थाको एग्री 2024 की तीसरी तिमाही में 6,100 से अधिक कर्मचारियों की भर्ती कर रही है।

प्रबंधन की जरूरतों को पूरा करने और उत्पादन और व्यवसाय का विस्तार करने के लिए, 2024 की तीसरी तिमाही में, थाको एग्री ने वियतनाम, लाओस और कंबोडिया में अपनी सहायक कंपनियों में तकनीकी, उत्पादन और प्रबंधन पदों के लिए 6,100 से अधिक कर्मियों की भर्ती की, जिनमें जिया लाई मुख्यालय (30 लोग), स्नूओल औद्योगिक परिसर (1,886 लोग), कुन मोम औद्योगिक परिसर (2,110 लोग), एचएजीएल एग्रीको लाओस औद्योगिक परिसर (1,685 लोग), काओ गुयेन औद्योगिक परिसर (304 लोग) और पशुधन निगम (123 लोग) शामिल हैं।

थाको एग्री कर्मचारियों के विकास के लिए एक पेशेवर कार्य वातावरण तैयार करता है।

पिछले कुछ समय से, थाको एग्री ने कर्मचारियों के लिए कल्याणकारी नीतियों और लाभों में लगातार सुधार किया है, जैसे कि प्रदर्शन-आधारित वेतन और विभिन्न बीमा योजनाओं में पूर्ण भागीदारी। इसके अलावा, समूह नियमित आंतरिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों और उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से कर्मचारियों को अपनी पूरी क्षमता का उपयोग करने के अवसर प्रदान करता है। परिणामस्वरूप, कर्मचारी उत्पादन प्रक्रिया में उन्नत तकनीकों का प्रभावी ढंग से उपयोग और प्रयोग कर पाते हैं, साथ ही उन्हें करियर में आगे बढ़ने के कई अवसर भी मिलते हैं।

अपने कर्मचारियों के लिए उच्च गुणवत्ता वाला जीवन सुनिश्चित करने के लिए, थाको एग्री ने आधुनिक, सुसज्जित आवास, घर और श्रमिक छात्रावासों के निर्माण में निवेश किया है; निःशुल्क चिकित्सा जांच और दवाइयां प्रदान की हैं; और कर्मचारियों को काम पर आने-जाने और टेट (चंद्र नव वर्ष) के दौरान उनके गृहनगरों तक परिवहन की सुविधा उपलब्ध कराई है। साथ ही, इसने विभिन्न प्रकार के उत्पाद उपलब्ध कराने वाले सुविधा स्टोरों की एक प्रणाली लागू की है और अपने कर्मचारियों को निःशुल्क भोजन प्रदान करती है। विशेष रूप से, स्नूओल और कौं मोम औद्योगिक परिसरों (कंबोडिया) और एचएजीएल एग्रीको लाओस में, आरओ (रिवर्स ऑस्मोसिस) जल शोधन प्रणाली स्थापित की गई है, जो श्रमिकों को स्वच्छ और सुरक्षित जल प्रदान करती है।

इसके अतिरिक्त, सांस्कृतिक, कलात्मक और खेल गतिविधियों का नियमित रूप से आयोजन किया जाता है, जिससे कर्मचारियों को आपस में अधिक मेलजोल और संबंध बनाने में मदद मिलती है, जिससे उन्हें प्रयास करने और निर्धारित लक्ष्यों और योजनाओं को सफलतापूर्वक प्राप्त करने की प्रेरणा मिलती है।

श्री जेथ्रो एलेनाबोन - प्री-प्रोसेसिंग और पैकेजिंग प्रौद्योगिकी विभाग के प्रमुख, एचएजीएल एग्रीको कॉम्प्लेक्स, लाओस

लाओस स्थित HAGL AGRICO Co., Ltd. में प्री-प्रोसेसिंग और पैकेजिंग इंजीनियरिंग विभाग के प्रमुख, फिलीपीनी नागरिक श्री जेथ्रो एलेनाबोन ने कहा: “हालांकि मुझे यहां काम करते हुए केवल दो महीने हुए हैं, लेकिन मुझे यहां का कार्य वातावरण बहुत ही पेशेवर लगता है, और लाभ और वेतन नीतियां बहुत अच्छी और आकर्षक हैं, जिससे मुझे कंपनी लिमिटेड के विकास के लिए और सामान्य तौर पर THACO AGRI के विकास के लिए पूरी लगन से काम करने के लिए अनुकूल परिस्थितियां मिलती हैं।”

श्री गुयेन हुउ थाच - क्रय विशेषज्ञ, औद्योगिक उत्पादन विभाग, वर्तमान में जिया लाई विश्वविद्यालय कार्यालय में कार्यरत हैं।

सितंबर 2024 की शुरुआत में जिया लाई विश्वविद्यालय के मुख्यालय में काम शुरू करने वाले औद्योगिक उत्पादन विभाग के क्रय विशेषज्ञ श्री गुयेन हुउ थाच ने कहा, “एक दूर के गृहनगर से आने वाले व्यक्ति के रूप में, थाको एग्री के नेतृत्व द्वारा अपने कर्मचारियों के प्रति दिखाई गई देखभाल से मैं बहुत प्रभावित हूं। समूह ने मेरे लिए मेरे कार्यस्थल के पास आवास की व्यवस्था की है, जिससे मुझे आने-जाने में लगने वाले समय की बचत होती है और मैं नए कार्य वातावरण में जल्दी से घुलमिल जाता हूं।”

श्री ट्रान वियत तिएन - पशुपालक, ईए एच'लियो पशु प्रजनन उद्यम

ईए ह'लियो पशुपालन उद्यम में पशुपालक श्री ट्रान वियत तिएन ने बताया, “मैंने पशुपालन के बारे में बहुत कुछ नया सीखा है और मुझे इस ज्ञान को अपने व्यावहारिक कार्य में लागू करने का अवसर मिला है। मैं उद्यम के विकास में योगदान देने के लिए अपनी विशेषज्ञता और कौशल को बेहतर बनाने का प्रयास जारी रखूंगा।”

2024 की चौथी तिमाही में, थाको एग्री द्वारा लगभग 9,000 नए कर्मचारियों की भर्ती करने की उम्मीद है, जिसमें पशुपालन और पशु चिकित्सा, फसल उत्पादन, यांत्रिकी, औद्योगिक उत्पादन, बिजली और जल आदि क्षेत्रों में विश्वविद्यालय, कॉलेज और व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त विशेषज्ञों और इंजीनियरों के लिए 800 से अधिक पद शामिल हैं। साथ ही, कंपनी अपने मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार के लिए अंतरराष्ट्रीय विशेषज्ञों को सक्रिय रूप से आकर्षित करने का प्रयास करेगी।

योजना के अनुसार, 2025 तक थाको एग्री 21,000 नए कर्मचारियों की भर्ती करेगा, जिससे समूह में कर्मचारियों की कुल संख्या 52,000 से अधिक हो जाएगी। इसलिए, भर्ती लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, विभागों और प्रभागों को थाको एग्री के मानव संसाधन विभाग और इकाइयों के मानव संसाधन विभागों के साथ समन्वय मजबूत करने की आवश्यकता है ताकि भर्ती नेटवर्क का विस्तार किया जा सके और ऐसे संभावित उम्मीदवारों का चयन किया जा सके जो प्रत्येक पद के लिए निर्धारित मानदंडों को पूरा करते हों और थाको एग्री की संस्कृति के अनुकूल हों।

स्रोत: https://thacogroup.vn/thaco-agri-tuyen-dung-hon-6100-nhan-su-trong-quy-iii2024