प्रबंधन और उत्पादन विस्तार की जरूरतों को पूरा करने के लिए, 2024 की तीसरी तिमाही में, THACO AGRI ने वियतनाम, लाओस और कंबोडिया में अपनी संबद्ध इकाइयों में तकनीकी, उत्पादन और प्रबंधन पदों के लिए 6,100 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती की, जिसमें जिया लाइ मुख्यालय (30 लोग), स्नूओल कृषि उत्पादन परिसर (1,886 लोग), कौन मोम कृषि उत्पादन परिसर (2,110 लोग), HAGL AGRICO लाओस कृषि उत्पादन परिसर (1,685 लोग), काओ गुयेन कृषि उत्पादन परिसर (304 लोग), और पशुधन निगम (123 लोग) शामिल हैं।
हाल के वर्षों में, THACO AGRI ने कर्मचारियों के लिए कल्याणकारी नीतियों और लाभों में निरंतर सुधार किया है, जैसे: योग्यता के अनुसार वेतन; सभी प्रकार के बीमा में पूर्ण भागीदारी... इसके अलावा, समूह नियमित रूप से आंतरिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करके कर्मचारियों के लिए अपनी क्षमता का अधिकतम उपयोग करने के लिए परिस्थितियाँ बनाता है। इसके कारण, कर्मचारी उत्पादन प्रक्रिया में उन्नत तकनीकों तक पहुँच प्राप्त कर सकते हैं और उन्हें प्रभावी ढंग से लागू कर सकते हैं, साथ ही उन्हें करियर में उन्नति के कई अवसर भी मिलते हैं।
श्रमिकों के जीवन स्तर को सुनिश्चित करने के लिए, THACO AGRI ने आधुनिक, पूरी तरह से सुसज्जित आवास, आवास और श्रमिक शेड बनाने में भी निवेश किया; चिकित्सा जाँच कक्षों की व्यवस्था की और कर्मचारियों के लिए काम पर आने-जाने और टेट के लिए घर लौटने के लिए निःशुल्क दवाइयों के साथ-साथ शटल बसें भी उपलब्ध कराईं। साथ ही, विविध उत्पादों वाले सुविधा स्टोरों की एक व्यवस्था स्थापित की; कर्मचारियों के लिए निःशुल्क भोजन की व्यवस्था की। विशेष रूप से, स्नूओल और कौन मोम कॉम्प्लेक्स (कंबोडिया) और HAGL AGRICO लाओस में, दैनिक जीवन और पेयजल के लिए RO जल निस्पंदन प्रणालियाँ स्थापित की गईं, जिससे श्रमिकों को स्वच्छ, सुरक्षित जल उपलब्ध हुआ।
इसके अलावा, सांस्कृतिक, कलात्मक और खेल गतिविधियां भी नियमित रूप से आयोजित की जाती हैं, जिससे कर्मचारियों को आदान-प्रदान करने और अधिक जुड़ने में मदद मिलती है, जिससे निर्धारित लक्ष्यों और योजनाओं को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए प्रयास करने की प्रेरणा मिलती है।
केएलएच हैगल एग्रीको लाओस में फिलीपीन पैकेजिंग प्रसंस्करण विभाग के प्रमुख श्री जेथ्रो एलेनबोन ने कहा: "हालांकि मैं केवल 2 महीने से ही यहां काम कर रहा हूं, लेकिन मुझे यहां का कार्य वातावरण बहुत ही पेशेवर लगता है, पारिश्रमिक नीतियां बहुत अच्छी और आकर्षक हैं, जिससे मुझे विशेष रूप से केएलएच और सामान्य रूप से थाको एग्री के विकास के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए अनुकूल परिस्थितियां मिलती हैं।"
सितंबर 2024 की शुरुआत से जिया लाई मुख्यालय में काम शुरू करने वाले, श्री गुयेन हू थैच - क्रय विशेषज्ञ, औद्योगिक उत्पादन विभाग ने कहा: "घर से दूर एक बच्चे के रूप में, THACO AGRI के निदेशक मंडल द्वारा कर्मचारियों के प्रति दिए गए ध्यान से मैं बहुत प्रभावित हूँ। समूह ने मेरे कार्यस्थल के पास रहने की व्यवस्था की है, जिससे मैं यात्रा के समय की बचत कर सकता हूँ और नए कार्य वातावरण में जल्दी से घुल-मिल सकता हूँ।"
ईए एच'लियो कैटल फार्मिंग एंटरप्राइज के गाय देखभाल कार्यकर्ता श्री ट्रान वियत तिएन ने कहा: "मैंने मवेशी पालन के बारे में बहुत सी नई जानकारी प्राप्त की और इस ज्ञान को व्यावहारिक कार्यों में लागू करने का अवसर मिला। मैं उद्यम के विकास में योगदान देने के लिए अपनी विशेषज्ञता और कौशल में सुधार करने का प्रयास जारी रखूँगा।"
यह उम्मीद की जाती है कि 2024 की चौथी तिमाही में, THACO AGRI लगभग 9,000 नए कर्मचारियों की भर्ती करेगा, जिनमें से 800 से अधिक पद ऐसे क्षेत्रों में विश्वविद्यालय, कॉलेज और इंटरमीडिएट डिग्री वाले विशेषज्ञों और इंजीनियरों के हैं जैसे: पशुपालन - पशु चिकित्सा, खेती, यांत्रिकी, औद्योगिक उत्पादन, बिजली और पानी, आदि। साथ ही, यह समूह के लिए मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञों की खोज और आकर्षण को बढ़ावा देगा।
योजना के अनुसार, 2025 तक, THACO AGRI 21,000 नए कर्मचारियों की भर्ती करेगा, जिससे समूह के कर्मचारियों की कुल संख्या 52,000 से अधिक हो जाएगी। इसलिए, भर्ती लक्ष्य को पूरा करने के लिए, कार्यात्मक विभागों और प्रभागों को THACO AGRI मानव संसाधन विभाग और इकाइयों के मानव संसाधन विभाग के साथ समन्वय को मजबूत करना होगा ताकि भर्ती नेटवर्क का विस्तार किया जा सके, जिससे THACO AGRI की संस्कृति के अनुकूल, प्रत्येक पद के मानदंडों को पूरा करने वाले संभावित उम्मीदवारों का चयन किया जा सके।
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