तंत्र को सुव्यवस्थित करने से राष्ट्रीय शासन में एक नया अध्याय शुरू होगा

तंत्र को सुव्यवस्थित और पुनर्गठित करने से राष्ट्रीय शासन के लिए एक नया अध्याय खुलेगा, जिससे देश एक नए युग में प्रवेश करेगा - राष्ट्रीय विकास का युग।

एसोसिएट प्रोफ़ेसर, डॉ. बुई होई सोन - राष्ट्रीय सभा की संस्कृति एवं शिक्षा समिति के स्थायी सदस्य - संगठन की व्यवस्था और सुव्यवस्थितीकरण के बारे में जानकारी देते हुए। फोटो: ऐ वैन

संकल्प 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार तंत्र का पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण एक ऐसा विषय है जिस पर हाल के दिनों में अधिकारियों, सिविल सेवकों और आम लोगों का काफ़ी ध्यान गया है। लाओ डोंग के संवाददाता ने एसोसिएट प्रोफ़ेसर, डॉ. बुई होई सोन, जो राष्ट्रीय सभा की संस्कृति एवं शिक्षा समिति के स्थायी सदस्य हैं, से बातचीत की।

महोदय, महासचिव टो लैम ने तंत्र को सुव्यवस्थित करने को "क्रांति" कहा है। हमारे तंत्र संगठन के लिए इसका क्या अर्थ है?

- मेरा मानना ​​है कि महासचिव टो लैम द्वारा तंत्र को सुव्यवस्थित करने को "क्रांति" कहना न केवल इसके महत्व को दर्शाता है, बल्कि इस कार्य को पूरा करने के लिए आवश्यक दृढ़ संकल्प पर भी जोर देता है।

यह वास्तव में एक महत्वपूर्ण परिवर्तन है, जो न केवल राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करेगा, बल्कि नई अवधि में देश के सतत विकास की आवश्यकताओं को भी पूरा करेगा।

तंत्र को सुव्यवस्थित करना केवल एजेंसियों या कर्मियों की संख्या को यांत्रिक रूप से कम करने का मामला नहीं है, बल्कि एक व्यापक पुनर्गठन, कार्यों और कार्यभारों को स्पष्ट करना, तथा कई वर्षों से मौजूद ओवरलैप्स और अपर्याप्तताओं को दूर करना है।

इससे बजट का बोझ कम करने, एजेंसियों के बीच बेहतर समन्वय बनाने और लोगों व व्यवसायों के लिए सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करने में मदद मिलती है। वियतनाम के गहन एकीकरण और बढ़ते प्रतिस्पर्धी दबाव के संदर्भ में सामाजिक अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए यह एक अत्यंत महत्वपूर्ण कारक है।

क्या तंत्र को सुव्यवस्थित करने से राष्ट्रीय शासन में एक नया अध्याय खुलेगा?

- मेरा मानना ​​है कि इस "क्रांति" को सफलतापूर्वक अंजाम देने के लिए, हमें कुछ मूल तत्वों पर ध्यान केंद्रित करना होगा। सबसे पहले, उच्चतम स्तर पर राजनीतिक दृढ़ संकल्प।

जब नेता चुनौतियों का सामना करने का साहस दिखाते हैं और बदलाव से नहीं डरते, तो यही सुधार को बढ़ावा देने की सबसे बड़ी प्रेरणा होगी। इसके अलावा, एक विशिष्ट रोडमैप वाली और वैज्ञानिक शोध पर आधारित स्पष्ट योजना बनाना भी ज़रूरी है।

दूसरा, मानवीय पहलू निर्णायक भूमिका निभाता है। नए ढाँचे के अनुकूल ढलने के लिए कार्यकर्ताओं को प्रशिक्षित करना और उनकी क्षमता में बदलाव लाना एक महत्वपूर्ण कार्य है। केवल नाम मात्र के लिए विलय या सुव्यवस्थित करना, लेकिन नीति को लागू करने वाले बल - मानव संसाधन - के मुद्दे को नज़रअंदाज़ करना असंभव है।

