A munkakörnyezet megteremtésének titka az AEON Vietnamnál

Az AEON Vietnam folyamatosan elnyeri a „Legjobb munkahely a kiskereskedelemben” díjat, fenntartható munkakörnyezettel, a tehetséggondozásra összpontosítva, és minden alkalmazott számára lehetőséget teremtve arra, hogy jövőbeli vezetővé váljon.

A fenntartható munkakultúra a coachingra összpontosít

A coaching, az AEON Vietnam tehetségfejlesztési stratégiájának egyik központi eleme, nemcsak egy támogató eszköz, hanem egy olyan módszer is, amely segít minden alkalmazottnak inspirálódni, jobban tudatában lenni önmagának és fejlődési irányának. Az AEON Vietnam coaching programjai három szintre vannak tervezve: egyéni, csapat- és szervezeti szintre. Ez nemcsak abban segít minden alkalmazottnak, hogy magabiztosan fejlessze a szükséges készségeket, hanem lehetőséget teremt számukra kreativitásuk kifejezésére is, hozzájárulva egy összekapcsolódó és innovatív munkakörnyezethez.

A „Vezetők teremtik a vezetőket” filozófiájával a vállalat minden egyes embert arra ösztönöz, hogy proaktívan tanuljon és fejlődjön, miközben lehetőségeket teremt a vezetők számára a következő generáció mentorálására, inspirálására és képzésére.

Az AEON Vietnam munkakultúrája mindig tiszteletben tartja az egyéneket és felszabadítja az emberi potenciált.

Nguyen Xuan Thinh úr, a szaküzletek stratégiájának vezetője és a Beszerzési Stratégiai Osztály koordinátora a coaching hatásáról beszélve elmondta: „A coaching pozitív hatással van az AEON Vietnam fenntartható fejlődésére, folyamatos tanulási környezetet teremt, elősegíti a kreativitást és támogatja a humánerőforrás-orientációt, hozzájárulva az AEON Vietnam közös céljainak eléréséhez.”

A sokszínűség, az egyenlőség és a befogadás szilárd alapjaira építve az AEON Vietnam mindig elkötelezett az egyének egyedi értékeinek tiszteletben tartása és előmozdítása iránt, segítve őket az átfogó fejlődésben. Az AEON Vietnam nemcsak a szakmai képességek fejlesztésére összpontosít, hanem olyan munkateret is teremt, ahol az alkalmazottak megoszthatják egymással tapasztalataikat, tanulhatnak, és együtt boldog munkakörnyezetet építhetnek.

Sokszínű képzési, fejlődési és karrierépítési lehetőségek

Az AEON Vietnam elkötelezett amellett, hogy továbbra is elkísérje alkalmazottait a fenntartható karrierfejlődés felé vezető úton. Vietnámban az AEON Csoport folyamatosan terjeszkedik, számos lehetőséget teremtve mind a belső alkalmazottak, mind a külső jelöltek számára. Az AEON különösen nagyra értékeli a helyi emberi erőforrások erősségeit, beleértve a lelkesedést, a tanulási szellemet és a szolidaritást. Ezért az AEON Vietnam mindig a készségek és a kapacitás fejlesztésére összpontosít, segítve az alkalmazottakat különböző szerepkörök kipróbálásában és abban, hogy készen álljanak a vezetői csapat öröklésére.

Az AEON alkalmazottai különféle tanulási és képzési formákban részesülnek a vállalatnál.

Az AEON-nál minden alkalmazottnak joga van proaktívan kialakítani a saját útját, két irányból: Generalista vagy Specialista. Generalista irányban az alkalmazottak rotációban haladnak a részlegek között, bővítve készségeiket és fejlesztve vezetői képességeiket, felkészülve a vezető pozíciókra.

Az AEON Vietnam különösen rendszeresen szervez vezetőképző tanfolyamokat, mint például a Junior Management Program (JMP), az Basic Management Program (BMP) és az New Management Program (NMP). Ezenkívül a vállalat a külső tanfolyamok tandíjának 50%-át is támogatja, segítve az alkalmazottakat szakmai képesítésük fejlesztésében és karrierjük fejlesztésében.

Az Anphabe bejelentése szerint november 19-én este az AEON Vietnam vezette a kiskereskedelmi ágazat „Legjobb munkahely” címét, amelyet az Intage Vietnam hitelesített, elismerve a vállalat erőfeszítéseit a boldog munkakörnyezet megteremtése érdekében.

Az AEON Vietnam a 11. helyen végzett a teljes piac 100 legjobb vállalata között.

A vállalat korábban számos eredményt ért el, mint például: a 12 legboldogabb humánerőforrással rendelkező vállalat közé került, 6 egymást követő évben szerepelt a HR Asia „Ázsia legjobb munkahelyei” díjában, elnyerte a „Legkiemelkedőbb sokszínűségi, egyenlőségi és befogadási politika” díjat, valamint az ICF Coaching Impact Awards 2024 díjat.

Az AEON Vietnamról további információért kérjük, látogasson el a corp.aeon.com.vn weboldalra, vagy a Fanpage: Grow with AEON - Az AEON Vietnam hivatalos toborzási oldalára.

További információért kérjük, vegye fel a kapcsolatot:

AEON Vietnam Kft.

Kommunikációs Osztály

Telefon: 033 217 9797

Forrás: AEON Vietnam Co., Ltd.

Forrás: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm