Politikai Bizottság: A néptől távol álló bürokratikus tisztviselőket el lehet bocsátani tisztségükből.

(Dan Tri) - A Politikai Bizottság szabályzata szerint a néptől eltávolodott bürokratikus tisztviselők, akik nem oldják meg haladéktalanul a nép és a vállalkozások jogos véleményét és panaszait, elmozdíthatók hivatalukból.

A Politikai Bizottság 377. számú rendelete a kádergazdálkodás és -tervezés decentralizációjáról, a káderek kinevezéséről, jelöléséről, felfüggesztéséről, felmentéséről, lemondásáról és elbocsátásáról nemrég jelent meg.

A tisztségviselők elbocsátása, lemondása és elmozdítása a 377. számú rendeletben említett fontos tartalmak közé tartozik.

Elvileg a Politikai Bizottság előírja a tisztségviselők felmentésének, lemondásának és elmozdításának időben történő megfontolását, amennyiben erre kellő alap van. A 377. számú rendelet egyértelműen kimondja: „Ne mozdítsa el tisztségéből a tisztségviselőket, és ne mondjon le róluk, ha elbocsátásra ítélték őket”.

A Politikai Bizottság arra is ösztönzi a tisztviselőket, hogy önkéntesen mondjanak le tisztségükről, ha nem felelnek meg a munkaköri követelményeknek, már nincs kellő presztízsük, vagy a szabálysértéseik nem indokolják az elbocsátást.

A tisztviselők lemondásának eseteit fontolóra veszik

A Politikai Bizottság szabályzata szerint a vezetőt felmentettnek kell tekinteni (kivéve vis maior eseteit, vagy ha a vezető kevesebb mint egy éve töltötte be a tisztségét), ha a település, ügynökség vagy egység az adott évben a program és terv szerinti célok és feladatok kevesebb mint 70%-át teljesíti, vagy nem teljesít 5 alapvető társadalmi -gazdasági célt...

Azokat a tisztségviselőket (a vis maior eseteit kivéve), akik az illetékes hatóságok értékelése szerint a pártépítés, az intézményépítés, a társadalmi-gazdasági fejlesztés, a nemzetvédelem és a biztonság biztosítása stb. terén kitűzött célok és feladatok végrehajtásának eredményei nem érik el a kitűzött célokat stb., szintén felmenthetik hivatalukból.

A 12. Központi Konferencia panorámája (Fotó: Doan Bac).

A hivataluktól való elmozdítás mérlegelése azokra a bürokratikus tisztviselőkre is vonatkozik, akik eltávolodnak a néptől, és nem oldják meg haladéktalanul a nép és a vállalkozások véleményét, kívánságait, érdekeit, jogos és törvényes panaszait és feljelentéseit.

Azokat a tisztviselőket, akik felelősek azért, hogy bonyolult, gócpontok alakuljanak ki hosszú időn keresztül, és amelyeket az illetékes hatóságok súlyos következményekkel jártak, megállapítottak és értékeltek; valamint azokat a vezetőket, akik felelőtlenek és nem kezelik haladéktalanul a súlyos szabálysértéseket, amikor közvetlen irányításuk alá tartozó tisztviselőket és párttagokat fedeznek fel... szintén fontolóra veszik hivatalukból való elmozdításuk lehetőségét.

A lemondással kapcsolatban a Politikai Bizottság kimondja, hogy a tisztviselők önként mondanak le, és lemondásukat akkor mérlegelik, ha az alábbi okok valamelyike ​​fennáll:

(1) A vezetői és irányítási képességek korlátozottságának személyes felismerése, vagy a rájuk bízott feladatok és feladatok ellátásához szükséges presztízs hiánya miatt.

(2) Az előírt szavazási időszakban az alacsony bizalmi szavazatok több mint 50%-a van jelen.

(3) Egyéb személyes okokból.

(4) Közvetlen irányítása vagy közvetlen beosztottja felügyelete alatt álló ügynökség vagy egység vezetőjeként súlyos korrupció, pazarlás vagy negatív viselkedés előfordulását engedélyezi, de nem olyan mértékben, hogy a szabályozásoknak megfelelően fegyelmi eljárást kellene fontolóra venniük.

(5) A megbízatás időtartama alatt 2 nem egymást követő év van olyan kategóriába, amely a feladatot nem teljesítőként minősül.

(6) Politikai tulajdonságok, etika vagy életmód megsértését elkövető cselekmények, amelyeket az illetékes hatóságok közfelháborodást keltőnek és a szervezet vagy egyén hírnevét negatívan befolyásolónak ítéltek és értékeltek.

