पीएचडी व्याख्याताओं के स्वागत के लिए "लाल कालीन बिछाया गया"

ब्रांड को बढ़ाने के साथ-साथ शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा अपेक्षित मानदंडों को सुनिश्चित करने के लिए, कई स्कूलों ने आकर्षक आकर्षण नीतियां शुरू की हैं।

2025 से, हर साल 30 जून को, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय डॉक्टरेट व्याख्याताओं के मानकों सहित विश्वविद्यालय शिक्षा मानकों के कार्यान्वयन के परिणामों की घोषणा करना शुरू कर देगा।

उच्च शिक्षा संस्थान मानकों पर परिपत्र संख्या 01/2024/TT-BGDDT 22 मार्च, 2024 से प्रभावी होगा और 2025 से उच्च शिक्षा संस्थानों पर लागू होगा। तदनुसार, विश्वविद्यालय शिक्षा संस्थान मानकों में 6 मानक शामिल हैं: संगठन और प्रशासन, व्याख्याता, सुविधाएं, वित्त, नामांकन और प्रशिक्षण, अनुसंधान और नवाचार।

कठिन भर्ती स्रोत को अभी भी पीएचडी के अनुपात में वृद्धि करनी होगी

जिसमें, मानक 2 के मानदंड 2.3 में यह निर्धारित किया गया है कि डॉक्टरेट की डिग्री (पीएचडी) के साथ पूर्णकालिक व्याख्याताओं का अनुपात 20% से कम नहीं है और 2030 से उन विश्वविद्यालयों के लिए 30% से कम नहीं है जो पीएचडी को प्रशिक्षित नहीं करते हैं; 5% से कम नहीं है और 2030 से उन विश्वविद्यालयों के लिए 10% से कम नहीं है जो पीएचडी को प्रशिक्षित नहीं करने वाले विशेष विषयों को प्रशिक्षित करते हैं; 40% से कम नहीं है और 2030 से उन विश्वविद्यालयों के लिए 50% से कम नहीं है जो पीएचडी को प्रशिक्षित करते हैं; 10% से कम नहीं है और 2030 से उन विश्वविद्यालयों के लिए 15% से कम नहीं है जो पीएचडी को प्रशिक्षित करने वाले विशेष विषयों को प्रशिक्षित करते हैं।

परिपत्र संख्या 01 में विनियमों के अनुसार पीएचडी की संख्या सुनिश्चित करना आज कई विश्वविद्यालयों के लिए एक चुनौती है, विशेष रूप से भाषा प्रशिक्षण प्रमुखों या नए खुले प्रमुखों में पीएचडी स्तर के व्याख्याताओं को ढूंढना। हनोई के एक विश्वविद्यालय के प्रिंसिपल ने कहा कि प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार के लिए शिक्षण कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार करना आवश्यक है। शिक्षण कर्मचारियों को विकसित करने का काम स्कूल के नेताओं के लिए विशेष रुचि का है, लेकिन भर्ती स्रोतों की कमी के कारण कर्मचारियों को विकसित करना अभी भी बहुत मुश्किल है। भले ही स्कूल ने विदेश से पीएचडी को आकर्षित करने के लिए एक नीति लागू की है, संबंधित प्रशासनिक प्रक्रियाएँ काफी जटिल और समय लेने वाली हैं, इसलिए भर्ती आसान नहीं है। यहां तक ​​​​कि पीएचडी भी आर्थिक कारणों से स्कूल आते हैं, इसलिए जब किसी अन्य प्रशिक्षण संस्थान के पास अधिक आकर्षक नीति होती है, तो वे स्थानांतरित होने के लिए तैयार होते हैं।

भविष्य में पर्याप्त व्याख्याताओं की उपलब्धता सुनिश्चित करने के लिए, 2025 में, हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय ने पीएचडी स्तर प्राप्त करने और हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय में व्याख्याता बनने हेतु प्रशिक्षण हेतु 43 युवा, प्रतिभाशाली उम्मीदवारों की भर्ती की घोषणा की है। पंजीकरण की शर्तें यह हैं कि छात्र 30 वर्ष से कम आयु के विश्वविद्यालयों से अच्छी/उत्कृष्ट डिग्री, प्रत्येक भर्ती पद के लिए उपयुक्त विषय और 35 वर्ष से कम आयु के अच्छे या उच्चतर मास्टर डिग्री के साथ स्नातक हों। देश-विदेश के प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों से उत्कृष्ट स्नातकों को प्राथमिकता दी जाती है, जो आईएसआई/स्कोपस सूची में प्रकाशनों के मुख्य लेखक हों; जिनमें शोध क्षमता, अनुभव और विशेषज्ञता से संबंधित व्यावहारिक क्षमता हो। उम्मीदवारों को हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय में दीर्घकालिक कार्य करने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए।

विश्वविद्यालय पीएचडी व्याख्याताओं को अपने यहाँ काम करने के लिए आकर्षित करने हेतु कई अधिमान्य नीतियाँ प्रदान करते हैं। फोटो: हुय लैन

