भविष्य के लिए एक स्प्रिंगबोर्ड के रूप में प्रतिष्ठित क्लबों में प्रवेश पाने के लिए छात्र दौड़ लगाते हैं

सिंगापुर के विश्वविद्यालयों में, छात्र वित्त क्लबों में स्थान पाने के लिए होड़ में लगे रहते हैं - जिन्हें बाद में प्रतिष्ठित बैंकिंग उद्योग में प्रवेश के लिए एक "स्प्रिंगबोर्ड" माना जाता है।

बैंकिंग और वित्त केंद्र में निराशाजनक नौकरी बाजार ने वित्त छात्रों के लिए प्रतिस्पर्धा को और भी कड़ा बना दिया है। (स्रोत: द स्ट्रेट्स टाइम्स)

चयनित होने के लिए उन्हें कई दौर के लम्बे साक्षात्कारों से गुजरना पड़ता है तथा स्लाइडों पर घंटों गहन काम करना पड़ता है।

नेशनल यूनिवर्सिटी ऑफ़ सिंगापुर (एनयूएस) में सामाजिक विज्ञान की पूर्व छात्रा माया, जो अब एक वैश्विक भुगतान कंपनी में काम करती हैं, कहती हैं, "यह प्रतिस्पर्धा बहुत ज़्यादा है।" फिर भी, उन्होंने कहा कि सारा दबाव इसके लायक था।

उन्होंने कहा, "उस क्लब के बिना, मैं नियोक्ताओं को उस समय राजी नहीं कर पाती, जब उनके पास चुनने के लिए हजारों उम्मीदवार होते हैं।"

सिंगापुर के वित्त उद्योग में भर्ती में कटौती को देखते हुए, कड़ी प्रतिस्पर्धा स्वाभाविक है। इसलिए, ग्रेड, गहन पाठ्यक्रमों और इंटर्नशिप की श्रृंखला के साथ-साथ, वित्त क्लब भी छात्रों के रिज्यूमे का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन गए हैं।

आंकड़ों के अनुसार, सिंगापुर में व्यवसाय और प्रबंधन स्नातकों की संख्या पिछले एक दशक में लगातार बढ़ रही है, जो 2023 में 3,500 को पार कर जाएगी। हालांकि इनमें से 84% स्नातकों को पिछले साल स्नातक होने के बाद नौकरी मिल गई, लेकिन यह दर अभी भी दो साल पहले की तुलना में कम है।

व्यापार युद्धों से उत्पन्न जोखिम, अस्थिर वित्तीय बाजार और कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उदय बैंकिंग कैरियर की संभावनाओं के बारे में अनिश्चितता को बढ़ा रहे हैं - विशेष रूप से सिंगापुर में, जहां वित्त को युवा लोगों के लिए सफलता का सबसे स्पष्ट मार्ग माना जाता है।

एससीएमपी के अनुसार, सिंगापुर के प्रमुख बैंक, जैसे सिटीग्रुप, कई मानदंडों के आधार पर उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने का दावा करते हैं। हालाँकि, ओसीबीसी बैंक (सिंगापुर का ओवरसीज़ चाइनीज़ बैंक) के मानव संसाधन निदेशक, श्री अर्नेस्ट फांग ने कहा कि वित्तीय क्लबों में शामिल होना किसी उम्मीदवार की क्षमता, नेतृत्व क्षमता और प्रतिबद्धता का एक "महत्वपूर्ण संकेतक" हो सकता है।

प्रवेश का मार्ग चुनौतियों से भरा है।

रेचल एनजी, जो अब एक निवेश बैंक में ब्रोकर हैं, ने बताया कि उन्होंने कॉलेज के प्रथम वर्ष में निवेश एवं परामर्श समूहों में आवेदन किया था, क्योंकि उन्हें चिंता थी कि उन्हें अच्छी इंटर्नशिप नहीं मिलेगी।

"मेरे सहपाठी केस प्रतियोगिताओं में भाग लेने और क्लबों से जुड़े संबंधों की बदौलत प्रतिष्ठित बैंकों में इंटर्नशिप शुरू कर रहे थे। मुझे एहसास हुआ कि अगर मुझे भी उनकी तरह बनना है, तो मुझे भी किसी क्लब में शामिल होना होगा," 23 वर्षीय रेचल याद करती हैं। हालाँकि, क्लब में जगह बनाना मुश्किल था, और क्लब में अपनी जगह बनाए रखना और भी मुश्किल।

