मोबाइल वर्ल्ड और वीएनजी ने कर्मचारियों को सस्ते दामों पर शेयर बेचे, निवेशकों को कीमतों में गिरावट की चिंता सता रही है।

कंपनियों ने कर्मचारियों को प्रेफर्ड स्टॉक बेचने की घोषणा की है, जिससे निवेशकों को स्टॉक डाइल्यूशन और मूल्य में गिरावट की चिंता सता रही है।

कुछ सूचीबद्ध कंपनियों ने कर्मचारी शेयर स्वामित्व कार्यक्रम (ESOP) की घोषणा की है, जिसके तहत वे बाजार दर से कम कीमत पर शेयर उपलब्ध करा रहे हैं। उदाहरण के लिए, मोबाइल वर्ल्ड इन्वेस्टमेंट कॉर्पोरेशन (स्टॉक कोड MWG) 2025 की पहली तिमाही में 19.9 मिलियन से अधिक ESOP शेयर जारी करेगा, जो 1.3642% के बराबर है। जारी किए गए शेयर जारी करने की अवधि समाप्त होने के दो साल तक हस्तांतरण के लिए प्रतिबंधित रहेंगे, और खरीदे गए शेयरों का 50% हिस्सा हर साल स्वतंत्र रूप से हस्तांतरणीय हो जाएगा। कर्मचारियों के लिए विक्रय मूल्य 10,000 VND प्रति शेयर है।

मोबाइल वर्ल्ड के कई कर्मचारी ईएसओपी कार्यक्रम के माध्यम से लगातार रियायती कीमतों पर शेयर खरीदने में सक्षम हैं।

फोटो: एमडब्ल्यूजी देखें

मोबाइल वर्ल्ड ग्रुप (एमडब्ल्यूजी) पिछले एक दशक से कर्मचारियों को रियायती दरों पर शेयर बेचने का कार्यक्रम चला रहा है। 10,000 वीएनडी की पेशकश कीमत पर, कर्मचारी शेयर बाजार में एमडब्ल्यूजी के मौजूदा शेयर मूल्य से 50,000 वीएनडी कम कीमत पर शेयर खरीद सकते हैं। कुल मिलाकर, कर्मचारियों ने लगभग 200 अरब वीएनडी खर्च करके 1,200 अरब वीएनडी से अधिक मूल्य के शेयर हासिल कर लिए। इस दौर में शेयर खरीदने के योग्य 300 से अधिक कर्मचारियों में से, निदेशक मंडल के सदस्य और मोबाइल वर्ल्ड ग्रुप जॉइंट स्टॉक कंपनी (एमडब्ल्यूजी की एक सहायक कंपनी) के महाप्रबंधक श्री डोन वान हिएउ एम, जो मोबाइल वर्ल्ड और डिएन मे ज़ान नामक दो खुदरा श्रृंखलाओं का संचालन करते हैं, सबसे बड़े खरीदार रहे, जिन्होंने 1.6 मिलियन से अधिक एमडब्ल्यूजी शेयर खरीदे। इस प्रकार, श्री डोन वान हिएउ एम को 96 अरब वीएनडी से अधिक मूल्य के शेयर खरीदने के लिए केवल 16 अरब वीएनडी खर्च करने पड़े।

कई शेयरधारकों की बैठकों में, निवेशकों ने MWG के नेतृत्व से इस निरंतर ESOP शेयर जारी करने की योजना के बारे में सवाल किए हैं। हाल ही में, फरवरी में हुई निवेशक बैठक में भी इस विषय पर चर्चा हुई। कंपनी के अध्यक्ष, श्री गुयेन डुक ताई ने कहा कि शेयरधारकों और कंपनी के नेतृत्वकर्ताओं के हितों को बेहतर ढंग से संतुलित करने के लिए 2025 में ESOP नीति में बदलाव किया जा सकता है।

मोबाइल वर्ल्ड के अलावा, वीएनजी कॉर्पोरेशन (स्टॉक कोड वीएनजेड) ने हाल ही में 2024 में ईएसओपी कार्यक्रम के तहत शेयर जारी करने की अपनी योजना पर एक बोर्ड प्रस्ताव की घोषणा की है। इसके अनुसार, कंपनी कर्मचारियों को 30,000 वीएनडी की कीमत पर लगभग 641,000 शेयर जारी करेगी, जो प्रति शेयर 360,000 वीएनडी के सूचीबद्ध मूल्य से 92% कम है। यह कार्यक्रम 2025 में लागू होगा, जिस पर एक वर्ष का व्यापार प्रतिबंध लागू रहेगा। इसी तरह, डुक थान वुड प्रोसेसिंग कॉर्पोरेशन (स्टॉक कोड जीडीटी) अपने बकाया शेयरों के 4.55% के बराबर लगभग 1.1 मिलियन ईएसओपी शेयर जारी करेगी। कर्मचारियों के लिए विक्रय मूल्य 10,000 वीएनडी प्रति शेयर होगा, जो सूचीबद्ध मूल्य से लगभग 60% कम है। ये शेयर जारी होने के बाद पहले दो वर्षों तक हस्तांतरण प्रतिबंधों के अधीन रहेंगे, और तीसरे वर्ष से 50% शेयरों को बेचने की अनुमति होगी।

कई कंपनियाँ कर्मचारियों को आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने के लिए ESOP (कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना) जारी करती हैं। कंपनी के प्रमुख और कर्मचारी जो बहुत कम कीमत पर ESOP शेयर खरीदते हैं, उन्हें ये शेयर बिना व्यक्तिगत आयकर चुकाए उनकी वार्षिक आय के हिस्से के रूप में मिलते हैं। व्यक्तिगत आयकर केवल तभी काटा जाता है जब व्यक्ति ESOP शेयर बेचता है, ठीक वैसे ही जैसे नियमित शेयर निवेशकों के मामले में होता है (यह कर कटौती वार्षिक वेतन और बोनस पर देय आयकर की तुलना में बहुत कम है)।

इसके विपरीत, शेयरधारकों के लिए, बड़ी संख्या में ईएसओपी शेयर जारी करने वाली कंपनी शेयरों की संख्या में वृद्धि के कारण लाभ कम कर देगी। परिणामस्वरूप, प्रति शेयर आय (ईपीएस) घट जाएगी (ईपीएस = शुद्ध लाभ - अधिमान्य लाभांश / बकाया शेयरों की कुल संख्या)। शेयरों की संख्या जितनी अधिक होगी, ईपीएस उतना ही कम होगा यदि कंपनी का लाभ शेयरों की संख्या में वृद्धि के अनुपात में नहीं बढ़ता है।