1 जुलाई 2024 से सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन? 2025 तक मूल वेतन बढ़ाने का रोडमैप?

वेतन सुधार (1 जुलाई, 2024 से अपेक्षित) लागू होने के बाद, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन क्या होगा? 2025 तक मूल वेतन बढ़ाने का रोडमैप क्या है?

Tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức từ 01/7/2024? Lộ trình tăng lương cơ bản đến 2025?

1 जुलाई, 2024 से सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन? 2025 तक मूल वेतन बढ़ाने का रोडमैप?

1 जुलाई, 2024 से सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का सबसे कम वेतन

प्रस्ताव 27 में सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन के लिए निम्नलिखित लक्ष्य निर्धारित किए गए हैं:

“II- सुधार के मार्गदर्शक दृष्टिकोण, लक्ष्य और विषयवस्तु

...

2. उद्देश्य

...

2.2. विशिष्ट उद्देश्य

...

(2) 2021 से 2025 तक और 2030 तक का विजन

a) सार्वजनिक क्षेत्र के लिए

- 2021 से, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था में कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए एक नई एकीकृत वेतन व्यवस्था लागू करें।

- 2021 में, कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन व्यापार क्षेत्र में क्षेत्रों के औसत न्यूनतम वेतन के बराबर होगा।

- उपभोक्ता मूल्य सूचकांक, आर्थिक विकास और राज्य बजट क्षमता के अनुसार वेतन स्तर में समय-समय पर वृद्धि करना।

- 2025 तक, कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन व्यापार क्षेत्र में क्षेत्रों के औसत न्यूनतम वेतन से अधिक होगा।

- 2030 तक, कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन व्यवसाय क्षेत्र के उच्चतम क्षेत्र के न्यूनतम वेतन के बराबर या उससे अधिक होगा।"

इस प्रकार, वेतन सुधार के समय, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन, व्यापार क्षेत्र के क्षेत्रों के औसत न्यूनतम वेतन के बराबर है।

और रोडमैप के अंत तक, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन, व्यापार क्षेत्र के उच्चतम क्षेत्र के न्यूनतम वेतन के बराबर या उससे अधिक होगा।

हालाँकि, कोविड-19 के प्रभाव के कारण, 2021 में वेतन सुधार लागू नहीं किया जा सका। वेतन सुधार की योजनाओं को भी उचित समय तक स्थगित कर दिया गया।

यदि कोई परिवर्तन नहीं होता है, तो वेतन सुधार 1 जुलाई 2024 से प्रभावी हो सकता है।

इसलिए, हालांकि 2025 और 2030 तक मूल वेतन बढ़ाने का रोडमैप निर्धारित किया गया है, क्या सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन स्तर वास्तव में लागू होगा, यह 1 जुलाई 2024 से वेतन सुधार कार्यान्वयन की प्रगति पर निर्भर करता है।

2025 तक मूल वेतन बढ़ाने का रोडमैप क्या है?

प्रस्ताव 27 में 2025 तक अनेक विषयों के लिए मूल वेतन में वृद्धि करने का रोडमैप निर्धारित किया गया है, जिसमें संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों सहित सार्वजनिक क्षेत्र और गैर-राज्य उद्यम क्षेत्र दोनों शामिल हैं।

इसमें मूल वेतन सबसे कम वेतन है, जिसमें भत्ते, सब्सिडी, बोनस शामिल नहीं हैं... जो कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और श्रमिकों को मिलता है।

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के मूल वेतन में वास्तविक वृद्धि 1 जुलाई, 2024 से वेतन सुधार कार्यान्वयन की प्रगति पर निर्भर करेगी।

जहां तक व्यवसाय क्षेत्र का प्रश्न है, 2021 से 2025 तक तथा 2030 तक का दृष्टिकोण:

- 2021 से, राज्य राष्ट्रीय वेतन परिषद की सिफारिशों के आधार पर क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को समय-समय पर समायोजित करेगा।

उद्यमों को नियोक्ताओं, कर्मचारियों और कर्मचारियों के सामूहिक प्रतिनिधियों के बीच बातचीत और समझौतों के आधार पर मजदूरी नीतियों को लागू करने की अनुमति है; राज्य उद्यमों की मजदूरी नीतियों में सीधे हस्तक्षेप नहीं करता है।

- 2025 तक उद्यमों के उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों के लिए वेतन लागत आवंटित करके राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में श्रम और वेतन प्रबंधन को लागू करना और 2030 तक उद्यमों के उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों को आवंटित करने की दिशा में आगे बढ़ना।

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स्रोत