कर्मचारियों के लिए मन की शांति के साथ काम करने हेतु परिस्थितियां बनाएं

प्रांतीय प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन के बाद, हो ची मिन्ह सिटी और उसके विस्तारित क्षेत्र के आधार 2 (पूर्व बिन्ह डुओंग प्रांत), आधार 3 (पूर्व बा रिया - वुंग ताऊ प्रांत) के कई अधिकारियों और सिविल सेवकों को साइगॉन वार्ड स्थित हो ची मिन्ह सिटी प्रशासनिक केंद्र (आधार 1) में काम करने के लिए स्थानांतरित कर दिया गया। अधिकारियों को अपने काम में सुरक्षा का एहसास दिलाने के लिए, शहर ने शटल बसें तैनात की हैं और सार्वजनिक आवास आवंटित करने वाले लोगों के दायरे का विस्तार करने का प्रस्ताव दिया है, जिससे समय पर जागरूकता प्रदर्शित होती है, व्यवस्था को स्थिर करने और लोगों को दी जाने वाली सेवा की गुणवत्ता सुनिश्चित करने में योगदान मिलता है।

परिवहन का समर्थन करने के लिए तैयार

2 जुलाई की सुबह, सुश्री होंग न्हू न्गोक (हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के प्रचार एवं जन-आंदोलन विभाग की अध्यक्ष, जो पूर्व में पुराने बा रिया - वुंग ताऊ प्रांतीय पार्टी कमेटी के प्रचार एवं जन-आंदोलन विभाग में कार्यरत थीं) प्रांतीय स्तर की प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था पूरी करने के बाद अपना कार्य-निर्णय प्राप्त करने के लिए हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के प्रचार एवं जन-आंदोलन विभाग के प्रथम परिसर में गईं। सुश्री न्गोक के लिए हो ची मिन्ह सिटी प्रशासनिक केंद्र (बा रिया वार्ड में परिसर 3) से हो ची मिन्ह सिटी के केंद्र तक एक शटल बस की व्यवस्था की गई।

लगभग 80 किलोमीटर की दूरी तय करने के बावजूद, सुश्री न्गोक अभी भी सहज महसूस करती हैं क्योंकि उन्हें खुद गाड़ी नहीं चलानी पड़ती और वे रास्ते में भी काम संभाल सकती हैं। सुश्री न्गोक ने यह भी कहा कि अगर उन्हें नौकरी मिल जाए तो वे हो ची मिन्ह सिटी (सुविधा 1) के केंद्र में काम करने को तैयार हैं। हालाँकि, चूँकि उनका परिवार अभी भी पुराने केंद्र में रह रहा है, इसलिए उन्हें उम्मीद है कि एजेंसी उन्हें रोज़ाना काम पर आने-जाने के लिए शटल सेवा उपलब्ध कराएगी; साथ ही, उन्हें रहने के लिए जगह की व्यवस्था और हो ची मिन्ह सिटी के केंद्र में सामाजिक आवास खरीदने का अवसर भी मिलेगा ताकि उनका काम और भी सुविधाजनक हो सके।

इसी तरह, श्री ले झुआन किएन (हो ची मिन्ह सिटी की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी), जो चाऊ डुक ज़िले (पूर्व में बा रिया - वुंग ताऊ प्रांत) में रहते हैं, ने बताया कि पहले उनके घर से उनके कार्यालय की दूरी सिर्फ़ एक दर्जन किलोमीटर थी, लेकिन अब जब वे अपने नए कार्यालय में हैं, तो यह दूरी बहुत ज़्यादा हो गई है। इसलिए, वे चाहते हैं कि उन्हें रोज़ाना काम पर आने-जाने के लिए परिवहन की सुविधा मिले।

"लंबे समय में, मुझे हो ची मिन्ह शहर के केंद्र में आवास के लिए भी सहायता मिलने की उम्मीद है ताकि मैं निश्चिंत होकर काम कर सकूँ। इसके अलावा, मुझे उम्मीद है कि एक विशेष व्यवस्था के ज़रिए, शहर में अधिकारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों की आय बढ़ाने की नीति बनेगी," श्री किएन ने कहा।

लोग और व्यवसायी प्रशासनिक प्रक्रियाओं के लिए हो ची मिन्ह सिटी के हो ट्राम कम्यून पब्लिक एडमिनिस्ट्रेशन सर्विस सेंटर में आते हैं। फोटो: फु नगन

सुश्री एनगोक और श्री किएन की तरह, पुनर्गठन के बाद एचसीएमसी के संचालन के प्रारंभिक चरण में, पेशेवर कार्य करने के लिए सुविधा 2 और 3 से सुविधा 1 और इसके विपरीत कर्मचारियों का लगातार स्थानांतरण आवश्यक था।

