधिकारों को सुनिश्चित करने में योगदान दिया।
एशिया- प्रशांत क्षेत्र में, ऑस्ट्रेलिया (39.6%) 8वें स्थान पर रहा। दक्षिण कोरिया और जापान क्रमशः 27वें और 28वें स्थान पर खिसक गए, जिससे पता चलता है कि इन दो पूर्वोत्तर एशियाई देशों में वरिष्ठ प्रबंधन पदों पर अभी भी पुरुषों का दबदबा है।
शीर्ष 10 में निम्नलिखित देश भी शामिल हैं: दक्षिण अफ्रीका (42%), तुर्की (41%), नाइजीरिया (40.6%), स्पेन (40.3%) और फ्रांस (37.9%)।
वैश्विक स्तर पर, प्रबंधन पदों पर महिलाओं का अनुपात लगातार चार वर्षों से लगभग 33% बना हुआ है।
ग्रांट थॉर्नटन ने 4,891 मध्यम आकार की कंपनियों में साक्षात्कार के माध्यम से यह सर्वेक्षण किया, जिनमें से 90% में 50 से 2,500 कर्मचारी कार्यरत थे। ये कंपनियाँ एशिया, यूरोप और अमेरिका के 28 देशों में कार्यरत थीं।
इस सर्वेक्षण में वरिष्ठ प्रबंधन से तात्पर्य मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) और कंपनी के दिन-प्रतिदिन के कार्यों के प्रभारी निदेशक (या मुख्य परिचालन अधिकारी) से लेकर बोर्ड के सदस्यों और मुख्य वित्तीय अधिकारियों तक के पदों से है।
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