छात्र अपने भविष्य की दिशा तय करने के लिए प्रतिष्ठित क्लबों में शामिल होने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।

सिंगापुर के विश्वविद्यालयों में, छात्र वित्त क्लबों में स्थान पाने के लिए होड़ में लगे रहते हैं - जिन्हें बाद में प्रतिष्ठित बैंकिंग उद्योग में प्रवेश के लिए एक "स्प्रिंगबोर्ड" माना जाता है।

बैंकिंग और वित्त क्षेत्र के इस प्रमुख केंद्र में नौकरियों की सुस्ती ने वित्त छात्रों के लिए प्रतिस्पर्धा को और भी तीव्र कर दिया है। (स्रोत: द स्ट्रेट्स टाइम्स)

चयनित होने के लिए, उन्हें कई लंबे साक्षात्कार दौरों से गुजरना पड़ा और प्रस्तुतियों पर घंटों तक लगातार गहनता से काम करना पड़ा।

सिंगापुर के राष्ट्रीय विश्वविद्यालय (एनयूएस) की पूर्व सामाजिक विज्ञान की छात्रा और अब एक वैश्विक भुगतान कंपनी में कार्यरत माया ने बताया, "प्रतिस्पर्धा का स्तर बेहद तीव्र है।" फिर भी, उनका मानना ​​है कि यह सारा दबाव झेलना सार्थक है।

उन्होंने कहा, "उस क्लब के बिना, मैं नियोक्ता को तब मना नहीं पाती जब उनके पास चुनने के लिए हजारों उम्मीदवार थे।"

सिंगापुर के वित्तीय क्षेत्र में भर्तियों में कटौती को देखते हुए कड़ी प्रतिस्पर्धा स्वाभाविक है। इसलिए, ग्रेड, उन्नत पाठ्यक्रमों और चल रही इंटर्नशिप के साथ-साथ वित्त क्लब छात्रों के रिज्यूमे का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन गए हैं।

आंकड़ों के अनुसार, सिंगापुर में व्यवसाय और प्रबंधन स्नातकों की संख्या पिछले दशक में लगातार बढ़ी है, जो 2023 में 3,500 से अधिक हो गई। हालांकि पिछले साल इन स्नातकों में से 84% को रोजगार मिला, फिर भी यह दर दो साल पहले की तुलना में कम थी।

व्यापारिक युद्धों, अस्थिर वित्तीय बाजारों और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उदय से उत्पन्न जोखिम बैंकिंग उद्योग में करियर की संभावनाओं को और भी अनिश्चित बना रहे हैं - विशेष रूप से सिंगापुर में, जहां वित्त को युवाओं के लिए सफलता का सबसे स्पष्ट मार्ग माना जाता है।

SCMP के अनुसार, सिंगापुर के प्रमुख बैंक जैसे कि सिटीग्रुप का दावा है कि वे उम्मीदवारों का मूल्यांकन कई मानदंडों के आधार पर करते हैं। हालांकि, OCBC बैंक (सिंगापुर का ओशन बैंक) के मानव संसाधन प्रमुख अर्नेस्ट फांग ने कहा कि वित्तीय क्लबों में भागीदारी उम्मीदवार की योग्यता, नेतृत्व क्षमता और प्रतिबद्धता को दर्शाने वाला एक "महत्वपूर्ण संकेतक" हो सकता है।

वहां तक ​​पहुंचने का रास्ता चुनौतियों से भरा है।

वर्तमान में एक निवेश बैंक में ब्रोकर के रूप में कार्यरत रेचल एनजी ने कहा कि उन्होंने कॉलेज के अपने पहले वर्ष में ही निवेश और सलाहकार टीमों में आवेदन करना शुरू कर दिया था क्योंकि उन्हें चिंता थी कि उन्हें अच्छी इंटर्नशिप नहीं मिलेगी।

“मेरे सहपाठियों ने केस स्टडी प्रतियोगिता में भाग लेने और क्लबों के माध्यम से संपर्क बनाने के कारण प्रतिष्ठित बैंकों में इंटर्नशिप शुरू की। मुझे एहसास हुआ कि अगर मुझे भी उनकी तरह बनना है, तो मुझे भी किसी क्लब में शामिल होना होगा,” 23 वर्षीय राहेल याद करती हैं। हालांकि, क्लब में प्रवेश पाना मुश्किल था, लेकिन क्लब में अपनी जगह बनाए रखना उससे भी कठिन था।