जून के अंत में, हो ची मिन्ह सिटी के निर्माण विभाग ने बिन्ह डुओंग प्रांत (पुराना) और बा रिया-वुंग ताऊ प्रांत (पुराना) के 1,000 से ज़्यादा अधिकारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और मज़दूरों का सर्वेक्षण किया। नतीजों से पता चला कि उनमें से 95% को शटल बसों की ज़रूरत थी, और 83% को साइ गॉन वार्ड में सुविधा 2 और 3 से सुविधा 1 तक आने-जाने के लिए दिन में शटल बसों की ज़रूरत थी। इसलिए, हो ची मिन्ह सिटी ने अधिकारियों को सुविधा 2 और 3 से सुविधा 1 और 12 से सुविधा 1 पर काम करने के लिए हर दिन 12 शटल बसों का इंतज़ाम किया।

हो ची मिन्ह सिटी पब्लिक ट्रांसपोर्ट मैनेजमेंट सेंटर के अनुसार, शुरुआत में, केंद्र प्रतिदिन 6 ट्रिप की व्यवस्था करेगा: 3 ट्रिप लेने के लिए - 3 ट्रिप लेने और वापस आने के लिए, जिन्हें 2 अलग-अलग समय-सीमाओं में विभाजित किया जाएगा ताकि अधिकारियों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की यात्रा संबंधी ज़रूरतों को पूरा किया जा सके। यह व्यवस्था बिन्ह डुओंग प्रशासनिक केंद्र, बा रिया - वुंग ताऊ प्रशासनिक केंद्र से हो ची मिन्ह सिटी प्रशासनिक केंद्र तक की जाएगी। इन केंद्रों से आने-जाने के लिए कुल 12 ट्रिप होंगी। यात्रा की माँग स्थिर होने के बाद, केंद्र अधिकारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों की यात्रा संबंधी ज़रूरतों को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए ट्रिप बढ़ाएगा।

इस संगठन योजना का उद्देश्य पार्टी, राज्य, फादरलैंड फ्रंट एजेंसियों और लोक सेवा इकाइयों में कार्यरत सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए निःशुल्क परिवहन प्रदान करना है। सिविल सेवक वाहन में चढ़ते समय इस सेवा का लाभ उठाने के लिए अपने सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी कार्ड का उपयोग करते हैं। परिवहन के लिए प्रयुक्त वाहनों में 45 सीटों वाले 4 वाहन और 16 सीटों वाले 6 वाहन शामिल हैं। इन वाहनों में वाई-फ़ाई सुविधा उपलब्ध है। वाहनों की विंडशील्ड पर "सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का परिवहन" सूचना बोर्ड लगा होगा ताकि आसानी से उनकी पहचान की जा सके।

सार्वजनिक आवास व्यवस्था के दायरे का विस्तार करने का प्रस्ताव

एक केंद्रीकृत शटल बस का आयोजन न केवल शहर के नेताओं की कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के प्रति चिंता को दर्शाता है, बल्कि विलय के बाद सामाजिक सुरक्षा, कार्य प्रगति और प्रशासनिक तंत्र में स्थिरता बनाए रखने में भी योगदान देता है।

थान आन द्वीप के कम्यून में, हर दिन 20 से ज़्यादा अधिकारी और सरकारी कर्मचारी काम के लिए मुख्य भूमि से द्वीप पर नियमित रूप से आते-जाते हैं। हालाँकि उन्हें लहरों का सामना करना पड़ता है, अपना सामान ढोना पड़ता है और सुबह-सुबह नौका पकड़नी पड़ती है, फिर भी वे सभी सक्रिय और खुशमिजाज़ रहते हैं और द्वीपवासियों के जीवन में पूरी तरह डूब जाने के लिए तैयार रहते हैं।

हालाँकि, ज़रूरी काम की परिस्थितियों में, नौका पर निर्भर रहने से अधिकारियों, खासकर कम्यून के नेताओं, के लिए समय और समयबद्धता की दृष्टि से आवाजाही मुश्किल हो जाती है। थान आन कम्यून पीपुल्स कमेटी के नेता के अनुसार, कम्यून में पहले एक नौका और एक सार्वजनिक डोंगी हुआ करती थी, जो ज़रूरी और महत्वपूर्ण कामों के लिए या शहर के नेताओं के काम पर आने पर इस्तेमाल की जाती थी। वर्तमान में, यह वाहन खराब हो चुका है, क्षतिग्रस्त हो चुका है, और अब नियमित रूप से काम नहीं कर सकता। कम्यून एक नए प्रतिस्थापन वाहन का प्रस्ताव रखने की योजना बना रहा है, और साथ ही यह भी चाहता है कि द्वीप पर अधिकारियों और सिविल सेवकों की टीम के पेशेवर काम को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए इसका समय-समय पर रखरखाव और वारंटी हो।

