समय से पहले सेवानिवृत्त होने या नौकरी छोड़ने पर मिलने वाली धनराशि प्रत्येक व्यक्ति के लिए अलग-अलग होती है।

(एनएलडीओ) - गृह मंत्रालय के एक प्रतिनिधि ने कहा कि राज्य बजट उन लोगों के लिए लाभ और नीतियों का भुगतान सुनिश्चित करता है जो तंत्र के पुनर्गठन के दौरान जल्दी सेवानिवृत्त होते हैं या अपनी नौकरी छोड़ देते हैं।

तंत्र को सुव्यवस्थित करते समय कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं के कार्यान्वयन के संबंध में, 5 फरवरी की दोपहर को सरकारी प्रेस कॉन्फ्रेंस में, गृह मंत्रालय के कार्यालय प्रमुख और प्रवक्ता श्री वु डांग मिन्ह ने कहा कि सरकार के डिक्री 178 ने स्पष्ट रूप से निर्धारित किया है और इस एजेंसी ने एक मार्गदर्शक परिपत्र भी जारी किया है।

Bộ Nội vụ: Số tiền được hưởng khi nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc của mỗi người khác nhau- Ảnh 1. — श्री वु डांग मिन्ह, गृह मंत्रालय के कार्यालय प्रमुख

श्री वु डांग मिन्ह के अनुसार, डिक्री 178 का मसौदा तैयार करने के समय से ही, मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी इस बात को लेकर बहुत चिंतित थी कि क्या हमारे पास व्यवस्थाओं और नीतियों को लागू करने के लिए पर्याप्त संसाधन हैं।

प्रभाव आकलन में, गृह मंत्रालय ने पाया कि 5 वर्षों में, सेवानिवृत्ति और त्यागपत्र के मामलों से संबंधित नीतियों और व्यवस्थाओं के भुगतान के लिए राज्य के बजट से अपेक्षित धन स्रोत, काम जारी रखने पर वेतन और अन्य खर्चों के भुगतान के लिए राज्य के बजट से अपेक्षित धन स्रोत से कम है। "इस प्रकार, हम अभी भी भुगतान के लिए धन स्रोतों का संतुलन सुनिश्चित करते हैं," श्री मिन्ह ने स्पष्ट रूप से कहा।

सेवानिवृत्ति या रोजगार की समाप्ति पर प्राप्त होने वाले लाभ की राशि प्रत्येक व्यक्ति के लिए अलग-अलग होगी, जो वर्तमान मासिक वेतन, सामाजिक बीमा कवरेज के साथ सेवा की अवधि और प्रत्येक व्यक्ति की शीघ्र सेवानिवृत्ति के समय पर निर्भर करेगी।

प्रस्ताव संख्या 18 के कार्यान्वयन के सारांश पर सरकारी संचालन समिति ने एक दस्तावेज़ जारी किया है जिसमें मंत्रालयों, विभागों, शाखाओं और स्थानीय निकायों से अनुरोध किया गया है कि वे संवर्गों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के मूल्यांकन से जुड़ी विशेषताओं, स्थिति और वास्तविकता के अनुरूप विशिष्ट मानदंड तत्काल विकसित और लागू करें। वर्तमान में, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के पास व्यवस्था, संगठन और विशिष्ट संख्याओं के संबंध में विशिष्ट योजनाएँ हैं।

श्री वु डांग मिन्ह के अनुसार, दृष्टिकोण यह है कि नए तंत्र में स्पष्ट कार्य, स्पष्ट लोग और स्पष्ट उत्पाद के सिद्धांत को सुनिश्चित किया जाना चाहिए। श्री मिन्ह ने कहा, "यदि यह स्पष्ट रूप से प्रदर्शित नहीं होता है कि उस पद पर क्या काम किया जाता है, कौन से उत्पाद बनाए जाते हैं और एक वर्ष में कितना काम किया जाता है, तो उसे सुव्यवस्थित और पुनर्व्यवस्थित किया जाना चाहिए।"

साथ ही, दक्षता, प्रभावशीलता और कुशलता सुनिश्चित करने के लिए नए तंत्र को संचालित करने के कार्य के बराबर नैतिक गुणों और पेशेवर योग्यता वाली टीम को खोजने के लिए गणना करना और योजना बनाना आवश्यक है।

कम किए जाने वाले लोगों की विशिष्ट संख्या के बारे में, गृह मंत्रालय के प्रतिनिधि ने कहा कि हमें सरकारी ढाँचे पर परियोजना को मंजूरी देने के लिए सक्षम प्राधिकारी की प्रतीक्षा करनी होगी। उसके बाद, सरकार मंत्रालयों और शाखाओं के कार्यों, कार्यभार और शक्तियों पर एक आदेश जारी करेगी...

वर्तमान में, गृह मंत्रालय वित्त मंत्रालय के साथ समन्वय कर रहा है ताकि संगठनात्मक पुनर्गठन में वित्तपोषण, बजट और वित्तपोषण के उपयोग के लिए दिशा-निर्देशों पर एक परिपत्र तत्काल जारी किया जा सके...

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स्रोत: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-so-tien-duoc-huong-khi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-cua-moi-nguoi-khac-nhau-196250205184044701.htm