सार्वजनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों को स्वायत्तता प्रदान करना

डिक्री संख्या 263/2025/एनडी-सीपी, सार्वजनिक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संगठनों के संगठन और संचालन पर विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार (एस एंड आई) 2025 कानून के प्रावधानों को संस्थागत बनाती है: "राज्य सुविधाओं में निवेश करता है, परिचालन लागत का समर्थन करता है, और संगठनात्मक संरचना, कर्मियों, वित्त, अंतर्राष्ट्रीय सहयोग, संयुक्त उद्यमों और संघों के संबंध में सार्वजनिक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संगठनों को स्वायत्तता और आत्म-जिम्मेदारी प्रदान करता है"।

स्वायत्तता तंत्र में बाधाओं को दूर करना

विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय के संगठन एवं कार्मिक विभाग ने कहा कि मानव संसाधन प्रबंधन में सार्वजनिक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संगठनों की स्वायत्तता और स्व-दायित्व के संबंध में, डिक्री संख्या 263/2025/ND-CP, सार्वजनिक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संगठनों को नियमों के अनुसार सिविल सेवकों और कर्मचारियों की भर्ती, प्रबंधन और उपयोग पर निर्णय लेने का अधिकार देता है, जब संगठन में संगठन और कार्मिक कार्यों के लिए कोई विभाग, कार्यालय या अधिकारी प्रभारी हो (डिक्री संख्या 263/2025/ND-CP का अनुच्छेद 8)। यह नया विनियमन सार्वजनिक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संगठनों को संगठन के सिविल सेवकों और कर्मचारियों की भर्ती, प्रबंधन और उपयोग में आने वाली बाधाओं को दूर करने में पूरी तरह से सक्रिय होने में मदद करता है।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठन मानव संसाधन प्रबंधन में स्वायत्त और स्व-जिम्मेदार हैं।

सार्वजनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों में उन कर्मचारियों के अधिकारों की समानता के संबंध में, जिन्होंने लंबे समय से केवल शोध विषयों से वेतन प्राप्त किया है, डिक्री संख्या 263/2025/एनडी-सीपी के अनुच्छेद 14 में यह प्रावधान है कि सार्वजनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठन 04 प्रकार के वेतन और आय के भुगतान तंत्र के आधार पर सिविल सेवकों और कर्मचारियों के वेतन और आय के लिए स्वायत्त और स्व-जिम्मेदार हैं, जिनमें शामिल हैं: मूल वेतन; संगठन का स्वायत्त वेतन; अतिरिक्त आय; सिविल सेवकों और कर्मचारियों के लिए आय जो वैज्ञानिक अनुसंधान परिणामों, तकनीकी विकास और व्यावसायीकृत नवाचार के लेखक हैं।

सार्वजनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों के अधिकारियों और कर्मचारियों को वेतन और आय भुगतान पर विशिष्ट विनियमों पर लोकतांत्रिक ढंग से चर्चा की जाती है और संगठन के आंतरिक परिचालन विनियमों में सार्वजनिक रूप से प्रख्यापित किया जाता है।

सार्वजनिक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संगठनों की स्वायत्तता और स्व-दायित्व की निगरानी तंत्र के संबंध में: सार्वजनिक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संगठनों को व्यापक स्वायत्तता एवं स्व-दायित्व तंत्र के कार्यान्वयन पर स्व-नियंत्रण में सहायता प्रदान करने के लिए, डिक्री संख्या 263/2025/ND-CP यह निर्धारित करती है कि संगठन स्व-नियंत्रण तंत्र के कार्यान्वयन की स्थापना, रखरखाव और आयोजन के लिए ज़िम्मेदार हैं, और सार्वजनिक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संगठनों को स्व-नियंत्रण की विषय-वस्तु को लागू करने के लिए एक विभाग, या एक व्यक्ति की व्यवस्था करनी होगी, या स्वतंत्र सलाहकारों और लेखा परीक्षकों को नियुक्त करना होगा (डिक्री संख्या 263/2025/ND-CP का अनुच्छेद 6)। इसके अतिरिक्त, सरकार ने विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय को डिक्री में निर्धारित नीतियों के कार्यान्वयन के मार्गदर्शन और निरीक्षण की ज़िम्मेदारी भी सौंपी है।