सिंगापुर मैनेजमेंट यूनिवर्सिटी (एसएमयू) में, छात्र-प्रबंधित निवेश कोष हर साल 200 से ज़्यादा आवेदकों में से केवल लगभग 20 सदस्यों को ही स्वीकार करता है – यानी पास होने की दर केवल लगभग 10%। आवेदकों को वित्तीय विश्लेषण प्रस्तुत करना होता है, किसी शेयर के बारे में जानकारी देनी होती है, और प्रबंधन टीम की "भावनाओं" को परखने के लिए "कॉफ़ी चैट" में भाग लेना होता है।

एक बार स्वीकृत हो जाने पर, सदस्यों का कार्यक्रम हर सप्ताहांत 3-8 घंटे की बैठकों से भरा होता है। उन्हें वित्तीय मॉडलिंग, प्रस्तुतिकरण डिज़ाइन और सफल पूर्व छात्रों से सीखने का प्रशिक्षण दिया जाता है।

यह क्लब विदेशों में प्रसिद्ध छात्र निधियों से प्रेरित था, जैसे कि हार्वर्ड विश्वविद्यालय का ब्लैक डायमंड कैपिटल इन्वेस्टर्स - जिसे अमेरिका में सबसे सफल छात्र-संचालित हेज फंडों में से एक माना जाता है।

इस वर्ष, एसएमयू में फंड के सदस्यों को और अधिक प्रोत्साहन मिला, जब पूर्व छात्रों ने एक पैनल (जिसमें व्याख्याता और पूर्व छात्र शामिल थे) द्वारा चुने गए सर्वोत्तम विचारों में निवेश करने के लिए एस$130,000 (लगभग वीएनडी2.9 बिलियन) का योगदान दिया।

प्रभाव छोड़ने के लिए युवावस्था का बलिदान

डायलन ल्यू, जिन्होंने अमेरिका में विदेश में पढ़ाई करने के बाद 2018 में एनयूएस स्टूडेंट कंसल्टिंग क्लब की स्थापना की, अब स्नातक हैं और कंसल्टिंग के क्षेत्र में कार्यरत हैं। उन्होंने बताया कि उन्होंने एक बार संगठनों को परामर्श सेवाएँ प्रदान करने के लिए 60 से ज़्यादा छात्रों की एक टीम बनाई थी।

उन्होंने कहा, "यह क्लब नियोक्ताओं को बताने के लिए एक अच्छी कहानी है। वे देखते हैं कि मैंने एक संगठन की स्थापना की है और यह विश्वास करने के लिए पर्याप्त है कि मुझमें इस काम को संभालने की क्षमता है।"

हालाँकि, दबाव कम नहीं है। माया ने बताया कि कंसल्टिंग क्लब में अपने कार्यकाल के दौरान, वह अक्सर क्लाइंट्स के साथ काम करने से पहले ज़ूम रूम में स्लाइड्स एडिटिंग में 12 घंटे बिताती थीं। जब वह यूरोप में एक्सचेंज पर थीं, तो 7 घंटे के समय के अंतर के कारण उन्हें अक्सर क्लाइंट्स से मिलने के लिए आधी रात तक जागना पड़ता था।

24 वर्षीय माया ने कहा, "मुझे अपने एक्सचेंज सेमेस्टर का आनंद लेना चाहिए था, लेकिन हर सप्ताह मुझे यातना जैसा लगता था, क्योंकि मुझे इस बात की चिंता रहती थी कि स्नातक होने के बाद मुझे नौकरी नहीं मिलेगी।"

इतने तनाव के बावजूद, इन वित्तीय क्लबों में शामिल होने की मांग में कमी आने का कोई संकेत नहीं दिख रहा है।

"यह दुर्भाग्यपूर्ण है, लेकिन बहुत से छात्र बहुत अच्छे GPA और अच्छे स्कूलों में पढ़ते हैं। इसलिए आपको खुद को अलग दिखाने के लिए कुछ तो चाहिए। अगर किसी क्लब में शामिल होने से आपको इंटरव्यू में ज़्यादा आत्मविश्वास मिलता है, तो क्यों नहीं?" हांगकांग स्थित सेल्बी जेनिंग्स में भर्ती निदेशक बेथन हॉवेल ने कहा।

स्रोत: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html