सिंगापुर मैनेजमेंट यूनिवर्सिटी (एसएमयू) में, छात्र-प्रबंधित निवेश कोष हर साल 200 से अधिक आवेदनों में से केवल लगभग 20 सदस्यों को ही स्वीकार करता है - यानी स्वीकृति दर केवल लगभग 10% है। आवेदकों को वित्तीय विश्लेषण प्रस्तुत करना होता है, किसी स्टॉक पर प्रस्तुति देनी होती है और प्रबंधन टीम के दृष्टिकोण को समझने के लिए एक कॉफी चैट में भाग लेना होता है।

चयन हो जाने के बाद, टीम के सदस्यों का कार्यक्रम व्यस्त हो जाता है, जिसमें प्रत्येक सप्ताहांत 3-8 घंटे की बैठकें शामिल होती हैं। उन्हें वित्तीय मॉडल बनाने, प्रस्तुतियाँ तैयार करने और सफल पूर्व छात्रों से सीखने का प्रशिक्षण मिलता है।

यह क्लब विदेशों में प्रसिद्ध छात्र निधियों से प्रेरणा लेता है, जैसे कि हार्वर्ड विश्वविद्यालय का ब्लैक डायमंड कैपिटल इन्वेस्टर्स - जिसे संयुक्त राज्य अमेरिका में छात्रों द्वारा संचालित सबसे सफल हेज फंडों में से एक माना जाता है।

इस वर्ष, एसएमयू के फंड के सदस्यों को और भी अधिक प्रेरणा मिली जब पूर्व छात्रों ने परिषद (जिसमें संकाय और पूर्व छात्र शामिल हैं) द्वारा चयनित सर्वोत्तम विचारों में निवेश करने के लिए 130,000 सिंगापुर डॉलर (लगभग 2.9 बिलियन वियतनामी डॉलर) का योगदान दिया।

प्रभाव डालने के लिए जवानी का बलिदान देना।

डायलन लियू, जिन्होंने अमेरिका में पढ़ाई करने के बाद 2018 में एनयूएस में छात्र परामर्श क्लब की स्थापना की थी, अब स्नातक हो चुके हैं और परामर्श के क्षेत्र में काम करते हैं। उन्होंने बताया कि उन्होंने एक बार 60 से अधिक छात्रों की एक टीम बनाई थी जो संगठनों को परामर्श सेवाएं प्रदान करती थी।

उन्होंने कहा, "यह क्लब संभावित नियोक्ताओं को बताने के लिए एक शानदार कहानी है। वे देखते हैं कि मैंने एक संगठन की स्थापना की है, और यह उन्हें यह समझाने के लिए पर्याप्त है कि मुझमें काम संभालने की क्षमता है।"

हालांकि, दबाव भी काफी अधिक था। माया ने बताया कि कंसल्टिंग क्लब में अपने समय के दौरान, वह अक्सर क्लाइंट मीटिंग से पहले स्लाइड एडिट करने के लिए ज़ूम रूम में लगातार 12 घंटे बिताती थीं। यूरोप में एक एक्सचेंज प्रोग्राम के दौरान, 7 घंटे के समय अंतर के कारण उन्हें क्लाइंट्स से मिलने के लिए अक्सर आधी रात तक जागना पड़ता था।

"मुझे अपने एक्सचेंज प्रोग्राम का आनंद लेना चाहिए था, लेकिन हर सप्ताह यातना जैसा लगता था क्योंकि मुझे स्नातक होने के बाद नौकरी न मिलने की चिंता सताती रहती थी," 24 वर्षीय माया ने बताया।

तनाव के बावजूद, इन वित्तीय क्लबों में शामिल होने की मांग में कमी आने के कोई संकेत नहीं दिख रहे हैं।

"यह दुर्भाग्यपूर्ण है, लेकिन आजकल बहुत सारे छात्र उच्च ग्रेड प्रतिशत के साथ अच्छे स्कूलों में दाखिला ले रहे हैं। इसलिए आपको कुछ ऐसा करना होगा जिससे आप दूसरों से अलग दिखें। अगर किसी क्लब में शामिल होने से इंटरव्यू के दौरान आपका आत्मविश्वास बढ़ता है, तो क्यों नहीं?", हांगकांग स्थित सेल्बी जेनिंग्स की भर्ती निदेशक बेथन हॉवेल ने टिप्पणी की।

स्रोत: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html