ऐसे समाधान खोजें जिनसे श्रमिकों को लाभ हो

सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए व्यावहारिक लाभ लाने के समाधान खोजने का प्रयास कर रही हैं। इस प्रकार, वे कई यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की कठिनाइयों को कम करने, जीवन स्तर में सुधार लाने, बेहतर कल्याण सुनिश्चित करने और यूनियन सदस्यों, श्रमिकों और ट्रेड यूनियन संगठन के बीच सामंजस्य बनाने में योगदान दे रही हैं।

श्रमिकों के वेतन वृद्धि पर बातचीत के प्रयास

हो ची मिन्ह सिटी लेबर फेडरेशन शहर की प्रमुख परियोजनाओं में कार्यरत श्रमिकों और मजदूरों को उपहार प्रदान करता है। फोटो: चान फुक

हो ची मिन्ह सिटी के हाई-टेक पार्क में स्थित निडेक वियतनाम कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री लुउ किम हांग ने कहा कि हाल ही में, ट्रेड यूनियन और कंपनी के निदेशक मंडल के बीच 3 महीने से अधिक समय तक चर्चा और बातचीत के बाद, दोनों पक्ष कंपनी में सभी कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करने पर सहमत हुए।

प्रत्येक पद पर लागू वृद्धि 300,000 VND से लेकर 773,000 VND/व्यक्ति/माह तक है। कंपनी के लगभग 3,500 कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के अलावा, कुछ पदों के वेतन भत्ते भी 60,000 VND से बढ़कर 150,000 VND/व्यक्ति/माह हो गए हैं। खास बात यह है कि यह वेतन वृद्धि और वेतन भत्ते "पूर्वव्यापी" हैं, जो 1 जुलाई, 2024 से लागू होंगे।

श्री लुउ किम होंग के अनुसार, राज्य द्वारा 1 जुलाई से क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन बढ़ाने का निर्णय लेने के बाद, हालाँकि कंपनी का मूल वेतन 4.96 मिलियन VND/माह (क्षेत्र I न्यूनतम वेतन) से अधिक था, कंपनी ने हर साल सभी कर्मचारियों के लिए मूल वेतन में वृद्धि की, लेकिन कर्मचारी तब भी अपना वेतन बढ़ाना चाहते थे जब सरकार ने क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को समायोजित किया। उस मानसिकता को समझते हुए, जमीनी स्तर के संघ ने कर्मचारियों के लिए मूल वेतन बढ़ाने के लिए कंपनी के साथ बातचीत करने का प्रस्ताव रखा। 3 महीने से अधिक की चर्चा और बातचीत के बाद, यहां तक ​​कि कभी-कभी काफी तनावपूर्ण होने के बाद, कंपनी के निदेशक मंडल ने अंततः जमीनी स्तर के संघ द्वारा प्रस्तावित योजना के अनुसार वेतन वृद्धि और वेतन भत्ते पर सहमति व्यक्त की। इतना ही नहीं, हालांकि कंपनी ने जानकारी को गोपनीय रखने का अनुरोध किया

"वेतन वृद्धि और वेतन भत्ते पर सहमति के बाद, जमीनी स्तर के संघ ने सभी कर्मचारियों को एक पत्र भी भेजा, जिसमें कहा गया था कि यदि केवल 300,000 VND/व्यक्ति/माह की न्यूनतम वृद्धि की गणना की जाए, तो लगभग 3,500 लोगों के साथ, कंपनी को हर महीने वेतन में 1 बिलियन VND से अधिक खर्च करना होगा। इस बीच, हमारी कार्य कुशलता और प्रदर्शन उस हिसाब से नहीं बढ़ा है जिससे कंपनी उस हिस्से की भरपाई कर सके। इसलिए, जमीनी स्तर के संघ को उम्मीद है कि सभी कर्मचारी दोतरफा दृष्टिकोण रखें, काम करने की कोशिश करें ताकि कंपनी देख सके कि जब वेतन बढ़ता है, तो कर्मचारी भी काम करने की कोशिश करते हैं। यदि प्रत्येक व्यक्ति थोड़ा प्रयास करे, तो लगभग 3,500 लोग बेहतर परिणाम देंगे, यही हमारे लिए अगली बार बातचीत करने का आधार है," श्री होंग ने साझा किया।

अधिकांश यूनियन सदस्यों के लिए लाभ की मांग

न्हा ट्रांग लेबर फेडरेशन महिला श्रमिकों को सब्सिडी वाले आवधिक स्वास्थ्य जांच वाउचर प्रदान करता है। फोटो: गुयेन डुंग

न्हा ट्रांग शहर (खान्ह होआ) के एक स्कूल में काम करने वाली सुश्री गुयेन थू हुआंग अपनी नौकरी से जुड़ी नीतियों के बारे में जानना चाहती हैं, लेकिन उन्हें समझ नहीं आ रहा कि किससे संपर्क करें। अगर वह क़ानूनी कार्यालयों से संपर्क करती हैं, तो उन्हें चिंता है कि उनका खर्चा काफ़ी नहीं होगा।

सुश्री हुआंग की तरह, न्हा ट्रांग के कई यूनियन सदस्यों और मज़दूरों ने भी अतीत में यही भावना व्यक्त की थी। यूनियन सदस्यों के साथ बैठकों और संवादों के माध्यम से, न्हा ट्रांग सिटी लेबर फेडरेशन के अध्यक्ष श्री न्गो आन्ह दुयेत ने यूनियन सदस्यों की "कमी" को समझा, और साथ ही, यूनियन सदस्यों के लिए लाभ सुनिश्चित करने हेतु खान होआ प्रांतीय वकील संघ के साथ सक्रिय रूप से जुड़ने हेतु सिटी लेबर यूनियन के साथ चर्चा की।

समझौते की अवधि के बाद, अगस्त 2024 में, न्हा ट्रांग सिटी लेबर फेडरेशन और खान होआ प्रांतीय बार एसोसिएशन कानूनी परामर्श केंद्र ने 2024-2029 की अवधि के लिए एक कल्याणकारी कार्यक्रम पर हस्ताक्षर किए, जिसमें न्हा ट्रांग यूनियन सदस्यों का समर्थन करने, जागरूकता बढ़ाने के लिए प्रचार का समन्वय करने और यूनियन सदस्यों के वैध अधिकारों की रक्षा करने के लिए एक मुफ्त कानूनी परामर्श टीम की स्थापना की सामग्री थी।

न्हा ट्रांग सिटी लेबर फेडरेशन के नेता के अनुसार, ये उन चार कल्याणकारी कार्यक्रमों में से तीन हैं, जिन्हें यूनियन ने 2024 में बड़ी संख्या में यूनियन सदस्यों को लाभ पहुंचाने के लिए सक्रिय रूप से लागू किया है। कल्याणकारी कार्यक्रमों के क्रियान्वयन के साथ-साथ, प्रत्येक वर्ष प्रांत में लगभग 14,700 यूनियन सदस्यों को कम से कम एक लाभ मिलेगा, जो यूनियन कल्याणकारी कार्यक्रमों से लाती है।

स्रोत: https://daidoanket.vn/tim-kiem-giai-phap-mang-lai-loi-ich-cho-nguoi-lao-dong-10293585.html