पोयुएन ने कहा, '2024 में नौकरियों में कोई कटौती नहीं होगी'

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जमीनी स्तर के यूनियन अधिकारियों के अनुसार, हो ची मिन्ह सिटी में सबसे अधिक श्रमिकों वाली कंपनी के पास जून 2024 तक के ऑर्डर हैं और उसकी और अधिक श्रमिकों की छंटनी करने की कोई योजना नहीं है।

1 दिसंबर की दोपहर को, 13वें ट्रेड यूनियन कांग्रेस के चर्चा समूह में, पोयूएन कंपनी (बिनह टैन जिला, हो ची मिन्ह सिटी) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री कू फाट न्घीप ने कहा कि कंपनी को टेट से पहले 1,000 से अधिक अकुशल श्रमिकों की भर्ती करने की आवश्यकता है।

उन्होंने कहा, "हम कंपनी के साथ साल के अंत में मिलने वाले बोनस पर बातचीत कर रहे हैं।" उन्होंने आगे कहा कि चंद्र नव वर्ष के दौरान, किसी कर्मचारी को मिलने वाला अधिकतम बोनस दो महीने के वेतन से ज़्यादा होता है, जो 2.2 करोड़ वियतनामी डोंग के बराबर होता है। इस साल इसका नकारात्मक असर पड़ा है, लेकिन यूनियन यह सुनिश्चित करने की कोशिश करेगी कि कर्मचारियों के टेट बोनस में पिछले साल की तुलना में कमी न आए।

पोयूएन कंपनी यूनियन (एचसीएमसी) के अध्यक्ष श्री कू फाट न्घीप ने 1 दिसंबर की दोपहर को हनोई में 13वीं ट्रेड यूनियन कांग्रेस में भाग लिया। फोटो: हांग चियू — पोयूएन कंपनी यूनियन (एचसीएमसी) के अध्यक्ष श्री कू फाट न्घीप ने 1 दिसंबर की दोपहर को हनोई में 13वीं ट्रेड यूनियन कांग्रेस में भाग लिया। फोटो: *हांग चियू*

श्री नघीप के अनुसार, अप्रैल से अगस्त 2023 तक, पोयूएन कंपनी ने तीन कटौतियों के बाद 9,500 से अधिक श्रमिकों को लगभग 1,200 बिलियन वीएनडी का भुगतान किया, जिसमें सबसे अधिक राशि 468 मिलियन वीएनडी थी।

नौकरी छोड़ने वाले 41% कर्मचारी 40 वर्ष से अधिक आयु के थे, बाकी इससे कम आयु के थे। अनुबंध समाप्त करने से पहले, यूनियन और कंपनी ने समर्थन के स्तर की स्पष्ट जानकारी दी और कर्मचारियों ने "बिना किसी दबाव के, स्वेच्छा से पंजीकरण कराया"।

श्री नघीप ने पुष्टि करते हुए कहा, "उस समय कटौती पूरी तरह से ऑर्डरों की कमी के कारण हुई थी, इसलिए नहीं कि हम पुराने श्रमिकों को हटाना चाहते थे।"

कंपनी का छंटनी भत्ता सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 0.8 महीने के वेतन के बराबर है। भुगतान की गणना छुट्टी से ठीक पहले के 6 महीनों के औसत के आधार पर की जाती है। वर्तमान कानून के अनुसार, कंपनी अपने कर्मचारियों को हर साल जो भत्ता देती है, वह छुट्टी से ठीक पहले के 6 महीनों के औसत वेतन का 0.5 गुना होता है।

ड्यूटी पर तैनात पोयुएन कार्यकर्ता, 2022। फोटो: न्हु क्विन — 2022 में अपनी पारी के अंत में पोयुएन के कर्मचारी। फोटो: *नु क्विन*

पिछले छह महीनों में, पोयुएन ने कुल 9,500 कर्मचारियों के तीन बैचों में छंटनी की है। अप्रैल की शुरुआत में पहले बैच में कंपनी ने 2,300 लोगों के अनुबंध समाप्त कर दिए थे। मई-जुलाई में अगले बैच में 5,700 से ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी हुई। अगस्त में अंतिम बैच में 1,200 और कर्मचारियों की छंटनी हुई। इस प्रकार, 2020 से अब तक, कंपनी ने कुल 12,100 से ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी के चार बैच किए हैं।

ताइवान के पोउ चेन ग्रुप की एक सहायक कंपनी, पोउयुएन वियतनाम, स्पोर्ट्स शूज़ के निर्माण और निर्यात में विशेषज्ञता रखती है। इसमें 1,10,000 से ज़्यादा कर्मचारी कार्यरत हैं, जिनमें से लगभग 46,000 हो ची मिन्ह सिटी में हैं। छंटनी के बाद, कंपनी में लगभग 40,000 कर्मचारी रह गए हैं।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने आकलन किया कि बड़ी संख्या में पोयूएन श्रमिकों की कटौती ने श्रमिक मनोविज्ञान के साथ-साथ हो ची मिन्ह सिटी में रोजगार की स्थिति को भी प्रभावित किया, लेकिन "नियंत्रण में रहा"।

13वीं ट्रेड यूनियन कांग्रेस में समूह चर्चा सत्र का उद्देश्य श्रमिकों के बीच प्रमुख मुद्दों, जैसे वेतन, बोनस और कल्याण वार्ताओं पर यूनियन अधिकारियों की राय सुनना था - जो कि कांग्रेस द्वारा लक्ष्यित तीन सफलताओं में से एक है।

हांग चिएउ

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