बिज़नेस लीडर्स और जेनरेशन जेड उम्मीदवारों के बीच की खाई को पाटना

(एनएलडीओ) - हो ची मिन्ह सिटी इंटर्नशिप और जॉब फेयर 2024 न केवल छात्रों के लिए रोजगार के अवसर पैदा कर रहा है, बल्कि पड़ोसी क्षेत्रों के श्रमिकों के लिए आवेदन के अवसरों का भी विस्तार कर रहा है।

3 नवंबर की सुबह, हजारों छात्रों और श्रमिकों ने हो ची मिन्ह सिटी इंटर्नशिप और रोजगार महोत्सव में भाग लिया - यूईएच कैरियर मेला। यह हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स द्वारा आयोजित एक वार्षिक गतिविधि है, जिसका उद्देश्य छात्रों के लिए अपने करियर को उन्मुख करने, श्रम बाजार में एकीकृत करने के लिए उनके कौशल में सुधार करने के लिए परिस्थितियाँ बनाना है, और साथ ही, व्यवसायों को संभावित युवा मानव संसाधनों से संपर्क करने और उन्हें भर्ती करने का अवसर प्रदान करना है।

हो ची मिन्ह सिटी के छात्र यूईएच कैरियर मेले के माध्यम से आकर्षक नौकरी के अवसरों की तलाश कर रहे हैं

महोत्सव में उपस्थित हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स में बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन के द्वितीय वर्ष के छात्र गुयेन दिन्ह ट्रोंग ने कहा कि महोत्सव में भाग लेने का उनका मुख्य लक्ष्य कार्यालय संस्कृति के बारे में जानना था।

"मैंने कुछ व्यवसायों के बारे में जानने की योजना बनाई है, शोध की विषय-वस्तु कार्यालय संस्कृति, कर्मचारियों के जीवन की गुणवत्ता, प्रवेश आवश्यकताओं आदि जैसे मुद्दों के इर्द-गिर्द घूमती है। इसके लिए धन्यवाद, मैं अपनी वर्तमान क्षमता जानता हूं और अगले 2 वर्षों के लिए एक विकास योजना बना रहा हूं, स्नातक होने से पहले खुद को तैयार कर रहा हूं" - ट्रोंग ने व्यक्त किया।

ऑफिस कल्चर की परवाह करने की वजह बताते हुए, ट्रोंग का मानना ​​है कि आध्यात्मिक जीवन बहुत ज़रूरी है। अगर आप चाहते हैं कि कर्मचारी अच्छी तरह काम करें और उच्च उत्पादकता हासिल करें, तो कार्यस्थल दोस्ताना, नज़दीकी और आधुनिक होना चाहिए।

नौकरी के लिए आवेदन करने की जल्दबाजी न करने वाले ट्रोंग का मानना ​​है कि यह उनके लिए व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं का सर्वेक्षण करने का एक अच्छा अवसर है।

भर्ती सत्र में, वियतनाम ज्वाइंट स्टॉक कमर्शियल बैंक फॉर इंडस्ट्री एंड ट्रेड (वियतिन बैंक) के भर्ती विशेषज्ञ, श्री गुयेन दाई न्घिया ने मूल्यांकन किया कि जेनरेशन Z पीढ़ी के पास कई रचनात्मक, आत्मविश्वासी, गतिशील और अच्छे तकनीकी अनुप्रयोग हैं। हालाँकि, भर्ती और प्रतिधारण प्रक्रिया अभी भी कठिन है क्योंकि नेताओं और कर्मचारियों के बीच उम्र का अंतर काफी बड़ा है।

श्री नघिया ने कहा, "इस अंतर को कम करने के लिए, बैंक लगातार नवाचार कर रहा है और जेनरेशन जेड तथा वर्तमान श्रम बाजार के लिए उपयुक्त भर्ती नीतियां लागू कर रहा है।"

श्री नघिया के अनुसार, स्नातक होने के बाद अधिकांश छात्रों के पास बैंकिंग ज्ञान का एक अच्छा आधार होता है। हालाँकि, परिस्थितियों को संभालने, ग्राहकों से संवाद करने आदि में उनके कौशल अभी भी सीमित होते हैं। इसलिए, कर्मचारियों की भर्ती के अलावा, बैंक हमेशा छात्रों को इंटर्न बनने और अधिक अनुभव प्राप्त करने के कई अवसर प्रदान करते हैं।

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कुछ छात्रों का मानना ​​है कि यह आधिकारिक नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले खुद को तैयार करने और अधिक युक्तियां सीखने का एक अच्छा अवसर है।

प्रभावशाली CV बनाने के बारे में परामर्श और मार्गदर्शन

जिन छात्रों को नौकरी के लिए आवेदन करना होगा, उनका कंपनी द्वारा सीधे साक्षात्कार लिया जाएगा।

ओरिएंट कमर्शियल ज्वाइंट स्टॉक बैंक ( ओसीबी ) के मानव संसाधन एवं प्रशिक्षण केंद्र की उप निदेशक सुश्री फान बाओ क्विन एन ने कहा कि हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स ने श्रम बाजार के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन उपलब्ध कराए हैं। इस महोत्सव के माध्यम से छात्रों को बातचीत करने, अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करने और बड़े उद्यमों में नौकरी के अवसर तलाशने का अवसर मिलता है।

हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ इकोनॉमिक्स के उप निदेशक, एसोसिएट प्रोफ़ेसर डॉ. बुई क्वांग हंग ने कहा कि यह मेला हो ची मिन्ह सिटी और आसपास के क्षेत्रों के छात्रों और कर्मचारियों के लिए विभिन्न क्षेत्रों में 2,000 से ज़्यादा आकर्षक नौकरियों के अवसर प्रदान करता है। भर्ती कार्यक्रम में व्यक्तिगत रूप से (1-1 साक्षात्कार) और ऑनलाइन की जाती है।

स्रोत: https://nld.com.vn/rut-ngan-khoang-cach-giua-lanh-dao-doanh-nghiep-va-ung-vien-genz-196241103105635546.htm