कर्मचारियों के लिए मन की शांति के साथ काम करने हेतु परिस्थितियां बनाएं

प्रांतीय प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन के बाद, हो ची मिन्ह सिटी और उसके विस्तारित क्षेत्र के आधार 2 (पूर्व बिन्ह डुओंग प्रांत), आधार 3 (पूर्व बा रिया - वुंग ताऊ प्रांत) के कई अधिकारियों और सिविल सेवकों को साइगॉन वार्ड स्थित हो ची मिन्ह सिटी प्रशासनिक केंद्र (आधार 1) में काम करने के लिए स्थानांतरित कर दिया गया। अधिकारियों को अपने काम में सुरक्षा का एहसास दिलाने के लिए, शहर ने शटल बसें तैनात की हैं और सार्वजनिक आवास आवंटित करने वाले लोगों के लिए आवास का विस्तार करने का प्रस्ताव दिया है, जिससे समय पर चिंता दिखाई देती है, व्यवस्था को स्थिर करने और लोगों को सेवा की गुणवत्ता सुनिश्चित करने में योगदान मिलता है।

परिवहन का समर्थन करने के लिए तैयार

2 जुलाई की सुबह, सुश्री होंग न्हू न्गोक (हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के प्रचार एवं जन-आंदोलन विभाग की अध्यक्ष, जो पूर्व में पुराने बा रिया - वुंग ताऊ प्रांतीय पार्टी कमेटी के प्रचार एवं जन-आंदोलन विभाग में कार्यरत थीं) प्रांतीय प्रशासनिक इकाई की व्यवस्था पूरी करने के बाद अपने कार्य पर निर्णय प्राप्त करने के लिए हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कमेटी के प्रचार एवं जन-आंदोलन विभाग के प्रथम परिसर में गईं। सुश्री न्गोक के लिए हो ची मिन्ह सिटी प्रशासनिक केंद्र (बा रिया वार्ड में सुविधा 3) से हो ची मिन्ह सिटी के केंद्र तक एक शटल बस की व्यवस्था की गई।

लगभग 80 किलोमीटर की दूरी तय करने के बावजूद, सुश्री न्गोक अभी भी सहज महसूस करती हैं क्योंकि उन्हें खुद गाड़ी नहीं चलानी पड़ती और वे रास्ते में भी काम संभाल सकती हैं। सुश्री न्गोक ने यह भी कहा कि अगर उन्हें नौकरी मिल जाए तो वे हो ची मिन्ह सिटी (सुविधा 1) के केंद्र में काम करने को तैयार हैं। हालाँकि, चूँकि उनका परिवार अभी भी पुराने केंद्र में रह रहा है, इसलिए उन्हें उम्मीद है कि एजेंसी उन्हें रोज़ाना काम पर आने-जाने के लिए शटल सेवा उपलब्ध कराएगी; साथ ही, उन्हें रहने के लिए जगह की व्यवस्था और हो ची मिन्ह सिटी के केंद्र में सामाजिक आवास खरीदने का अवसर भी मिलेगा ताकि उनका काम और भी सुविधाजनक हो सके।

इसी तरह, श्री ले झुआन किएन (हो ची मिन्ह सिटी की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी), जो चाऊ डुक ज़िले (पूर्व में बा रिया - वुंग ताऊ प्रांत) में रहते हैं, ने बताया कि पहले घर से ऑफिस की दूरी सिर्फ़ एक दर्जन किलोमीटर थी, लेकिन अब नए ऑफिस में यह दूरी काफ़ी ज़्यादा है। इसलिए, वह चाहते हैं कि उन्हें रोज़ाना काम पर आने-जाने के लिए परिवहन की सुविधा मिले।

"लंबे समय में, मुझे हो ची मिन्ह शहर के केंद्र में आवास के लिए भी सहायता मिलने की उम्मीद है ताकि मैं निश्चिंत होकर काम कर सकूँ। इसके अलावा, मुझे उम्मीद है कि एक विशेष व्यवस्था के ज़रिए, शहर में अधिकारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों की आय बढ़ाने की नीति बनेगी," श्री किएन ने कहा।

लोग और व्यवसायी प्रशासनिक प्रक्रियाओं के लिए हो ची मिन्ह सिटी स्थित हो ट्राम कम्यून पब्लिक एडमिनिस्ट्रेशन सर्विस सेंटर आते हैं। फोटो: फु नगन

सुश्री एनगोक और श्री किएन की तरह, पुनर्गठन के बाद एचसीएमसी के संचालन के प्रारंभिक चरण में, पेशेवर कार्य करने के लिए सुविधा 2 और 3 से सुविधा 1 और इसके विपरीत कर्मचारियों का लगातार स्थानांतरण आवश्यक था।