2025 में, VNU-HCM सदस्य विश्वविद्यालयों के वैज्ञानिक अनुसंधान और अन्य कार्यों के लिए VNU350 परियोजना (VNU350 कार्यक्रम) के अंतर्गत पीएचडी उम्मीदवारों की भर्ती जारी रखेगा। तदनुसार, 2025 के पहले चरण में, VNU350 कार्यक्रम सदस्य और संबद्ध इकाइयों में काम करने के लिए 101 पदों पर भर्ती करेगा। VNU-HCM के एक प्रतिनिधि ने बताया कि VNU350 परियोजना के अंतर्गत काम करने वाले उम्मीदवारों को अलग से वरीयता नीतियाँ मिलेंगी।

अन्य विश्वविद्यालयों में, पीएचडी डिग्री वाले व्याख्याताओं के अनुपात में वृद्धि को बढ़ावा दिया जा रहा है। वित्त एवं विपणन विश्वविद्यालय में, 20 नवंबर, 2024 तक, पीएचडी डिग्री वाले व्याख्याताओं का अनुपात 30% है, जिसे 2027 तक 55% करने का लक्ष्य है। उपरोक्त लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, एक ओर, स्कूल यह निर्धारित करता है कि 45 वर्ष से कम आयु के मास्टर डिग्री वाले व्याख्याताओं को अगले 3 वर्षों में पीएचडी की पढ़ाई करनी होगी।

इसके अलावा, स्कूल बाहर से पीएचडी डिग्री वाले व्याख्याताओं की भर्ती भी बढ़ा रहा है। हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ इंडस्ट्री में वर्तमान में 38% व्याख्याता पीएचडी डिग्री वाले हैं, और 2025 तक 40% तक पहुँचने का लक्ष्य है, जिसके लिए ऑन-साइट व्याख्याताओं और स्कूल से बाहर के व्याख्याताओं की योग्यता में सुधार किया जाएगा।

हो ची मिन्ह सिटी के बैंकिंग विश्वविद्यालय में, हर साल स्कूल में पीएचडी, एसोसिएट प्रोफेसर और प्रोफेसर की डिग्री वाले लेक्चरर की संख्या 20 से बढ़कर 35 हो जाती है, जो ऑन-साइट और बाहरी लेक्चरर द्वारा प्रदान की जाती है। वर्तमान में, पीएचडी डिग्री वाले लेक्चररों का प्रतिशत 55.5% है, और स्कूल का लक्ष्य 2026 तक इस प्रतिशत को 80% तक बढ़ाना है।

प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए अरबों खर्च करें

ब्रांड को बढ़ावा देने के साथ-साथ शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा अपेक्षित मानदंडों को सुनिश्चित करने के लिए, कई स्कूलों ने हाल ही में आकर्षक आकर्षण नीतियाँ शुरू की हैं। वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई के चिकित्सा एवं फार्मेसी विश्वविद्यालय के प्राचार्य, प्रोफेसर ले न्गोक थान ने कहा कि स्कूल ने पूर्णकालिक और अंशकालिक दोनों तरह से पढ़ाने के लिए उच्च योग्य मानव संसाधनों की एक टीम को आकर्षित किया है। विशेष रूप से, हाल ही में, हनोई के प्रमुख अस्पतालों के अधिकांश प्रमुख विशेषज्ञों ने स्कूल में विभागाध्यक्ष, संकायाध्यक्ष या उप-संकायाध्यक्ष जैसे पेशेवर पदों पर कार्यभार संभाला है।

वीएनयू-हनोई की नीति देश और विदेश, दोनों जगह उत्कृष्ट शोध उपलब्धियों वाले वैज्ञानिकों को आकर्षित करने की है, जिनमें प्रवासी वियतनामी और विदेशी भी शामिल हैं, जो वैज्ञानिक अनुसंधान में भाग लेना चाहते हैं और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी के उन क्षेत्रों में मज़बूत अनुसंधान समूह नेतृत्व की भूमिका निभाना चाहते हैं जहाँ वीएनयू-हनोई अनुसंधान को प्राथमिकता देता है। लाभों में राज्य और वीएनयू-हनोई के नियमों के अनुसार अधिमान्य व्यवस्थाएँ, स्कूल द्वारा साझा की गई सुविधाओं और उपकरणों के उपयोग में प्राथमिकता, गारंटीकृत कार्य परिस्थितियाँ, उपकरण और वियतनाम के प्रमुख विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी क्षेत्रों को बढ़ावा देने के लिए सहमत नीतियों और तंत्रों का कार्यान्वयन शामिल हैं। विशेष रूप से, वैज्ञानिकों को 3 वर्षों में 3 अरब वीएनडी से विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी कार्यों को पूरा करने के लिए वित्त पोषण प्रदान किया जाता है और मज़बूत अनुसंधान समूहों के विकास हेतु क्षमता निर्माण में निवेश करने का प्रस्ताव है।

