Az amerikai H-1B program jellemzően magasan képzett és szakképzett külföldi munkavállalók számára készült olyan területeken, mint a technológia és az egészségügy.
A nagy technológiai vállalatok, mint például az Amazon, a Google, a Microsoft, a Meta és az Apple, mind költségvetést különítenek el arra, hogy évente több ezer jelöltet támogassanak.
A világ vezető gazdaságában a technológiai vállalatok tömeges elbocsátásainak tendenciája azonban bizonytalan helyzetbe hozta a magasan képzett H-1B vízummal rendelkező munkavállalókat.
„Az amerikai munkaadók valóban cserbenhagyták a magasan képzett és szakképzett külföldi munkavállalókat” – mondta Annie Beaudoin, egykori kanadai bevándorlási tisztviselő.
Az amerikai szakképzett munkavállalói vízumprogram egyre versenyképesebbé vált 1990-es bevezetése óta. 2024-ig az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási Hivatala (USCIS) 758 994 jogosult kérelmet kapott, de csak 188 400-at választottak ki a végső soron.
„A folyamat nagyon stresszes volt. Három próbálkozásba telt, mire kihúztam a nyertes sorsolást” – mondta Harnoor Singh, a Microsoft szoftvermérnöke és Indiából származó H-1B vízummal rendelkező személy.
Az év eleje óta a leépítések divatos szóvá váltak a technológiai iparágban. Az olyan óriások, mint a Microsoft, januárban akár 10 000 embert is elbocsátottak, míg az Amazon 18 000 alkalmazottat bocsátott el.
A H-1B vízummal rendelkezőknek elutasítás esetén 60 napjuk van új szponzor keresésére, vízumstátuszuk megváltoztatására, vagy kitoloncolásra.
A ghánai Frederick Anokye, a Micron félvezetőgyártó cég korábbi H-1B mérnöke, aki valós idejű hibaelemzésre szakosodott, a pechesek között volt.
„Még mindig keresek munkát az Egyesült Államokban. Jelenleg nem könnyű, mivel a leépítések trendje nem ért véget.”
„Példátlan precedens”
Ebben az összefüggésben a kanadai kormány gyorsan kidolgozott és bevezetett egy kísérleti programot akár 10 000, magasan képzett, amerikai H-1B vízummal rendelkező munkavállaló számára, amely lehetővé teszi számukra, hogy akár hároméves munkavállalási engedélyt kérjenek Kanadában.
A kérelmek száma azonnal megtelt, és októberre Kanada több mint 6000, az Egyesült Államokból az országba belépő H-1B vízummal rendelkező személynek adott munkavállalási engedélyt.
„Ez egy példa nélküli program” – mondta Kubeir Kamal, a Bevándorlási és Állampolgársági Tanácsadó Főiskola bevándorlási tanácsadója.
Ez a program Kanada technológiai tehetségstratégiájának része, amely egy többéves, átfogó terv a világ vezető technológiai tehetségeinek toborzására.
Egy CBRE tanulmány szerint a kanadai technológiai piac 15,7%-kal nőtt 2020 óta, messze meghaladva az Egyesült Államok 11,4%-os növekedését.
A tanulmány azt is feltárta, hogy Kanadában jelenleg 1,1 millió technológiai dolgozó dolgozik, Toronto és Vancouver pedig Észak-Amerika 10 legnagyobb technológiai városa közé tartozik.
(A CNBC szerint)
A Nokia akár 14 000 alkalmazottat is elbocsáthat.
A Nokia kijelentette, hogy akár 14 000 munkahelyet is megszüntet, ami a munkaerő 16%-ának felel meg. A vállalat célja, hogy 2026-ig akár 1,2 milliárd euróval csökkentse költségeit.
5000 alkalmazottat bocsát el egy amerikai telekommunikációs cég.
A T-Mobile bejelentette, hogy a következő öt hétben 5000 alkalmazottat, azaz a teljes munkaerő 7%-át bocsátja el.
A Grab több mint 1000 embert bocsát el; a vezérigazgató elismeri, hogy ez „fájdalmas”, de szükséges.
Június 20-án a Grab technológiai óriás bejelentette, hogy több mint 1000 munkahelyet szüntet meg, ami a munkaerő 11%-ának felel meg, a költségek kezelése és a vállalat versenyképességének megőrzése érdekében.
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)