हो ची मिन्ह सिटी के ज़ुआन होआ वार्ड लोक प्रशासन सेवा केंद्र में सिविल सेवक लोगों के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाएँ संभालते हैं। चित्र: NGO BINH

परिवहन के साथ-साथ, प्रांतीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था के बाद, ऐसे मामले भी सामने आएंगे जहाँ हो ची मिन्ह सिटी के प्रबंधन प्राधिकरण के अंतर्गत आने वाले कैडर, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारियों को उनके वर्तमान निवास से दूर स्थानों पर काम करने के लिए तैनात, स्थानांतरित या दूसरे स्थान पर रखा जाता है और जहाँ उन्हें काम करने के लिए तैनात किया जाता है, वहाँ उनका कोई घर नहीं होता। कई कैडर और सिविल सेवकों को अपने कार्यस्थल के पास सरकारी आवास या सामाजिक आवास किराए पर लेने की आवश्यकता होती है, लेकिन वे सरकारी आवास की व्यवस्था की शर्तों को पूरा नहीं करते हैं।

इसलिए, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी ने निर्माण मंत्रालय को एक दस्तावेज भेजा है जिसमें आवास कानून 2023 में अभी तक निर्दिष्ट नहीं किए गए विषयों के लिए इलाके की वास्तविक स्थिति के अनुसार सार्वजनिक आवास की व्यवस्था का प्रस्ताव है।

तदनुसार, हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स कमेटी ने निर्माण मंत्रालय को प्रस्ताव दिया कि वह 0.7 से कम पद भत्ता गुणांक वाले या पद भत्ता रहित कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए सरकारी आवास आवंटित करने के लिए विषयों का विस्तार करने पर विचार और निर्णय के लिए प्रधानमंत्री को प्रस्तुत करे, जिन्हें हो ची मिन्ह सिटी से बिन्ह डुओंग प्रांत (पुराना) या बा रिया - वुंग ताऊ प्रांत (पुराना) और इसके विपरीत स्थानांतरित या घुमाया जाता है; आधिकारिक आवास की व्यवस्था के आधार के रूप में क्षेत्र के मानकों और आंतरिक उपकरण मानदंडों को पूरक करना।

इसका उद्देश्य हो ची मिन्ह सिटी के कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए सार्वजनिक आवास नीति को लागू करना है, जिन्हें प्रांतीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था के कारण अन्य कार्यस्थलों पर तैनात किया जाता है, घुमाया जाता है या भेजा जाता है।

हो ची मिन्ह सिटी ने जमीनी स्तर पर मजबूती के लिए 22 अधिकारियों और सिविल सेवकों को तैनात किया

हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी ने जमीनी स्तर पर मजबूती लाने और शहरी सरकार मॉडल को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए 22 अधिकारियों और सिविल सेवकों को 3 साल की अवधि के लिए वार्डों, कम्यूनों, कस्बों और विशेष क्षेत्रों में काम करने के लिए स्थानांतरित करने का निर्णय लिया है।

स्थानांतरित अधिकारियों में, नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल - एचसीएमसी पीपुल्स काउंसिल (पूर्व में) की उप-प्रमुख सुश्री त्रान थी तुयेत होंग को वुओन लाइ वार्ड की पीपुल्स काउंसिल में एक नया कार्यभार सौंपा गया है। एसजीजीपी के पत्रकारों के साथ बातचीत करते हुए, सुश्री त्रान थी तुयेत होंग ने कहा कि वह शहर के नेताओं द्वारा उन्हें इस नई "यात्रा" में भाग लेने के लिए जमीनी स्तर पर नियुक्त करने पर सम्मानित और उत्साहित महसूस कर रही हैं। सुश्री होंग के अनुसार, 22 अधिकारियों और सिविल सेवकों को जमीनी स्तर पर नियुक्त किया जाना प्रत्येक व्यक्ति के लिए जनता के करीब आने, उनकी बात सुनने और वहाँ से, कार्य की गुणवत्ता में सुधार के लिए व्यापक समाधान प्राप्त करने का एक अवसर है।

हाल के दिनों में, जमीनी स्तर पर काम करने के लिए नियुक्त अधिकारियों ने दो-स्तरीय सरकार के पायलट अभियान में भाग लेने के लिए सक्रिय रूप से क्षेत्र का रुख किया है। सुश्री होंग ने कहा, "प्रांतीय स्तर पर कार्यरत एक अधिकारी के रूप में, एक बिल्कुल नए संगठनात्मक मॉडल के साथ जमीनी स्तर पर काम करना एक चुनौती तो है ही, साथ ही हमारे लिए प्रशिक्षण लेने, योगदान जारी रखने और अधिक परिपक्व होने का अवसर भी है।"

एनजीओ बिन्ह - फु नगन - कैम नुओंग

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-de-can-bo-yen-tam-cong-tac-post802210.html