सार्वजनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों को वैज्ञानिकों के लिए प्रोत्साहन के "पैकेज" प्रदान करने की अनुमति दें

डिक्री संख्या 263/2025/ND-CP, सार्वजनिक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संगठनों को नियमों के अनुसार सिविल सेवकों और कर्मचारियों की भर्ती, प्रबंधन और उपयोग के बारे में निर्णय लेने का अधिकार देता है, बशर्ते कि संगठन में संगठन और कार्मिक कार्यों का प्रभारी कोई विभाग, प्रभाग या अधिकारी हो (डिक्री संख्या 263/2025/ND-CP का अनुच्छेद 8)। यह नया विनियमन सार्वजनिक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संगठनों को संगठन के सिविल सेवकों और कर्मचारियों की भर्ती, प्रबंधन और उपयोग में आने वाली बाधाओं को दूर करने में पूरी तरह से सक्रिय होने में मदद करता है।

एक बार वित्तीय बाधाएं दूर हो जाएं तो वियतनामी विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठन विदेशी विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए प्रतिस्पर्धा कर सकेंगे।

कार्मिक संगठन विभाग के अनुसार, जब वित्तीय बाधाएँ दूर हो जाएँगी, तो वियतनामी विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संगठन विदेशों से वियतनामी और विदेशी विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए प्रतिस्पर्धा कर सकेंगे। यह व्यवस्था "पारिश्रमिक पैकेज" (वेतन, आवास, कार्य परिस्थितियाँ) की शुरुआत करने की अनुमति देती है जो प्रसिद्ध वैज्ञानिकों को वियतनाम में काम करने के लिए प्रेरित करने के लिए पर्याप्त आकर्षक हों। समझौते के अनुसार, केवल "ढांचे से परे" पारिश्रमिक व्यवस्था ही मानव संसाधनों के इस विशिष्ट समूह तक पहुँच प्रदान कर सकती है।

डिक्री संख्या 263/2025/ND-CP सार्वजनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों को अनुसंधान, प्रौद्योगिकी विकास, प्रौद्योगिकी हस्तांतरण, नवाचार, मानव संसाधन प्रशिक्षण और संगठन में अन्य व्यावसायिक गतिविधियों में भाग लेने के लिए विदेशी विशेषज्ञों और वैज्ञानिकों को सक्रिय रूप से आकर्षित करने की अनुमति देता है; और सार्वजनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी संगठनों में नेतृत्व और प्रबंधन पदों को संभालने के लिए विदेश में रहने वाले वियतनामी या विदेशी विशेषज्ञों और वैज्ञानिकों को नियुक्त करने की अनुमति देता है।

डिक्री संख्या 263/2025/ND-CP के विदेशी विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार मानव संसाधनों को आकर्षित करने के तंत्र का उद्देश्य विदेशों में वियतनामी वैज्ञानिकों की "वापसी" बनाना, वियतनामी विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार को दुनिया के साथ जोड़ना, वियतनाम को मूल्य श्रृंखला और वैश्विक वैज्ञानिक अनुसंधान नेटवर्क, प्रौद्योगिकी विकास और नवाचार में अधिक गहराई से और व्यापक रूप से एकीकृत करने में मदद करना, देश की रणनीतिक समस्याओं को हल करना, विकास की वर्तमान अवधि में वियतनाम को और अधिक मजबूती से विकसित करने में मदद करना है।

तरंग प्रभाव पैदा करना और अनुसंधान पारिस्थितिकी तंत्र को उन्नत करना

अग्रणी विशेषज्ञों को आकर्षित करके, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय अग्रणी विशेषज्ञों से अपेक्षा करता है कि वे:

