सैकड़ों शिक्षकों की कमी है, लेकिन कैन थो भर्ती में धीमा क्यों है?

केंद्र से जितना दूर, उम्मीदवारों की उतनी ही अधिक "प्यास"

कैन थो शहर के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के निदेशक, श्री त्रान थान बिन्ह ने कहा कि क्षेत्र के स्कूल नए शैक्षणिक वर्ष 2024-2025 की तैयारी में सक्रिय रूप से जुटे हुए हैं, जिसमें शिक्षकों के अनुबंध भी शामिल हैं। इस वर्ष, कैन थो में 411 शिक्षकों की कमी है, जिनमें 123 प्रीस्कूल शिक्षक, 216 प्राथमिक विद्यालय शिक्षक, 42 माध्यमिक विद्यालय शिक्षक और 30 उच्च विद्यालय शिक्षक शामिल हैं।

तदनुसार, कैन थो के 9 जिलों में शिक्षकों की कमी है, सबसे अधिक निन्ह किउ जिला (64 शिक्षक), बिन्ह थुय जिला (55 शिक्षक), को डो जिला (52 शिक्षक) हैं... कारण यह है कि आवेदकों की संख्या भर्ती लक्ष्य से कम है, जैसे ललित कला, संगीत , इतिहास, भूगोल के विषय...

2024-2025 स्कूल वर्ष में, कैन थो में सभी स्तरों पर 411 शिक्षकों की कमी होगी।

श्री बिन्ह के अनुसार, 2019 के शिक्षा कानून के प्रभावी होने के बाद से, उपरोक्त विषयों के शैक्षणिक विषयों के लिए उच्च शिक्षा संस्थानों में प्रशिक्षण समय पर मांग को पूरा कर रहा है। हालाँकि, शिक्षकों के लिए वर्तमान वेतन व्यवस्था अधिक नहीं है, जबकि कार्यभार और दबाव अधिक है, इसलिए छात्र स्नातक होने के बाद अन्य नौकरियों का विकल्प चुनते हैं। कैन थो शहर के केंद्र में, गैर-सरकारी स्कूलों, सांस्कृतिक केंद्रों, विदेशी भाषा और सूचना प्रौद्योगिकी केंद्रों की संख्या अपेक्षाकृत अधिक है। यह एक ऐसा लाभ है जो करियर के अवसर खोलता है, और वेतन स्थिर है, इसलिए कई छात्र शिक्षा क्षेत्र में आवेदन करने में रुचि नहीं रखते हैं।

जो छात्र सिविल सेवा पदों के लिए आवेदन करना चाहते हैं, उनमें से ज़्यादातर केंद्रीय विद्यालयों में काम करना चाहते हैं। दरअसल, दूरदराज के विद्यालयों में उम्मीदवारों के स्रोत बहुत कम या बिल्कुल नहीं होते। हालाँकि, केंद्रीय विद्यालयों में हर साल भर्ती होने वाले शिक्षकों की संख्या बहुत कम होती है, और वे भर्ती भी नहीं करते, बल्कि केवल उन शिक्षकों को स्वीकार करते हैं जो नौकरी बदलकर आते हैं। श्री बिन्ह ने बताया, "इससे आपूर्ति और माँग के बीच एक बड़ा अंतर पैदा होता है। नतीजतन, जिन इकाइयों में अधिशेष होता है, वहाँ अधिशेष बना रहता है, और जिन इकाइयों में कमी होती है, वहाँ कमी बनी रहती है, और छात्रों के पास पढ़ाने के लिए अभी भी कोई जगह नहीं है।"

सिविल सेवकों की भर्ती आयोजित करने में असमर्थ

श्री त्रान थान बिन्ह के अनुसार, शिक्षकों की कमी के बावजूद, 2023 के अंत से 2024 के मध्य तक, कैन थो में सिविल सेवकों की भर्ती अस्थायी रूप से रोकनी पड़ेगी। इसका कारण शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के परिपत्र संख्या 20/2023 के नियम हैं जो नौकरी के पदों, पेशेवर उपाधियों के अनुसार सिविल सेवकों की संरचना और सामान्य शिक्षा संस्थानों व सार्वजनिक विशिष्ट विद्यालयों में कार्यरत लोगों की संख्या के बारे में मार्गदर्शन करते हैं। इस परिपत्र के अनुच्छेद 3 के अनुसार, शिक्षक/कक्षा कोटा बदल दिया गया है और इसकी गणना क्षेत्र के अनुसार की जाती है।

पिछले छह महीने से अधिक समय से कैन थो में नियमों के कारण शिक्षा अधिकारियों की भर्ती प्रक्रिया बाधित रही है।

इसके आधार पर, कैन थो के सभी जिले क्षेत्र 3 में हैं, शिक्षक कोटे की गणना प्राथमिक विद्यालय के लिए औसतन 35 छात्र/कक्षा और माध्यमिक एवं उच्च विद्यालय के लिए 45 छात्र/कक्षा के आधार पर की जाती है। इससे प्रत्येक इकाई के कर्मचारियों की संख्या में बदलाव होता है, जो पहले की तुलना में काफी कम है। वर्तमान में, इकाइयों को शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय और कैन थो शहर की जन समिति के निर्देशों का इंतजार करना होगा, इसलिए अभी तक भर्ती नहीं की गई है।

निकट भविष्य में, शिक्षकों की कमी को दूर करने के लिए, कैन थो के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग ने भर्ती की प्रतीक्षा करते हुए, इकाइयों को शिक्षक अनुबंधों को लागू करने के निर्देश और मार्गदर्शन दिए हैं। पिछले शैक्षणिक वर्ष (2023-2024) में, स्कूलों ने 335 शिक्षक अनुबंधों को लागू किया था। 2024-2025 के शैक्षणिक वर्ष में, हालाँकि स्कूलों को सौंपे गए कर्मचारियों की संख्या में कमी आई है, फिर भी शिक्षक अनुबंधों की आवश्यकता बहुत अधिक है। स्थानीय शिक्षा सामग्री सुनिश्चित करने, मातृत्व अवकाश पर गए शिक्षकों, सेवानिवृत्त शिक्षकों, नौकरी छोड़ने वाले शिक्षकों के स्थान पर शिक्षण सुनिश्चित करने के लिए यह आवश्यक है... हालाँकि संसाधन जुटाने में कठिनाइयाँ हैं, विभाग "जहाँ छात्र हैं, वहाँ कक्षा में शिक्षक अवश्य होने चाहिए" के सिद्धांत को सुनिश्चित करने का प्रयास करेगा।

स्रोत: https://thanhnien.vn/thieu-hang-tram-giao-vien-nhung-vi-sao-can-tho-cham-tuyen-dung-185240816094647477.htm