(7) Hagyni, hogy a feleség, a férj vagy a gyermekek megszegjék az állam törvényeit; társadalmi bűnökbe esni, és az illetékes hatóságok által elítélni és értékelni, közfelháborodást kelteni, negatívan befolyásolni a saját és a szerv vagy egység hírnevét.

(8) Hagyni, hogy mások személyes haszonszerzés céljából kihasználják pozícióját és hatalmát, és az illetékes hatóságok általi megállapítás és értékelés súlyos következményekkel, közfelháborodással, valamint egyének és szervezetek hírnevének negatív befolyásolásával járjon (kivéve azokat az eseteket, amikor az illető nincs tudatában) .

(9) A cselekvésre való nem merés, a felelősségvállalásra való nem merés, a felelősség kibújása, a felelősség elkerülése, a hatáskörébe tartozó munkaköri leírások és feladatok be nem tartása, valamint az illetékes hatóságok általi megállapítás és értékelés, amely nagyon súlyos következményekkel, rossz közvélemény-kutatással és a káderek, a párttagok és a lakosság körében nehezteléssel jár.

A fenti (2) pontban említett esetben, ha a tisztviselő nem mond le önként, az illetékes hatóság mérlegeli a hivatalából való elmozdítását.

A fenti (4), (5), (6), (7), (8) és (9) pontokban említett esetekben, ha a tisztviselő nem mond le önként, az illetékes hatóság mérlegeli a felmentését.

Elbocsátási esetek

Az elbocsátással kapcsolatban a Politikai Bizottság egyértelműen számos esetet határoz meg:

- Figyelmeztetéssel sújtották, és az illetékes hatóságok korlátozottan cselekvőképesnek, megromlott hírnevűnek és a kijelölt pozíció betöltésére alkalmatlannak minősítették.

- Két vagy több alkalommal fegyelmezett megrovásban részesült a kijelölt feladatokhoz és feladatokhoz kapcsolódóan egy ciklus vagy kinevezési időszak alatt.

- Az előírt szavazási időszakban az alacsony bizalmi szavazatok több mint 2/3-a van jelen.

- Két egymást követő évben nem teljesített feladatok besorolása (a kijelölt feladatok és feladatok elvégzésével kapcsolatban).

- Ha egy illetékes hatóság megállapítja, hogy lerontja a politikai ideológiát, etikát, életmódot, „önfejlődést”, „önátalakítást” követ el; olyan dolgokat sért, amelyeket a párttagok nem tehetnek meg; megszegi a példamutatás kötelezettségét, közfelháborodást kelt, negatívan befolyásolja a saját és a munkakörülményként szolgáló ügynökség vagy egység hírnevét.

- Illetékes hatóság megállapította, hogy megsértette a párt belső politikai védelmére vonatkozó szabályzatait, olyan mértékben, hogy elbocsátható.

- Közvetlen irányítása vagy felelőssége alatt álló, illetve közvetlenül alárendelt ügynökség vagy egység vezetőjeként korrupciót, pazarlást és negatív viselkedést okoz, ami az illetékes hatóság megállapítása szerint nagyon súlyos következményekkel jár, de nem olyan mértékben, hogy fegyelmi eljárást kellene mérlegelni és kezelni a szabályoknak megfelelően.

- Közvetlen irányítás vagy felelősség alatt álló ügynökség vagy egység vezetőjeként súlyos konfliktusokat és széthúzást okozni az illetékes hatóság megállapítása szerint.

- A pártok előírásainak és az állami törvényeknek a megsértése olyan mértékben, amennyire az illetékes hatóságok ajánlására el lehet utasítani.

A Politikai Bizottság szabályzata szerint a jelöltek kinevezésére és a választásokra való előterjesztésére jogosult hatóság jogosult mérlegelni és dönteni a tisztségviselők tisztségviselőinek betöltésének megszüntetéséről, lemondásáról vagy felmentéséről.

A felettesek döntési jogkörébe tartozó káderek esetében a Pártbizottság, a Pártszervezet és a kollektív vezetés jelentést tesz a kádert alkalmazó szervnek vagy egységnek, hogy javaslatot tegyen az illetékes hatóságnak a tisztségükből való elmozdításukra, lemondásukra vagy felmentésükre.

Forrás: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-can-bo-quan-lieu-xa-dan-co-the-bi-cho-thoi-giu-chuc-vu-20251017112307907.htm