क्या टेट बोनस व्यक्तिगत आयकर और सामाजिक बीमा के अधीन हैं?

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क्या मैं पूछ सकता हूँ कि क्या टेट बोनस व्यक्तिगत आयकर (पीआईटी) और सामाजिक बीमा (एसआई) के अधीन है? - पाठक खान नाम

Tiền thưởng Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân và BHXH không?

1. क्या टेट बोनस व्यक्तिगत आयकर के अधीन है?

व्यक्तिगत आयकर कानून 2007 (संशोधित 2012) के अनुच्छेद 3 के खंड 2 के अनुसार, कर योग्य आय में वेतन और मजदूरी से प्राप्त आय शामिल है, जिसमें शामिल हैं:

- वेतन, मजदूरी और वेतन और मजदूरी की प्रकृति की राशियाँ ;

- भत्ते और सब्सिडी, सिवाय इसके: मेधावी सेवाओं वाले लोगों के लिए अधिमान्य उपचार पर कानून के प्रावधानों के अनुसार भत्ते और सब्सिडी; राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा भत्ते; विषाक्त और खतरनाक कारकों वाले कार्यस्थलों में विषाक्त और खतरनाक उद्योगों, व्यवसायों या नौकरियों के लिए भत्ते; आकर्षण भत्ते, कानून के प्रावधानों के अनुसार क्षेत्रीय भत्ते; अचानक कठिनाइयों के लिए भत्ते, काम से संबंधित दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के लिए भत्ते, बच्चे के जन्म या गोद लेने के लिए एकमुश्त भत्ते, कम काम करने की क्षमता के कारण भत्ते, एकमुश्त सेवानिवृत्ति भत्ते, मासिक मृत्यु लाभ और सामाजिक बीमा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार अन्य भत्ते; श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार विच्छेद भत्ते, बेरोजगारी भत्ते; सामाजिक सुरक्षा प्रकृति के भत्ते और अन्य भत्ते और सब्सिडी जो सरकार के प्रावधानों के अनुसार वेतन और मजदूरी की प्रकृति में नहीं हैं।

अधिक विशेष रूप से, परिपत्र 111/2023/TT-BTC के अनुच्छेद 2 के खंड 2 के बिंदु e में, व्यक्तिगत आयकर के अधीन आय में किसी भी रूप में नकद या गैर-नकद बोनस शामिल हैं, जिसमें प्रतिभूतियों में बोनस भी शामिल है, निम्नलिखित बोनस को छोड़कर:

- राज्य द्वारा प्रदत्त उपाधियों के साथ बोनस, जिसमें अनुकरण उपाधियों के साथ बोनस, अनुकरण और पुरस्कार पर कानून के प्रावधानों के अनुसार पुरस्कार के प्रकार शामिल हैं, विशेष रूप से:

- राष्ट्रीय अनुकरण सेनानी जैसे अनुकरण शीर्षकों के साथ बोनस; मंत्रालयों, शाखाओं, केंद्रीय संगठनों, प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों के स्तर पर अनुकरण सेनानी; जमीनी स्तर पर अनुकरण सेनानी, उन्नत कार्यकर्ता, उन्नत सेनानी।

- अन्य प्रकार के पुरस्कारों के साथ बोनस।

- राज्य द्वारा प्रदान की गई उपाधियों के साथ बोनस।

- केंद्रीय और स्थानीय राजनीतिक संगठनों, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों, सामाजिक संगठनों और सामाजिक-पेशेवर संगठनों के अंतर्गत संघों और संगठनों द्वारा उस संगठन के चार्टर के अनुसार और अनुकरण और प्रशंसा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार दिए गए पुरस्कारों के साथ बोनस।

- हो ची मिन्ह पुरस्कार, राज्य पुरस्कार के साथ बोनस।

- पदक और बैज के साथ बोनस.

- योग्यता प्रमाण पत्र के साथ बोनस.

पुरस्कारों पर निर्णय लेने का प्राधिकार, उपरोक्त अनुकरण शीर्षकों के साथ पुरस्कारों की राशि और पुरस्कारों के स्वरूप को अनुकरण और पुरस्कार कानून के प्रावधानों का पालन करना होगा।

- वियतनामी राज्य द्वारा मान्यता प्राप्त राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कारों के साथ बोनस।

- सक्षम राज्य एजेंसियों द्वारा मान्यता प्राप्त तकनीकी सुधारों, आविष्कारों और खोजों के लिए बोनस।

- कानून के उल्लंघन का पता लगाने और सक्षम राज्य एजेंसियों को रिपोर्ट करने के लिए पुरस्कार।

इस प्रकार , टेट बोनस व्यक्तिगत आयकर के अधीन एक राशि है।

2. क्या टेट बोनस सामाजिक बीमा के अधीन है?

परिपत्र 59/2015/BLDTBXH के अनुच्छेद 30 के खंड 2 और 3 के अनुसार, सामाजिक बीमा भुगतान के लिए मासिक वेतन वेतन, वेतन भत्ता और अन्य अनुपूरक हैं।

अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए मासिक वेतन में अन्य लाभ और कल्याण शामिल नहीं होते हैं जैसे कि श्रम संहिता के अनुच्छेद 104 में निर्धारित बोनस, पहल बोनस; मध्य-शिफ्ट भोजन भत्ते; गैसोलीन, टेलीफोन, यात्रा, आवास, बच्चों की देखभाल और बच्चों की देखभाल के लिए भत्ते; किसी रिश्तेदार की मृत्यु होने पर सहायता, किसी रिश्तेदार की शादी, जन्मदिन, काम से संबंधित दुर्घटनाओं या व्यावसायिक बीमारियों के कारण कठिन परिस्थितियों का सामना करने वाले कर्मचारियों के लिए भत्ते, और श्रम अनुबंध में अलग-अलग मदों के रूप में दर्ज अन्य भत्ते और सब्सिडी।

इस प्रकार , कर्मचारियों के टेट बोनस का उपयोग सामाजिक बीमा योगदान की गणना के आधार के रूप में नहीं किया जाएगा।

3. क्या व्यवसायों को टेट बोनस देना आवश्यक है?

2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 104 में बोनस का प्रावधान इस प्रकार है:

- बोनस धन या संपत्ति या अन्य रूपों की वह राशि है जो नियोक्ता कर्मचारी को उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों और कर्मचारी के कार्य पूरा करने के स्तर के आधार पर पुरस्कृत करता है।

- बोनस विनियमन नियोक्ता द्वारा तय किए जाते हैं और कार्यस्थल पर कर्मचारी प्रतिनिधि संगठन के साथ परामर्श के बाद कार्यस्थल पर सार्वजनिक रूप से घोषित किए जाते हैं, जहां कार्यस्थल पर कर्मचारी प्रतिनिधि संगठन मौजूद है।

इस प्रकार , टेट बोनस देना है या नहीं, इसका निर्णय उद्यम द्वारा उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों तथा कर्मचारी के कार्य पूर्णता के स्तर के आधार पर किया जाता है।

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स्रोत