हो ची मिन्ह सिटी ने संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण नौकरी से निकाले गए श्रमिकों की सहायता के लिए 175 बिलियन से अधिक VND खर्च किए हैं।

हो ची मिन्ह सिटी नौकरी की तलाश के लिए 3 महीने का वेतन, शहरी व्यवस्था प्रबंधन टीम और जिला रेड क्रॉस (पुराना) के श्रमिकों के लिए 1.5 महीने का वेतन/कार्य वर्ष का समर्थन करेगा।

24 जुलाई की सुबह, हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स काउंसिल के 10वें कार्यकाल (अवधि 2021-2026) के दूसरे सत्र में, हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स कमेटी ने पुराने जिला-स्तरीय रेड क्रॉस सोसाइटी के स्टाफिंग कोटा के भीतर शहरी व्यवस्था प्रबंधन टीम के सहयोगियों और अनुबंध धारकों के लिए समर्थन व्यवस्था पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत की, जिन्हें 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के कार्यान्वयन के कारण अपनी नौकरी छोड़नी पड़ी थी।

बैठक में भाग लेते प्रतिनिधि। फोटो: वियत डुंग

रिपोर्ट के अनुसार, 1 जुलाई, 2025 से जिला स्तरीय प्रशासनिक एजेंसियों और संगठनों का संचालन बंद हो गया है। इसके परिणामस्वरूप, जिला जन समिति के आर्थिक -अवसंरचना-शहरी विभाग के अंतर्गत शहरी व्यवस्था प्रबंधन दल और जिला रेड क्रॉस (पूर्व में) अब काम नहीं कर रहे हैं।

अधिकारों को सुनिश्चित करने और इस बल के योगदान को मान्यता देने के लिए, हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स कमेटी निम्नलिखित विशिष्ट समर्थन नीतियों का प्रस्ताव करती है:

नई नौकरी ढूँढ़ने के लिए वर्तमान वेतन/मजदूरी के 3 महीने का भत्ता; प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए वर्तमान वेतन/मजदूरी के 1.5 महीने का भत्ता। भत्ते की गणना के आधार के रूप में प्रयुक्त वेतन स्तर में संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण छुट्टी से ठीक पहले वाले महीने का वेतन गुणांक और सामाजिक बीमा अंशदान सहित भत्ते शामिल हैं।

आवेदन के विषय जिला स्तर पर पीपुल्स कमेटी के तहत शहरी व्यवस्था प्रबंधन टीम के सहयोगी हैं (पुराना); वे लोग जो जिला स्तर पर रेड क्रॉस के स्टाफिंग कोटा के भीतर श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं (पुराना)।

हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स कमेटी के अनुसार, समर्थित विषयों की कुल संख्या में जिला स्तरीय शहरी व्यवस्था प्रबंधन टीम (पुरानी) के 703 सहयोगी और जिला स्तरीय रेड क्रॉस सोसायटी (पुरानी) के स्टाफिंग कोटा के भीतर अनुबंध पर हस्ताक्षर करने वाले 154 लोग शामिल हैं।

2.26 के वेतन गुणांक और 20 वर्षों के औसत कार्य समय के आधार पर, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी का अनुमान है कि सहायता भुगतान सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक कुल बजट 175.6 बिलियन VND से अधिक है।

निकट भविष्य में, शहर ने अस्थायी रूप से इस बल को वार्डों, कम्यूनों और विशेष क्षेत्रों में काम करने की व्यवस्था की है, ताकि शासन के समाधान की प्रतीक्षा की जा सके, ताकि मनोवैज्ञानिक स्थिरता सुनिश्चित की जा सके और कैरियर परिवर्तन के लिए परिस्थितियां बनाई जा सकें।

यह एक ऐसी शक्ति है जिसने शहरी व्यवस्था, निर्माण और जमीनी स्तर पर सामाजिक सुरक्षा के प्रबंधन में अनेक योगदान दिए हैं। समय पर समर्थन नीतियाँ बनाने से अधिकारों की सुरक्षा सुनिश्चित होती है और साथ ही, जब शहर दो-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के पूर्ण संचालन के चरण में प्रवेश करता है, तो आम सहमति भी बनती है।

कैम नुओंग - एनजीओ बिन्ह - थू हुआंग

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/tphcm-danh-hon-175-ty-dong-ho-tro-luc-luong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post805191.html