अत्याधुनिक ज्ञान और अनुभव प्राप्त करना : वैज्ञानिक न केवल व्यापक व्यावसायिक ज्ञान लाते हैं, बल्कि विश्व स्तरीय अनुसंधान वातावरण, आधुनिक पद्धतियों और वैश्विक नेटवर्क में काम करने का अनुभव भी लाते हैं।

मजबूत अंतर्जात प्रेरणा का निर्माण : प्रतिभाशाली लोगों की वापसी उनके साथ ज्ञान, अनुभव, नवीन सोच और अंतर्राष्ट्रीय नेटवर्क लाएगी, जिससे घरेलू अनुसंधान और प्रौद्योगिकी विकास क्षमता में सीधे सुधार होगा।

नवाचार को बढ़ावा देना और राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाना : वियतनाम के लिए मुख्य प्रौद्योगिकी में महारत हासिल करने, स्वतंत्र रूप से उच्च तकनीक वाले उत्पादों का उत्पादन करने, विदेशी देशों पर निर्भरता कम करने और वैश्विक प्रौद्योगिकी मानचित्र पर अपनी स्थिति में सुधार करने के लिए एक मजबूत प्रतिभा पूल मुख्य कारक है।

वियतनाम को विश्व से जोड़ना : मजबूत प्रतिभा, वियतनाम को वैश्विक मूल्य श्रृंखला और वैज्ञानिक अनुसंधान नेटवर्क में अधिक गहराई से एकीकृत करने में मदद करने के लिए एक महत्वपूर्ण सेतु है।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय को उम्मीद है कि डिक्री 263/2025/ND-CP में नई नीति तंत्र उच्च गुणवत्ता वाली अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा को आकर्षित करने, वेतन और आय पर प्रशासनिक बाधाओं को दूर करने के लिए दरवाजा खोलने की "कुंजी" होगी, जिससे वियतनाम में विज्ञान और प्रौद्योगिकी के विकास को वास्तविक बढ़ावा मिलेगा।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी प्रतिभाओं, विशेष रूप से युवा बुद्धिजीवियों और विदेशों में वियतनामी वैज्ञानिकों को आकर्षित करना और उनका उपयोग करना, वियतनाम के लिए अपनी विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार क्षमता को बढ़ाने और वैज्ञानिक अनुसंधान, प्रौद्योगिकी विकास और नवाचार की वैश्विक मूल्य श्रृंखला और नेटवर्क में अधिक गहराई से और व्यापक रूप से एकीकृत करने के लिए एक महत्वपूर्ण और रणनीतिक कारक है।

डिक्री 263/2025/ND-CP और संबंधित दस्तावेजों में वर्णित नई प्रणालियां और नीतियां एक बड़ी सफलता हैं, जो उत्कृष्ट अधिमान्य नीतियों द्वारा प्रदर्शित होती हैं, जैसे: वेतन पर "समझौता" तंत्र; बोनस; आवास, यात्रा, आवश्यक खरीद के लिए समर्थन; मनोरंजन, स्वास्थ्य देखभाल के लिए समर्थन... प्रतिभाशाली वैज्ञानिकों, प्रौद्योगिकी और नवाचार के लिए; भर्ती पर अधिमान्य नीतियां, अतिरिक्त भत्ते, मजबूत अनुसंधान समूह बनाने के लिए प्राथमिकता, विदेश में इंटर्नशिप और अल्पकालिक कार्य भेजने और भुगतान करने के लिए प्राथमिकता... प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों और प्रतिभाशाली युवा इंजीनियरों के लिए।

उपर्युक्त सफलता और अधिमान्य नीतियों का उद्देश्य युवा बुद्धिजीवियों और वियतनामी वैज्ञानिकों को विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार कार्यों में भाग लेने, देश की रणनीतिक समस्याओं को हल करने और आने वाले समय में वियतनाम को और अधिक विकसित करने में योगदान देने के लिए आकर्षित करना है।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी संचार केंद्र

स्रोत: https://mst.gov.vn/trao-quyen-tu-chu-cho-to-chuc-khcn-cong-lap-197251109163120368.htm