तीसरा, सामाजिक सहमति अपरिहार्य है।

चौथा, सावधानीपूर्वक लेकिन निर्णायक कार्यान्वयन महत्वपूर्ण है।

मेरा मानना ​​है कि रणनीतिक दूरदर्शिता और बुद्धिमान नेतृत्व के साथ, वियतनाम इस "क्रांति" को पूरी तरह से वास्तविकता में बदल सकता है, राष्ट्रीय शासन के लिए एक नया अध्याय खोल सकता है, देश को एक नए युग में ला सकता है - राष्ट्रीय विकास का युग।

पुनर्गठन का एक प्रभाव कई संवर्गों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की नौकरी की स्थिति पर पड़ना है। हालाँकि, संवर्गों को साझा लक्ष्य के लिए त्याग करने का साहस भी करना होगा। आप इस बारे में क्या सोचते हैं?

- मैं इस दृष्टिकोण से पूरी तरह सहमत हूँ। अपनी सीट खोने के डर के बिना, व्यवस्था को पुनर्गठित और सुव्यवस्थित करें, हर किसी की अपनी जगह होती है।

तंत्र को पुनर्गठित और सुव्यवस्थित करने को केवल "सीटें खोने" या "पद खोने" की समस्या के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए, बल्कि इसे प्रत्येक व्यक्ति और प्रत्येक संगठन के लिए एक अवसर के रूप में देखा जाना चाहिए ताकि वे अपनी भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को पुनः स्थापित कर सकें, एक बड़े सामान्य लक्ष्य की ओर: एक प्रभावी तंत्र का निर्माण करना जो राष्ट्रीय विकास के युग में देश के विकास में सर्वोत्तम रूप से सहायक हो।

देश के लिए संसाधनों के अनुकूलन हेतु तंत्र को सुव्यवस्थित करना। फोटो: हाई न्गुयेन

तो क्या तंत्र को सुव्यवस्थित करना देश के लिए संसाधनों का अनुकूलन करना है?

- बिलकुल सही! संगठन को सुव्यवस्थित करने का मतलब किसी को हटाना नहीं, बल्कि संसाधनों का अनुकूलन, ओवरलैप को खत्म करना और उत्पादकता व परिचालन दक्षता में सुधार करना है। सही दृष्टिकोण, पारदर्शिता और एक उचित रोडमैप के साथ, हर कर्मचारी अपनी क्षमताओं को विकसित करने के अवसर पा सकता है, चाहे वह नई स्थिति में हो या किसी अलग कार्य वातावरण में।

यह ज़रूरी है कि हम अपनी सोच बदलें और पद या उपाधि को व्यक्तिगत मूल्य का पैमाना न समझें। असली मूल्य इस बात में निहित है कि हम क्या योगदान देते हैं, हम अपने समुदाय और समाज में कैसे सकारात्मक बदलाव लाते हैं।

जब हर कोई अपनी भूमिका को समझ लेगा और उसे आगे बढ़ने का अवसर दिया जाएगा, तो उसे "अपनी सीट खोने" की चिंता नहीं रहेगी, बल्कि वह सहयोग करने और योगदान देने के लिए तैयार रहेगा।

मेरा यह भी मानना ​​है कि इसे सचमुच साकार करने के लिए, सहायक नीतियों पर उचित ध्यान देने की आवश्यकता है। यह सुनिश्चित करना ज़रूरी है कि हर संवर्ग को, भले ही वह पुनर्गठन प्रक्रिया से प्रभावित हो, पढ़ाई करने, करियर बदलने या विकास जारी रखने के लिए उपयुक्त माहौल मिले।

यदि तंत्र को सुव्यवस्थित करने की प्रक्रिया निष्पक्ष और मानवीय ढंग से की जाए तो इससे न केवल देश को लाभ होगा, बल्कि प्रत्येक व्यक्ति को अपने मूल्य को स्थापित करने और उसे बढ़ावा देने का अवसर भी मिलेगा।

धन्यवाद एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. बुई होई सोन!

लाओडोंग.वीएन

स्रोत: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-mo-ra-mot-chuong-moi-trong-quan-tri-quoc-gia-1443804.ldo