Nyugdíjrendszer, egyszeri juttatás az oktatási szektor tisztviselőinek

GD&TĐ - Olvasók kérdezték az oktatási szektorban dolgozó tisztviselők nyugdíjazását és egyszeri juttatásait.

Az oktatási szektorban dolgozom tisztviselőként, 20 éve fizetem a társadalombiztosítási járulékot, de még nem értem el a nyugdíjkorhatárt. Azt szeretném kérdezni, hogy ha nyugdíjba megyek, kapok-e nyugdíjat vagy egyszeri juttatást? (quocbinh***@gmail.com)

* Válasz:

A 2025. július 1-jétől hatályos 2024. évi társadalombiztosítási törvény a következőképpen határozza meg a nyugdíjba vonulás és az egyszeri társadalombiztosítás igénybevételének feltételeit: A 64. cikk 1. pontja kimondja: „A jelen törvény 2. cikke 1. és 2. pontjának a), b), c), g), h), i, k, l, m és n) pontjában meghatározott alanyok, ha 15 év vagy annál hosszabb kötelező társadalombiztosítási fizetési idővel vonulnak nyugdíjba, nyugdíjra jogosultak, ha a következő esetek valamelyikébe esnek:

A Munka Törvénykönyve 169. cikkének 2. bekezdésében előírt nyugdíjkorhatár elérése; A Munka Törvénykönyve 169. cikkének 3. bekezdésében előírt nyugdíjkorhatár elérése és legalább 15 év összes kötelező társadalombiztosítási járulékfizetési idővel rendelkező személy, aki a munkaügyi, hadirokkant- és szociális miniszter által kiadott nehéz, mérgező, veszélyes vagy különösen nehéz, mérgező, veszélyes foglalkozásban vagy munkakörben dolgozik, amely szerepel a nehéz, mérgező, veszélyes vagy különösen nehéz, mérgező, veszélyes foglalkozások vagy munkakörök listáján, vagy különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között végzett munka, beleértve a 2021. január 1. előtt 0,7-es vagy annál magasabb regionális pótléki együtthatójú helyen végzett munkaidőt is;

Legalább 10 évvel fiatalabbak a Munka Törvénykönyve 169. cikkének 2. bekezdésében meghatározott életkornál, és a kormány előírásainak megfelelően 15 évig vagy annál hosszabb ideig földalatti szénbányászatban dolgoztak; HIV/AIDS-szel fertőzöttek munkahelyi baleset következtében, megbízott feladatok ellátása közben.

A 65. cikk 1. záradéka kimondja: „A jelen törvény 2. cikke 1. és 2. szakaszának a), b), c), g), h), i), k), l), m) és n) pontjában meghatározott személyek nyugdíjba vonulásukkor, legalább 20 éves kötelező társadalombiztosítási járulékfizetési idővel, alacsonyabb szintű nyugdíjra jogosultak, mint a jelen törvény 64. cikke 1. szakaszának a), b) és c) pontjában meghatározott nyugdíjra jogosultak, ha az alábbi esetek valamelyikébe esnek: életkoruk legfeljebb 5 évvel alacsonyabb, mint a jelen törvény 64. cikke 1. szakaszának a) pontjában meghatározott életkor, és munkaképességük 61%-ról 81% alá csökkent;

Legalább 10 évvel fiatalabb, mint az e törvény 64. cikkelyének 1. bekezdésének a) pontjában meghatározott életkor, és legalább 81%-os csökkent munkaképességgel rendelkezik; Legalább 15 évig dolgozott különösen nehéz, mérgező vagy veszélyes foglalkozásban vagy munkakörben, amely szerepel a munkaügyi, hadirokkant- és szociális miniszter által kiadott különösen nehéz, mérgező vagy veszélyes foglalkozások és munkakörök listáján, és legalább 61%-os csökkent munkaképességgel rendelkezik.

A levél szerint Ön egy olyan alkalmazott, aki 20 éve fizeti a társadalombiztosítási járulékot, és a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 70. cikkének 1. záradéka értelmében egyszeri társadalombiztosítási kifizetésben részesül. A 2024. évi társadalombiztosítási törvény szabályozza a nyugdíjak és az egyszeri társadalombiztosítási kifizetések igénybevételének feltételeit, amelyeket összehasonlíthat saját feltételeivel, vagy felveheti a kapcsolatot azzal a társadalombiztosítási ügynökséggel, ahol társadalombiztosítást fizet, utasításokért, tanácsért és kielégítő válaszokért.

A tanárokra vonatkozó szabályzatokkal kapcsolatos kérdéseit vagy aggályait a következő rovatba küldheti: Olvasói postaláda - Education & Times Újság: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).

Email: bandocgdtd@gmail.com

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/che-do-huu-tri-tro-cap-mot-lan-cua-vien-chuc-nganh-giao-duc-post745393.html