A Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke: A szakszervezeti alapok 75%-a a munkavállalókról gondoskodik a helyi szinten.

A Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke szerint a szakszervezeti költségvetés 75%-át a munkavállalók helyi szintű gondozására fordították. A Nemzetgyűlés képviselőinek túlnyomó többsége is egyetértett abban, hogy a szakszervezeti költségvetést 2%-on kell tartani.

Október 24-én délelőtt, a XV. Nemzetgyűlés 8. ülésszakán a nemzetgyűlési képviselők a teremben megvitatták a szakszervezetekről szóló (módosított) törvénytervezet számos tartalmát.

Fenn kell tartani a 2%-os szakszervezeti finanszírozást

A törvénytervezetben szereplő 2%-os szakszervezeti finanszírozási szint és szabályozás további fenntartását javasolva Tran Nhat Minh küldött ( Nghe An tartomány nemzetgyűlési küldöttsége) elmondta, hogy a szakszervezeti finanszírozási forrást 1957 óta – a szakszervezeti törvény első kiadása óta – fenntartják és hatékonyan támogatják. A szabályozás célja, hogy gondoskodjon a szakszervezeti tagok és a helyi szakszervezetekben dolgozók életéről.

A vietnami szakszervezet vezetői ajándékokat adtak át és emlékképeket készítettek a Binh Duong tartomány dolgozóival a "Szakszervezeti repülés 2024" program keretében (Fotó: TL).

Tran Nhat Minh küldött szerint szükséges a 2%-os szakszervezeti alap legalizálása és fenntartása a (módosított) szakszervezeti törvénytervezetben foglaltak szerint: „Ezt az alapot a helyi szakszervezetek elsősorban a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének biztosítására használják, például látogatásokra, betegszabadságra, Tet-ajándékokra, születésnapi ajándékokra, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók kulturális és sporttevékenységeire”.

Tran Kim Yen küldött (Ho Si Minh-város Nemzetgyűlési Küldöttsége) szerint a 2%-os szakszervezeti alapok fenntartásának biztosítása a Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) függetlenségét is biztosítja a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozásában és védelmében.

Le Thi Thanh Lam küldött (Hau Giang tartomány nemzetgyűlési küldöttsége) elmondta, hogy a gyakorlatban a 2%-os bevételi forrás fontos alap ahhoz, hogy a szakszervezet kellően erős alapot építsen ki ahhoz, hogy gondoskodhasson a szakszervezeti tagokról és a munkavállalókról. Ezáltal egyre jobb kapcsolatot teremt a szakszervezet és a munkavállalók között minden tevékenységben.

Egyetértve a fenti nézetekkel, Chu Thi Hong Thai küldött (Lang Son tartomány nemzetgyűlési küldöttsége) azt mondta, hogy a szakszervezeti alapok fenntartása a szakszervezeti tagok és a munkavállalók védelmét, valamint az állami költségvetés terheinek csökkentését szolgálja.

Törvénymódosítás a vietnami szakszervezet megerősítése érdekében

A szerkesztőség nevében Nguyen Dinh Khang úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke ismertette és megválaszolta a Nemzetgyűlési képviselők véleményét a módosított szakszervezeti törvénytervezet számos fontos kérdésében.

Nguyen Dinh Khang úr kijelentette, hogy a Vietnami Általános Munkásszövetség tisztelettel tudomásul veszi a küldöttek véleményét, és azokat beépíti a szakszervezetekről szóló (módosított) törvénytervezet véglegesítése során a felülvizsgálatokba.

A Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke hangsúlyozta, hogy a szakszervezeti törvény módosításának biztosítania kell a párt nemzeti építéssel és fejlesztéssel kapcsolatos innovatív nézőpontjainak és irányelveinek alapos megértését és intézményesítését; összhangban kell lennie a 2013-as alkotmánnyal, biztosítania kell a jelenlegi jogrendszer egységét és szinkronizációját, valamint a párt abszolút és átfogó vezető szerepét a szakszervezetek felett.

Nguyễn Dinh Khang, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke beszédet mond (Fotó: Közzétéve).

A Vietnami Munkásszövetség elnöke világosan megfogalmazva a szakszervezeti törvény módosításának célját, kijelentette: „A módosított szakszervezeti törvénynek biztosítania kell, hogy a Vietnami Szakszervezet, a munkásosztály és a munkások nagy társadalmi-politikai szervezete, megerősödjön, hatékonyan működjön, és nagyszámú munkavállalót vonzzon a részvételre.”

Ugyanakkor a módosított szakszervezeti törvénynek örökölnie és meg kell őriznie azokat a tartalmakat, amelyek a korábbi végrehajtás során bizonyították racionalitásukat, stabilitásukat és hatékonyságukat. A módosításoknak figyelembe kell venniük és szelektíven be kell építeniük a nemzetközi tapasztalatokat, biztosítva az összeegyeztethetőséget a politikai rendszerrel, a szocialista orientációjú piacgazdaság fejlesztésének követelményeivel, valamint a Vietnami Kommunista Párt vezetésével megvalósuló nemzetközi integrációval.

A szakszervezeti finanszírozást illetően a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke megjegyezte, hogy a küldöttek túlnyomó többsége egyetértett a 2%-os értékkel. A tervezet kidolgozása során a Vietnami Általános Munkásszövetség benyújtott egy jelentést, amelyben tárgyalta és kifejtette a szakszervezeti finanszírozással kapcsolatos véleményeket. Ennek megfelelően a 2%-os szakszervezeti finanszírozás 75%-át a helyi szakszervezetek tartják meg a szakszervezeti tagok és a munkavállalók gondozására.

Nguyen Dinh Khang úr üdvözölte azt a tényt, hogy a vállalatoknál a vállalkozók magasabb jóléti rendszerekkel rendelkeznek, amelyek előnyösek a munkavállalók számára.

A felülvizsgált szakszervezeti törvény tervezetének egyik figyelemre méltó pontja, hogy a küszködő vállalkozások nehézségeire válaszul a szerkesztőbizottság és a felülvizsgálati ügynökség a 30. cikket kiegészítette a szakszervezeti tagdíjak fizetése alóli mentességgel, csökkentésével vagy ideiglenes felfüggesztésével.

A külföldi munkavállalók Vietnámi Szakszervezethez való csatlakozásával és részvételével kapcsolatban Nguyen Dinh Khang úr kijelentette, hogy a Nemzetgyűlés küldötteinek többsége egyetértett azzal a szabályozással, amely lehetővé teszi a külföldi munkavállalók számára a Vietnami Szakszervezethez való csatlakozást és részvételt. Ez összhangban van a 2019-es Munka Törvénykönyvének rendelkezéseivel és Vietnam mélyreható nemzetközi integrációjának tendenciájával. A Vietnami Általános Munkásszövetség számos konkrét megoldást is kutatott és javasolt – amint az a törvénytervezet 5. cikkében és a Vietnami Szakszervezet Alapokmányában is tükröződik – a lehetséges negatív hatások enyhítésére.

Forrás: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html