2023. július 1-jétől hatályos munkaügyi és bérpolitikák

A 2023. július 1-jétől hatályos munkaügyi és bérpolitikák összefoglalása.

Chính sách lao động, tiền lương có hiệu lực từ ngày 01/7/2023. (Nguồn TVPL)

A munkaügyi és bérpolitikák 2023. július 1-jétől lépnek hatályba. (Forrás: TVPL)

Káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők alapfizetése 2023. július 1-jétől

2023. május 14-én a Kormány kiadta a 24/2023/ND-CP rendeletet, amely a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a fegyveres erők alapilletményét szabályozza, és 2023. július 1-jétől lépett hatályba.

Ennek megfelelően a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők alapilletményére vonatkozó szabályok a következők:

- Alapfizetésként figyelembe vett alapbér:

+ Kiszámítja a fizetési táblázatokban szereplő fizetési szinteket, a juttatási szinteket és egyéb rendszereket hajt végre a 24/2023/ND-CP rendelet 2. cikkében meghatározott alanyok esetében a törvényi rendelkezéseknek megfelelően;

+ Számítsa ki az üzemeltetési költségeket és a megélhetési költségeket a törvényi rendelkezéseknek megfelelően;

+ Számítsa ki a levonásokat és juttatásokat az alapfizetés alapján.

- 2023. július 1-jétől az alapfizetés havi 1 800 000 VND.

- Folytatni kell a speciális pénzügyi és bevételi mechanizmusok végrehajtását azon ügynökségek és egységek számára, amelyek központi szinten speciális pénzügyi és bevételi mechanizmusokat alkalmaznak, az illetékes hatóságok által számos államigazgatási ügynökség és egység számára előírtaknak megfelelően, amíg a bérpolitika átfogó reformját a 12. Központi Végrehajtó Bizottság 7. Konferenciájának 2018. május 21-i 27-NQ/TW számú határozata szerint végrehajtják;

A havi fizetést és a kiegészítő jövedelmeket a 2023. július 1-jétől havi 1 800 000 VND alapfizetés alapján számítják ki egy speciális mechanizmus szerint, amely biztosítja, hogy azok ne haladják meg a 2022. évi átlagfizetést és kiegészítő jövedelmet (kivéve a fizetési együtthatónak a besorolás és a szint szerinti kiigazítása miatti fizetést és kiegészítő jövedelmet a besorolás és a szint felminősítésekor).

A 24/2023/ND-CP rendelet határozza meg a Párt, az Állam, a Vietnami Hazai Front, a társadalmi -politikai szervezetek és egyesületek ügynökségeinél, szervezeteinél, közszolgálati egységeinél, fizetésben és juttatásokban részesülő alkalmazottaira, valamint azokra vonatkozó alapbért, amelyek központi szinten, tartományokban és központilag irányított városokban (tartományi szint), járásokban, városokban, vidéki városokban, központilag irányított városokban (járási szint), községekben, kerületekben és városokban (községi szint), különleges közigazgatási-gazdasági egységekben és a fegyveres erőknél működési költségekre állami költségvetési támogatásban részesülnek.

Utasítások a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak alapbérszintjeinek 2023. július 1-jétől történő végrehajtásáról

2023. június 26-án a belügyminiszter kiadta a 10/2023/TT-BNV számú körlevelet, amely irányítja a párt, az állam, a Vietnami Hazai Front, a társadalmi-politikai szervezetek és egyesületek ügynökségeinél, szervezeteinél és közszolgálati egységeinél, alkalmazottainál és juttatásainál alkalmazott alapbérek és juttatások végrehajtását.

Ennek megfelelően a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és alkalmazottak bérének és juttatásainak kiszámítására vonatkozó utasításokat a 10/2023/TT-BNV körlevél 1. cikkének 1., 2., 3., 4., 5., 8. és 9. pontja tartalmazza:

A párt és az állam illetékes szerveinek dokumentumaiban előírt, a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és fegyveres erők bérrendszeréről szóló jelenlegi illetmény- és juttatási együtthatók alapján a 24/2023/ND-CP rendeletben előírt alapilletmény a fizetés, a juttatási szint és a tartalékolt különbözeti együttható (ha van ilyen) összegének kiszámításához a következőképpen történik:

- Bérszámítási képlet:

(2023. július 1-jétől érvényes fizetés) = (Alapfizetés 1 800 000 VND/hó) x (Jelenlegi fizetési együttható)

- A juttatás szintjének kiszámítási képlete:

+ Az alapfizetés alapján számított juttatások esetében:

(2023. július 1-jétől bevezetett juttatási szint) = (Alapfizetés 1 800 000 VND/hó) x (Jelenlegi juttatási együttható)

+ A jelenlegi fizetés, valamint a vezetői beosztásért járó pótlék és a fizetési skálát meghaladó szolgálati idő utáni pótlék százalékában számított juttatások esetében (ha van ilyen):

(2023. július 1-jétől bevezetett juttatási szint) = (2023. július 1-jétől bevezetett fizetés + 2023. július 1-jétől bevezetett vezetői beosztási pótlék (ha van ilyen) + A 2023. július 1-jétől bevezetett keretet meghaladó szolgálati idő utáni pótlék (ha van ilyen)) x (A szabályozás szerint igénybe vett pótlék százalékos aránya)

+ A meghatározott összegű juttatásokat a hatályos előírásoknak megfelelően kell kezelni.

- A tartalékkülönbözet-együttható összegének kiszámítására szolgáló képlet (ha van ilyen):

(A 2023. július 1-jétől bevezetett tartalékkülönbözet-együttható összege) = (Alapfizetés 1 800 000 VND/hó) x (Jelenlegi tartalékkülönbözet-együttható (ha van ilyen))

A 10/2023/TT-BNV számú körlevél 2023. július 1-jén lép hatályba.

[hirdetés_2]
Forrás