2024 में, हनोई उद्योग विश्वविद्यालय "प्रोफ़ेसर, एसोसिएट प्रोफ़ेसर और पीएचडी उपाधि वाले व्याख्याताओं और विशेषज्ञों को आकर्षित करने की नीति" परियोजना के तहत 41 पदों पर भर्ती करेगा। दस्तावेज़ मूल्यांकन, व्याख्याता परीक्षण, साक्षात्कार और प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफ़ेसर उपाधि वाले व्याख्याताओं और विशेषज्ञों की स्वीकृति के दौर के माध्यम से, संस्थान पीएचडी उपाधि वाले व्याख्याताओं की भर्ती करेगा। उम्मीदवारों को कम से कम 5 वर्षों तक संस्थान में काम करने के लिए प्रतिबद्ध होना होगा। निर्धारित नीतियों का लाभ उठाने के अलावा, हनोई उद्योग विश्वविद्यालय में काम करने के लिए आकर्षित व्याख्याताओं और विशेषज्ञों को भर्ती और स्वीकृति के बाद मौद्रिक प्रोत्साहन भी मिलेगा।

हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ इंडस्ट्री एंड ट्रेड में, पीएचडी की पढ़ाई के लिए लेक्चरर्स के लिए परिस्थितियां बनाने के लिए, स्कूल ने शिक्षण घंटों में 50% की कमी की है और पीएचडी के लिए ट्यूशन फीस में 100% की छूट दी है; स्कूल ने पीएचडी को स्कूल में काम करने के लिए आकर्षित करने के लिए अधिमान्य नीतियां भी जारी की हैं। तदनुसार, प्रत्येक पीएचडी को 100 मिलियन वीएनडी प्राप्त होंगे, एसोसिएट प्रोफेसर की उपाधि वाले लोगों को 150 मिलियन वीएनडी प्राप्त होंगे, प्रोफेसरों को 200 मिलियन वीएनडी प्राप्त होंगे... ये नीतियां प्रभावी रही हैं। पीएचडी की डिग्री वाले लेक्चरर्स का अनुपात बढ़ाने के लिए, स्कूल में लेक्चरर्स की आय बढ़ाने के लिए अधिमान्य नीतियां रही हैं। वेतन के अलावा, लेक्चरर्स को नौकरी की स्थिति, शैक्षणिक उपाधि - डिग्री के अनुसार मासिक कल्याण भत्ते और आय भी मिलती है

वित्त एवं विपणन विश्वविद्यालय के प्राचार्य, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. फाम तिएन दात ने कहा कि मास्टर डिग्री प्राप्त व्याख्याताओं के लिए जो पीएचडी की पढ़ाई कर रहे हैं, स्कूल सभी ट्यूशन और यात्रा व्यय का भुगतान करेगा (यदि हो ची मिन्ह सिटी के बाहर पढ़ रहे हैं), प्रत्येक सेमेस्टर में वे केवल 1-2 कक्षाएं ही पढ़ाएंगे और उन्हें पूरा वेतन और अन्य आय प्राप्त होगी। पीएचडी प्राप्त करने पर, व्याख्याताओं को यदि वे देश में प्रशिक्षित होते हैं तो अतिरिक्त 60 मिलियन VND और यदि वे विदेश में प्रशिक्षित होते हैं तो 100 मिलियन VND मिलेंगे। एसोसिएट प्रोफेसर की उपाधि वाले व्याख्याताओं को 300 मिलियन VND और प्रोफेसर की उपाधि वाले व्याख्याताओं को 400 मिलियन VND (50 वर्ष से कम आयु) प्रदान किए जाएँगे...

कार्य का वातावरण व्यावसायिक होना चाहिए।

हो ची मिन्ह सिटी बैंकिंग विश्वविद्यालय के प्रधानाचार्य, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन डुक ट्रुंग के अनुसार, डॉक्टरेट की डिग्री प्राप्त व्याख्याताओं को बनाए रखने और आकर्षित करने के लिए, स्कूल एक पेशेवर, गतिशील और पूरी तरह से सुसज्जित कार्य वातावरण प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। प्रतिस्पर्धी वेतन के अलावा, स्कूल कई आकर्षक प्रोत्साहन नीतियाँ भी प्रदान करता है। स्कूल हमेशा व्याख्याताओं के लिए ऐसी परिस्थितियाँ बनाता है जहाँ वे अपनी रचनात्मकता को अधिकतम कर सकें और स्कूल के समग्र विकास में योगदान दे सकें।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन डुक ट्रुंग ने कहा कि उच्च योग्य शिक्षण स्टाफ को बनाए रखने और विकसित करने के लिए, स्कूल के पास अच्छे वित्तीय संसाधन होने चाहिए। हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ इंडस्ट्री एंड ट्रेड के अध्यक्ष, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन ज़ुआन होआन ने भी कहा कि जब पीएचडी डिग्री, प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर उपाधि वाले व्याख्याताओं का अनुपात बढ़ता है, तो वेतन निधि में भी वृद्धि होनी चाहिए। हालाँकि यह बहुत तनावपूर्ण है, फिर भी स्कूल को यह सुनिश्चित करने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए कि व्याख्याताओं और वैज्ञानिक शोधकर्ताओं की आय लगातार बेहतर होती रहे।

स्रोत: https://nld.com.vn/trai-tham-don-giang-vien-tien-si-196250304205115033.htm