जून के अंत में, हो ची मिन्ह सिटी के निर्माण विभाग ने बिन्ह डुओंग प्रांत (पुराना) और बा रिया-वुंग ताऊ प्रांत (पुराना) के 1,000 से ज़्यादा अधिकारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और मज़दूरों का सर्वेक्षण किया। नतीजों से पता चला कि उनमें से 95% को शटल बसों का इस्तेमाल करना पड़ा, और 83% को साइ गॉन वार्ड में सुविधा 2 और 3 से सुविधा 1 तक आने-जाने के लिए दिन में शटल बसों का इस्तेमाल करना पड़ा। इसलिए, हो ची मिन्ह सिटी ने सुविधा 2 और 3 से अधिकारियों को सुविधा 1 और 12 पर काम करने के लिए लाने-ले जाने के लिए 12 शटल बसों का इंतज़ाम किया।

हो ची मिन्ह सिटी पब्लिक ट्रांसपोर्ट मैनेजमेंट सेंटर के अनुसार, शुरुआत में, केंद्र प्रतिदिन 6 ट्रिप की व्यवस्था करेगा: 3 ट्रिप लेने के लिए - 3 ट्रिप लेने और वापस आने के लिए, जिन्हें 2 अलग-अलग समय-सीमाओं में विभाजित किया जाएगा ताकि बिन्ह डुओंग प्रशासनिक केंद्र, बा रिया - वुंग ताऊ प्रशासनिक केंद्र से हो ची मिन्ह सिटी प्रशासनिक केंद्र तक अधिकारियों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों की यात्रा आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके। इन केंद्रों से आने-जाने की कुल यात्राओं की संख्या 12 ट्रिप है। यात्रा की माँग स्थिर होने के बाद, केंद्र अधिकारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों की यात्रा आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए ट्रिप बढ़ाएगा।

इस संगठन योजना का उद्देश्य पार्टी, राज्य, फादरलैंड फ्रंट एजेंसियों और लोक सेवा इकाइयों में कार्यरत सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए निःशुल्क परिवहन प्रदान करना है। सिविल सेवक वाहन में चढ़ते समय इस सेवा का लाभ उठाने के लिए अपने सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी कार्ड का उपयोग करते हैं। परिवहन के लिए प्रयुक्त वाहनों में 45 सीटों वाले 4 वाहन और 16 सीटों वाले 6 वाहन शामिल हैं। इन वाहनों में वाई-फ़ाई सुविधा उपलब्ध है। वाहनों की आगे की विंडशील्ड पर "सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी शटल वाहन" सूचना बोर्ड लगा होगा ताकि आसानी से पहचाना जा सके।

सार्वजनिक आवास व्यवस्था के दायरे का विस्तार करने का प्रस्ताव

एक केंद्रीकृत शटल बस प्रणाली का आयोजन न केवल शहर के नेताओं की कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के प्रति चिंता को दर्शाता है, बल्कि विलय के बाद सामाजिक सुरक्षा, कार्य प्रगति और प्रशासनिक तंत्र में स्थिरता बनाए रखने में भी योगदान देता है।

थान आन द्वीप कम्यून में, हर दिन 20 से ज़्यादा अधिकारी और सरकारी कर्मचारी काम के लिए मुख्य भूमि से द्वीप पर नियमित रूप से आते-जाते हैं। हालाँकि उन्हें लहरों का सामना करना पड़ता है, सामान ढोना पड़ता है और जल्दी नाव पकड़नी पड़ती है, फिर भी वे सभी सक्रिय और खुशमिजाज़ रहते हैं और द्वीपवासियों के जीवन में शामिल होने के लिए तत्पर रहते हैं।

हालाँकि, तत्काल निपटान की आवश्यकता वाले कार्य स्थितियों में, नौकाओं पर निर्भरता के कारण कार्यकर्ताओं, विशेषकर कम्यून के नेताओं, की आवाजाही में समय और समयबद्धता के संदर्भ में कई कठिनाइयाँ आती हैं। थान आन कम्यून पीपुल्स कमेटी के नेता के अनुसार, कम्यून में एक नौका और एक सार्वजनिक डोंगी हुआ करती थी, जो अचानक, महत्वपूर्ण परिस्थितियों में या शहर के नेताओं के काम पर आने पर सेवा प्रदान करती थी। वर्तमान में, यह वाहन खराब हो गया है, क्षतिग्रस्त हो गया है, और अब नियमित संचालन सुनिश्चित नहीं कर सकता। कम्यून एक नए प्रतिस्थापन वाहन का प्रस्ताव करने की योजना बना रहा है, और साथ ही यह भी चाहता है कि द्वीप पर कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों की टीम के पेशेवर काम को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए इसका समय-समय पर रखरखाव और वारंटी हो।

