A Belügyminisztérium fogja irányítani a köztisztviselők szabályozását, és ahol hiány van, ott továbbra is lehet többet felvenni.

(Chinhphu.vn) - A Belügyminisztérium bejelentette, hogy a közeljövőben konkrét irányelveket ad ki a köztisztviselők túlkínálattal küzdő területekről a hiánycikkekkel küzdő területekre történő átcsoportosítására vonatkozóan. Ha az újraelosztás után továbbra is hiány van a személyzetből, az egységek és a települések további személyzetet vehetnek fel.

Országos online konferencia szakmai és technikai képzést nyújt önkormányzati szintű tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak számára a Belügyminisztérium államigazgatási területén - Fotó: VGP/TG

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter a fentieket hangsúlyozta a belügyi szektor állami igazgatása területén a községi szintű tisztviselők és köztisztviselők szakmai és technikai képzéséről szóló országos online konferencián.

A konferencia egynapos volt (augusztus 9.). A fő helyszín a Belügyminisztérium székházában ( Hanoi ) volt, és online közvetítették 34 tartományban és városban, valamint országszerte 3321 községben, kerületben és különleges közigazgatási régióban létrehozott helyi helyszínekre.

A konferencián elmondott megnyitóbeszédében Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter úgy értékelte, hogy az elmúlt időszakban a községi szintű tisztviselők és köztisztviselők csapata sokat ért el és kiemelkedő erőfeszítéseket tett.

A tartományi és városi egyesülések befejezését követő egy hónapon belül a Politikai Bizottság , a főtitkár, a kormány és a miniszterelnök elismerte a kétszintű helyi önkormányzati rendszer stabil és alapvetően zökkenőmentes működésének kezdeti eredményeit, megszakítások vagy nagyobb problémák nélkül, és az alapvető célok nagyrészt elérték.

„A kezdeti eredmények fontosak és alapot képeznek, de a legfontosabb és legfontosabb dolog a kétszintű önkormányzati rendszer működésének biztosítása, azzal a céllal, hogy egyszerűsített, hatékony, eredményes, az emberekhez közeli és jobban szolgáló legyen. A végső cél az emberek létrehozása, fejlesztése és szolgálata” – hangsúlyozta a miniszter.

Ezért az elkövetkező időszakban – hangsúlyozta a miniszter – az elsődleges prioritás továbbra is a rendszer zökkenőmentes, folyamatos és harmonikus működése, biztosítva a hatékonyságot, az eredményességet és a pozitív változásokat minden nap.

A miniszter kérte, hogy a tisztviselők minden szinten szorosan kövessék nyomon a kétszintű helyi önkormányzati rendszer tényleges működését, és működjenek együtt a nehézségek és akadályok megoldása érdekében, hogy a teljes közigazgatási rendszer, a központi kormányzattól a községi szintig, zökkenőmentesen működjön.

A községi szintű vezetőkkel kapcsolatban a miniszter kijelentette, hogy ez egy komoly próbatétel. A községi szintű vezetőknek szisztematikusan, tudományosan és szigorúan kell dolgozniuk, konkrét munkatervekkel kezdve, biztosítva a hat világos alapelv betartását: „világos személy, világos feladat, világos termék, világos idő, világos felelősség, világos hatáskör”, valamint a két „nem”: „nincs hárítás a felelősség alól, nincs hárítás a felelősség alól”.

„A községi szintű vezetőknek átfogóan kell érteniük funkcióikat, kötelességeiket és hatásköreiket, és az emberek problémáinak megoldására szolgáló innovatív módszerekre kell összpontosítaniuk. Az emberek elégedettségének kell lennie a mércének a kormányzati műveletek hatékonyságának értékeléséhez” – mondta a miniszter.

Ösztönözni kell azokat a munkatársakat, akik nem felelnek meg a követelményeknek, hogy önkéntesen felmondjanak.

A belügyminiszter megjegyezte azt is, hogy a személyzeti struktúra és a községi szintű köztisztviselők csapatának fejlesztésére kell összpontosítani, hogy megfeleljenek a működési követelményeknek és növeljék a hatékonyságot az új környezetben.

A miniszter szerint a teljes rendszernek mostantól felül kell vizsgálnia, értékelnie és be kell sorolnia a tisztviselőket és a köztisztviselőket, ösztönözve azokat, akik valóban nem tudnak megfelelni a munkaköri követelményeknek, korlátozott képességekkel vagy egészségi állapottal rendelkeznek, hogy önkéntesen lemondjanak, és helyet adjanak a fiatalabb, képzettebb személyeknek, vagy az újonnan szerződéssel felvetteknek.

