Az AEON Vietnamot következetesen a „Legjobb munkahely a kiskereskedelemben” címmel ismerik el fenntartható munkakörnyezetéért, a tehetséggondozásra való összpontosításáért és azért, hogy minden alkalmazottja lehetőséget kapjon a jövő vezetőjévé válásra.
A fenntartható munkahelyi kultúra hangsúlyozza a coachingot.
Az AEON Vietnam tehetségfejlesztési stratégiájának központi eleme a coaching, amely nemcsak egy támogató eszköz, hanem egy olyan módszer is, amely segít minden alkalmazottnak betekintést nyerni, jobb önismeretet szerezni és karrierfejlesztési irányt meghatározni. Az AEON Vietnam coaching programjai három szintre épülnek: egyéni, csapat- és szervezeti. Ez nemcsak abban segít minden alkalmazottnak, hogy magabiztosan fejlessze alapvető készségeit, hanem lehetőséget biztosít számukra kreativitásuk bemutatására és egy összekapcsolódó és innovatív munkakörnyezethez való hozzájárulásra is.
A „Vezetők teremtik a vezetőket” filozófiával a vállalat minden egyes embert arra ösztönöz, hogy proaktívan tanuljon és fejlődjön, miközben lehetőségeket teremt a vezetők számára a következő generáció mentorálására, inspirálására és képzésére.
Az AEON Vietnam munkakultúrája mindig tiszteletben tartja az egyéneket, és kibontakoztatja alkalmazottaiban rejlő lehetőségeket.
Nguyen Xuan Thinh úr, a szaküzletek stratégiájáért felelős vezető és a beszerzési stratégiai osztály koordinátora a coaching hatásáról osztotta meg gondolatait: „A coaching pozitív hatással van az AEON Vietnam fenntartható fejlődésére, folyamatos tanulási környezetet teremt, elősegíti a kreativitást és támogatja az alkalmazottak karrierorientációját, hozzájárulva az AEON Vietnam átfogó céljainak eléréséhez.”
Az AEON Vietnam a sokszínűség, az egyenlőség és a befogadás erős alapjaira építve elkötelezett minden egyes ember egyedi értékeinek tiszteletben tartása és előmozdítása iránt, lehetőséget biztosítva számukra a holisztikus fejlődésre. A szakmai fejlődésre való összpontosításon túl az AEON Vietnam olyan munkakörnyezetet is teremt, ahol az alkalmazottak interakcióba léphetnek, tanulhatnak és együtt építhetnek egy boldog munkahelyet.
Sokszínű képzési, fejlődési és karrierépítési lehetőségek.
Az AEON Vietnam elkötelezett amellett, hogy továbbra is támogassa alkalmazottait a fenntartható karrierfejlődés felé vezető úton. Vietnámban az AEON Csoport folyamatosan bővül, számos lehetőséget teremtve mind a belső, mind a külső jelöltek számára. Az AEON különösen nagyra értékeli a helyi munkaerő erősségeit, beleértve a lelkesedésüket, a tanulási vágyukat és a csapatmunkára való képességüket. Ezért az AEON Vietnam mindig a készségek és képességek fejlesztésére összpontosít, segíti az alkalmazottakat abban, hogy kipróbálják magukat különböző szerepkörökben, és felkészíti őket a vezetői szerepekben való sikerre.
Az AEON alkalmazottai különféle tanulási és képzési formákban részesülnek a vállalaton belül.
Az AEON-nál minden alkalmazottnak joga van proaktívan fejlődni a saját útján, két lehetőség közül választhat: általános vagy szakértői. Az általános opcióval az alkalmazottak rotációban dolgoznak a különböző részlegek között, bővítve készségeiket és fejlesztve vezetői képességeiket, felkészítve őket a vezető pozíciókra.
Az AEON Vietnam különösen rendszeresen szervez vezetőképző tanfolyamokat, mint például a Junior Management Program (JMP), az Basic Management Program (BMP) és az New Management Program (NMP). Ezenkívül a vállalat a külső tanfolyamok tandíjának 50%-át támogatja, segítve az alkalmazottakat szakmai készségeik fejlesztésében és karrierjük fejlődésében.
November 19-én este az Anphabe bejelentése szerint az AEON Vietnam az Intage Vietnam által hitelesített „Legjobb Munkahely” lista élén végzett a kiskereskedelmi ágazatban, elismerve a vállalat erőfeszítéseit a boldog munkakörnyezet megteremtése érdekében.
Az AEON Vietnam a 11. helyre lépett előre a teljes piac 100 legjobb vállalata között.
A vállalat korábban számos eredményt ért el, mint például: a 12 legjobb boldog humánerőforrás-vállalat közé került, 6 egymást követő évben szerepelt a HR Asia „Ázsia legjobb munkahelyei” listáján, elnyerte a „Legkiemelkedőbb sokszínűségi, egyenlőségi és befogadási politika” díjat, valamint az ICF Coaching Impact Awards 2024-et.
Az AEON Vietnamról további információért kérjük, látogasson el a corp.aeon.com.vn weboldalra, vagy a Fanpage: Grow with AEON - Az AEON Vietnam hivatalos toborzási oldalára.
További részletekért kérjük, vegye fel a kapcsolatot:
AEON Vietnam Kft.
Kommunikációs Osztály
Telefon: 033 217 9797
Forrás: AEON Vietnam Co., Ltd.
[hirdetés_2]
Forrás: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm
Hozzászólás (0)