हो ची मिन्ह सिटी के ज़ुआन होआ वार्ड लोक प्रशासन सेवा केंद्र के सिविल सेवक लोगों के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाएँ संभालते हैं। चित्र: NGO BINH

परिवहन के साथ-साथ, प्रांतीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था के बाद, ऐसे मामले भी सामने आएंगे जहाँ हो ची मिन्ह सिटी के प्रबंधन प्राधिकरण के अंतर्गत आने वाले कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को उनके वर्तमान निवास से दूर स्थानों पर काम करने के लिए तैनात, परिवर्तित और तैनात किया जाता है और जहाँ उन्हें काम करने के लिए तैनात किया जाता है, वहाँ उनके पास घर नहीं होता। कई कैडरों और सिविल सेवकों को अपने कार्यस्थल के पास सरकारी आवास या सामाजिक आवास किराए पर लेने की आवश्यकता होती है, लेकिन वे सरकारी आवास की व्यवस्था की शर्तों को पूरा नहीं करते हैं।

इसलिए, हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स कमेटी ने निर्माण मंत्रालय को एक दस्तावेज भेजा है जिसमें आवास कानून 2023 में अभी तक निर्दिष्ट नहीं किए गए विषयों के लिए इलाके की वास्तविक स्थिति के अनुसार सार्वजनिक आवास की व्यवस्था का प्रस्ताव है।

तदनुसार, हो ची मिन्ह सिटी की जन समिति ने निर्माण मंत्रालय को प्रस्ताव दिया कि वह 0.7 से कम पद भत्ता गुणांक वाले या पद भत्ता रहित कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए सार्वजनिक आवास की व्यवस्था करने के लिए विषयों के विस्तार पर विचार और निर्णय के लिए प्रधानमंत्री को प्रस्तुत करे, जिन्हें हो ची मिन्ह सिटी से बिन्ह डुओंग प्रांत (पुराना) या बा रिया - वुंग ताऊ प्रांत (पुराना) और इसके विपरीत स्थानांतरित या घुमाया जाता है; सार्वजनिक आवास की व्यवस्था के आधार के रूप में क्षेत्र के मानकों और आंतरिक उपकरण मानदंडों को पूरक करना।

इसका उद्देश्य हो ची मिन्ह सिटी के कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए सार्वजनिक आवास नीति को लागू करना है, जिन्हें प्रांतीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था के कारण अन्य कार्यस्थलों पर तैनात किया जाता है, घुमाया जाता है या भेजा जाता है।

हो ची मिन्ह सिटी ने जमीनी स्तर पर मजबूती के लिए 22 अधिकारियों और सिविल सेवकों को तैनात किया

हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी ने जमीनी स्तर पर मजबूती लाने और शहरी सरकार मॉडल को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए 22 नेताओं और प्रबंधकों को 3 साल की अवधि के लिए वार्डों, कम्यूनों, कस्बों और विशेष क्षेत्रों में काम करने के लिए स्थानांतरित करने का निर्णय लिया है।

स्थानांतरित अधिकारियों में, नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल - एचसीएमसी पीपुल्स काउंसिल (पुरानी) की उप-प्रमुख सुश्री त्रान थी तुयेत होंग को वुओन लाई वार्ड की पीपुल्स काउंसिल में एक नया कार्यभार सौंपा गया है। एसजीजीपी के पत्रकारों के साथ बातचीत करते हुए, सुश्री त्रान थी तुयेत होंग ने कहा कि वह शहर के नेताओं द्वारा इस नई "यात्रा" में शामिल होने के लिए दिए गए भरोसे से सम्मानित और उत्साहित हैं। सुश्री होंग के अनुसार, 22 अधिकारियों और सिविल सेवकों को जमीनी स्तर पर नियुक्त किया जाना प्रत्येक व्यक्ति के लिए जनता के करीब आने, उनकी बात बेहतर ढंग से सुनने और वहाँ से, कार्य की गुणवत्ता में सुधार के लिए व्यापक समाधान निकालने का एक अवसर है।

हाल के दिनों में, जमीनी स्तर पर काम करने के लिए नियुक्त अधिकारियों ने दो-स्तरीय सरकार के पायलट अभियान में भाग लेने के लिए सक्रिय रूप से क्षेत्र का रुख किया है। सुश्री होंग ने कहा, "एक प्रांतीय स्तर पर कार्यरत अधिकारी के रूप में, जिसे एक बिल्कुल नए संगठनात्मक मॉडल के साथ जमीनी स्तर पर काम करने के लिए नियुक्त किया गया है, यह एक चुनौती तो है ही, साथ ही हमारे लिए प्रशिक्षण लेने, योगदान जारी रखने और अधिक परिपक्व होने का अवसर भी है।"

एनजीओ बिन्ह - फु नगन - कैम नुओंग

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-de-can-bo-yen-tam-cong-tac-post802210.html