A Belügyminisztérium a következő időszakban konkrét irányelveket fog kiadni a köztisztviselők túlkínálattal küzdő területekről a hiánycikkekkel küzdő területekre történő átcsoportosítására. Ha az átcsoportosítás után továbbra is hiány van, az egység vagy település a 170. és 173. rendelet értelmében további személyzetet vehet fel.

A 178. és 67. számú rendelet szerinti szabályozások és politikák végrehajtásával kapcsolatban a miniszter hangsúlyozta, hogy törekedni kell a folyamat augusztus 31. előtti befejezésére. Jelenleg kulcsfontosságú, hogy aktívan felülvizsgálják és ösztönözzék a követelményeknek nem megfelelőek elbocsátását, hogy a községi szintű köztisztviselők minőségének javítására lehessen összpontosítani.

„Ez egy nagyon fontos feladat, de ez nem jelenti azt, hogy aggódnunk kellene. Még van időnk betanítani, oktatni és felkészíteni munkatársainkat, hogy meg tudjanak felelni az új helyzet követelményeinek” – hangsúlyozta a miniszter.

Pham Thi Thanh Tra miniszter kijelentette, hogy a belügyminisztérium azt fogja tanácsolni az illetékes hatóságoknak, hogy a személyzetet a lakosság méretéhez, a természeti területhez, a decentralizációhoz, a hatalomátruházáshoz, a hatáskörök elhatárolásához és egyéb szükséges kritériumokhoz igazítsák.

A személyzet elosztását illetően az információs miniszter a teljes személyzeti kvótát a települések között a lakosság száma, a természeti terület, a hatáskör, a decentralizáció és a hatalomátruházás szintje, valamint a funkciók, a feladatok, a gazdasági méret és a sajátos tényezők figyelembevételével határozza meg.

„Ezen alapulva a Belügyminisztérium kiszámítja és elosztja a teljes személyzeti kvótákat a települések között. A valóságban egyes községeknek és kerületeknek több száz tisztviselőre és köztisztviselőre lehet szükségük, de egyes településeknek csak körülbelül 30 tisztviselőre és köztisztviselőre van szükségük, például azoknak a községeknek, amelyek szerkezetátalakítás nélkül változatlanok maradnak, vagy a kis különleges övezeteknek” – vázolta a személyzeti elosztási tervet a miniszter.

Emellett a belügyminiszter azt is kérte, hogy fordítsanak figyelmet a közigazgatási központokra – a községi szintű kormányzat arcára. Jelenleg a települések a kezdeti szakaszban meglehetősen jól teljesítenek, de a jelenlegi feladatok ellátásához további infrastruktúra-fejlesztésekre, szakmai kutatásokra és szoftverfrissítésekre van szükség.

A konferencián a küldöttek képzést kaptak a 2025-ös helyi önkormányzati szervezésről szóló törvény alapvető és lényegi tartalmáról; a községi szintű Népi Tanács elnökének, alelnökének és bizottsági vezetőinek feladatairól és hatásköreiről; a községi szintű Népi Bizottság elnökének, alelnökének, a községi szintű Népi Bizottság alá tartozó szakosított osztályok vezetőinek és a községi szintű köztisztviselőknek a hatáskörébe tartozó ügyek kezelésével kapcsolatos feladatairól, hatásköreiről és vezetői készségeiről. A képzés kiterjedt a decentralizációra, a hatáskörök delegálására és a hatáskörök elhatárolására a belügyek területén; valamint útmutatást nyújtott a községi szintű közigazgatási eljárások lebonyolításának eljárásairól a belügyek területén.

A küldöttek előadásokat hallgattak meg a községi szintű Népi Bizottság alá tartozó szakosított szervek szervezeti felépítéséről, funkcióiról és feladatairól; a községi szintű Népi Bizottság alá tartozó közszolgálati egységek szervezeti felépítéséről; valamint a községi szintű köztisztviselők munkaköreinek meghatározásának iránymutatásairól. Ugyanakkor a Belügyminisztérium a településektől összegyűjtött kéréseket is megválaszolta.

Thu Giang

Forrás: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-se-huong-dan-dieu-tiet-cong-chuc-noi-thieu-van-duoc-tuyen-them-102250809135015451.htm