वेतन नीति में महत्वपूर्ण परिवर्तन 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होंगे।

क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में 1 जनवरी, 2026 से 7.2% की वृद्धि होगी। राष्ट्रीय विधानसभा वर्तमान में वेतन सुधार रोडमैप को गति देने का आग्रह कर रही है।

अगले वर्ष की शुरुआत से श्रमिकों के न्यूनतम वेतन में 250,000-350,000 वीएनडी प्रति माह की वृद्धि की जाएगी। फोटो: नाम खान।

सरकारी अध्यादेश 293/2025 के अनुसार, 1 जनवरी, 2026 से श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन में संशोधन किया जाएगा।

विशेष रूप से, चारों क्षेत्रों में न्यूनतम मजदूरी का स्तर इस प्रकार है:

मेरे क्षेत्र में आय में 350,000 वीएनडी की वृद्धि देखी गई, जो 4.96 मिलियन वीएनडी प्रति माह से बढ़कर 5.31 मिलियन वीएनडी प्रति माह हो गई;

क्षेत्र II में 320,000 वीएनडी की वृद्धि देखी गई, जो प्रति माह 4.41 मिलियन वीएनडी से बढ़कर 4.73 मिलियन वीएनडी हो गई;

क्षेत्र III में 280,000 वीएनडी की वृद्धि देखी गई, जो प्रति माह 3.86 मिलियन वीएनडी से बढ़कर 4.14 मिलियन वीएनडी हो गई;

क्षेत्र IV में 250,000 VND की वृद्धि देखी गई, जो प्रति माह 3.45 मिलियन VND से बढ़कर 3.7 मिलियन VND हो गई।

इसके अतिरिक्त, क्षेत्र I में न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी 23,800 VND/घंटा से बढ़कर 25,500 VND/घंटा हो गई; क्षेत्र II में 21,200 VND/घंटा से बढ़कर 22,700 VND/घंटा हो गई; क्षेत्र III में 18,600 VND/घंटा से बढ़कर 20,000 VND/घंटा हो गई; और क्षेत्र IV में 16,600 VND/घंटा से बढ़कर 17,800 VND/घंटा हो गई।

इस प्रकार, उपर्युक्त न्यूनतम वेतन में डिक्री 74/2024/एनडी-सीपी में निर्धारित वर्तमान न्यूनतम वेतन की तुलना में लगभग 250,000-350,000 वीएनडी/माह (औसतन 7.2% की वृद्धि के बराबर) की वृद्धि होती है।

मूल वेतन स्तर के संबंध में, नवंबर के मध्य में, राष्ट्रीय सभा ने 2026 के लिए राज्य बजट अनुमान को मंजूरी देने के लिए मतदान किया। प्रस्ताव के अनुसार, राष्ट्रीय सभा सरकार को इसका उपयोग करने की अनुमति देती है... 23.839 बिलियन वीएनडी यह धनराशि स्थानीय बजट के वेतन सुधार बजट से ली जाएगी और मूल वेतन में वृद्धि को लागू करने के लिए 2026 के बजट में स्थानांतरित की जाएगी।

यह समायोजन संकल्प 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू के तहत वेतन सुधार रोडमैप में पहला कदम है, जो राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले 3 मिलियन से अधिक लोगों को प्रभावित करेगा।

11 दिसंबर को, राष्ट्रीय सभा ने पुनर्गठित संगठनात्मक तंत्र के अनुरूप नौकरी पदों की समीक्षा और परिष्करण का तत्काल अनुरोध किया; और प्रदर्शन मूल्यांकन के आधार पर आउटपुट से जुड़े नौकरी-आधारित वेतन की ओर बढ़ते हुए, वेतन सुधार रोडमैप को गति देने का भी अनुरोध किया।

इसके अतिरिक्त, राष्ट्रीय सभा ने उन स्थानीय निकायों को केंद्रीय बजट से अतिरिक्त धनराशि देने का भी प्रस्ताव रखा है जिन्होंने अभी तक अपने बजट को संतुलित नहीं किया है, ताकि ये स्थानीय निकाय प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन के बाद अतिरिक्त अधिकारियों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों के मुद्दे को उचित रूप से संबोधित कर सकें।

वर्तमान में, मूल वेतन 2.34 मिलियन वीएनडी प्रति माह है।

स्रोत: https://baoquangninh.vn/thay-doi-quan-trong-cua-chinh-sach-tien-luong-tu-1-1-2026-3388779.html