कोरिया एयरोस्पेस इंडस्ट्रीज वियतनामी श्रमिकों की भर्ती कर रही है।

दक्षिण कोरिया के दक्षिण ग्योंगसांग प्रांत के साचियोन शहर में कोरिया एयरोस्पेस इंडस्ट्रीज के कारखाने में एक विमान मॉडल पेश किया गया - फोटो: योनहाप/टीटीएक्सवीएन

ये पहले विदेशी कर्मचारी हैं जिन्हें केएआई ने अपने देश में प्रशिक्षित किया है तथा घरेलू एयरोस्पेस कंपनियों को भर्ती कर आपूर्ति की है।

जहाज निर्माण उद्योग की तरह, कोरियाई एयरोस्पेस क्षेत्र की छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों को भी घरेलू उत्पादन को सहारा देने के लिए घटते मानव संसाधनों के कारण भर्ती करने में कठिनाई हो रही है। विदेशी कर्मचारियों की भर्ती का उद्देश्य घरेलू मानव संसाधनों की कमी को पूरा करना और उद्योग के औद्योगिक पारिस्थितिकी तंत्र को बहाल करना है।

2023 में, केएआई ने एयरोस्पेस क्षेत्र में छोटी और मध्यम आकार की कंपनियों की जनशक्ति की कमी को हल करने के लिए ई-7-3 वीजा के कार्यान्वयन से संबंधित विदेशी पेशेवर मानव संसाधन प्रशिक्षण परियोजना को बढ़ावा दिया।

तदनुसार, केएआई ने जीएईटी के साथ एयरोस्पेस-कुशल मानव संसाधन के प्रशिक्षण और उपलब्ध कराने पर एक समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किए।

समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर करने के बाद, वियतनाम में विज्ञान, इंजीनियरिंग और कार्य अनुभव में स्नातक की डिग्री की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले 50 उत्कृष्ट मानव संसाधनों का चयन किया गया और वियतनामी राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय द्वारा स्थापित व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्र में विमान घटकों के निर्माण में सिद्धांत और व्यवहार में 3 महीने के लिए प्रशिक्षित किया गया।

इस वर्ष से, स्नातकों के पहले बैच को KAI की सहयोगी कंपनियों, कोरियाई एयरोस्पेस पार्ट्स निर्माता सोंगवोल टेक्नोलॉजी, मिराए एविएशन, युलगोक और एस एंड के एविएशन में नियुक्त किया जाएगा। ये कर्मचारी विमान मशीनिंग और असेंबली जैसे व्यावहारिक कार्य करेंगे।

लंबी अवधि में, KAI को उम्मीद है कि वह साझेदार कंपनियों को विदेशी कुशल मानव संसाधन उपलब्ध कराने की नींव रख सकेगा। इस बीच, GAET को उम्मीद है कि प्रशिक्षण और मानव संसाधन आपूर्ति अनुबंध विमानन घटकों के निर्माण के क्षेत्र में विशेषज्ञों का एक स्रोत बनाने में मदद करेंगे।

कोरिया एयरोस्पेस इंडस्ट्रीज ऑपरेशंस सेंटर के निदेशक श्री सोंग हो-चेओल ने कहा कि इस परियोजना को बढ़ावा देने से वियतनाम के प्रचुर मानव संसाधनों और बुनियादी ढांचे का लाभ उठाकर भागीदारों की मानव संसाधन की कमी को हल करने की अच्छी दिशा खुलती है।

इस बीच, सोंगवोल टेक्नोलॉजी के सीईओ पार्क जून-ह्वान ने कहा कि कंपनी विदेशी विशेषज्ञों को नियुक्त करके घरेलू लघु और मध्यम आकार की कंपनियों की वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने का प्रयास कर रही है।

COVID-19 महामारी के मद्देनजर, दक्षिण कोरिया के विनिर्माण उद्योग को सहयोग देने वाले कार्यबल में गिरावट आ रही है, विमानन क्षेत्र के अधिकांश छोटे और मध्यम आकार के निर्माता ग्रामीण क्षेत्रों में स्थित हैं, जिससे भर्ती में बड़ी कठिनाई हो रही है।

कोरिया एयरोस्पेस इंडस्ट्रीज वियतनाम के एयरोस्पेस प्रशिक्षण कार्यक्रम के माध्यम से प्रत्येक वर्ष लगभग 100 पेशेवर कर्मियों को प्रशिक्षित करने की योजना बना रही है।

स्रोत: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm